Abreviatura de valores: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) Código de valores: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693)
Marzo de 2002
Declaración
Todos los miembros del Consejo de Administración de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes.
I
Consejos especiales
Este plan de incentivos se basa en otras leyes y reglamentos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las normas para la cotización de las acciones en el GEM de La Bolsa de Shenzhen (revisadas en 2020), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en el GEM de la bolsa de Shenzhen No. 1 – gestión empresarial, etc. Los documentos normativos, as í como la Constitución de Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) .
Los instrumentos de incentivo del plan de incentivos son las acciones restringidas (segunda clase de acciones restringidas), que se originan en Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) (en adelante, “la empresa” o “la empresa”) y emiten acciones ordinarias de la empresa a los destinatarios de los incentivos.
Una vez que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes, el objeto de incentivo que cumpla las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrá las acciones ordinarias adicionales de la empresa a su precio de subvención, que se registrarán en China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
En tercer lugar, el plan de incentivos tiene por objeto conceder acciones restringidas cuyo total de derechos e intereses no exceda de 4.610000 acciones al objeto de los incentivos, lo que representa aproximadamente el 2,25% del total de 205275.500 acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellas, 4.047 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 1,97% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos y el 87,77% del capital social total concedido. La reserva de 564000 acciones representa el 0,27% del capital social total de 205275.500 acciones en el momento del anuncio del plan de incentivos, y la reserva representa el 12,23% del capital total concedido.
En el momento de la publicación del presente plan de incentivos, el número acumulativo de acciones objeto del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20,00% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos, y las acciones de la empresa concedidas a cualquier objeto de incentivos a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez de la empresa, El total acumulado no supera el 1,00% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas del plan de incentivos es de 24,81 Yuan / acción. El precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales reservadas es el mismo que el precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales concedidas por primera vez.
El precio y la cantidad de las acciones restringidas concedidas se ajustarán en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmantele o reduzca las acciones, distribuya derechos de emisión o distribuya dividendos entre la fecha de publicación del Proyecto de plan de incentivos y la fecha de concesión de las acciones restringidas al objeto de incentivos y la fecha de concesión de las acciones restringidas al objeto de incentivos antes de su atribución.
El número total de personas a las que el plan de incentivos se concede por primera vez es de 242, lo que representa aproximadamente el número total de empleados de la empresa (sección II)
Al 30 de septiembre de 2021, el número total de empleados de la empresa era de 1.203, incluido el 20,12% de los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y el personal técnico básico (empresarial) que prestaban servicios en la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan, as í como otras personas (excluidos los directores independientes y los supervisores) que el Consejo de Administración consideraba necesarias para motivar. El objeto de incentivo reservado se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas. Si el objeto de incentivo reservado no está claro en más de 12 meses, el derecho reservado expirará.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 48 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa. 7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Iv) Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de una empresa de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China;
Las circunstancias en que las leyes y Reglamentos prohíben la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Iii
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
Este plan de incentivos será elaborado por el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa y presentado al Consejo de Administración de la empresa para su examen y aprobación antes de su aplicación por la Junta General de accionistas.
Después de que el plan de incentivos sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará un Consejo de Administración en un plazo de 60 días de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder algunos de los objetivos de incentivos concedidos por primera vez, y completará los procedimientos pertinentes, como el anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede completarse y declarará terminada la aplicación del plan de incentivos, y las acciones restringidas no concedidas expirarán. La parte reservada se concederá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas.
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista. Iv
Catálogo
Declaración… I Consejo Especial… II Capítulo I Interpretación… Capítulo II Objetivos del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión del plan de incentivos El cuarto capítulo es la base y el alcance de la determinación del objeto de estímulo… Capítulo 5 métodos de incentivos, fuentes, cantidad y distribución de las acciones restringidas… Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición del plan de incentivos. Capítulo 7 determinación del precio de adjudicación y del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones de concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XII Disposiciones complementarias 24.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Shenzhen Sinexcel Electric Co.Ltd(300693) \\ \\
Este plan de incentivos y este plan se refieren al plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022.
Las acciones restringidas y las acciones restringidas de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas por lotes después de que el objeto de incentivo cumpla las condiciones para la concesión del plan de incentivos y cumpla las condiciones correspondientes para la propiedad de las acciones.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores de las empresas que obtengan acciones restringidas, los administradores de nivel directivo de los objetos de alto incentivo, los administradores de nivel medio y los cuadros técnicos básicos (empresariales) y otras personas que el Consejo de Administración considere necesarias para motivar, con excepción de los directores independientes y los supervisores
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador.
El precio de adjudicación se refiere al precio de adquisición de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado cuando la empresa concede acciones restringidas al objeto incentivador.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas y la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo cumpla las condiciones de beneficio de las acciones restringidas.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio establecidas en el plan y que deben cumplirse para obtener acciones restringidas.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo haya cumplido las condiciones para beneficiarse de las acciones restringidas, que debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM – gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
El Comité de remuneración se refiere al Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el plan, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros;
2. Las diferencias en la suma de los totales parciales y los detalles de este plan, si las hay, se deben al redondeo.
Capítulo II Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de igualdad de ingresos y contribuciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, las directrices de autorregulación y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos, y podrá autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos dentro de su ámbito de competencia.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la aplicación del plan de incentivos y es responsable de la aplicación del plan de incentivos.
