Henan Qingshuiyuan Technology Co.Ltd(300437)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de perfeccionar y perfeccionar el mecanismo científico, continuo y estable de toma de decisiones y supervisión de los dividendos de la empresa, devolver activamente a los inversores y guiar a los inversores a establecer conceptos de inversión a largo plazo e inversión racional, De conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC (2012) No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores de China (2022) No. 3) y los Estatutos de la empresa, y teniendo en cuenta la situación real de la empresa, El Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Artículo 1 consideraciones relativas a la formulación del presente plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo estable, saludable y sostenible, sobre la base de un análisis amplio de la situación actual de la gestión y el desarrollo de la empresa, la voluntad de los accionistas, los objetivos de desarrollo, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios actuales y futuros, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión para proyectos, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores, etc. Establecer un mecanismo de retorno sostenible, estable y científico para los inversores, hacer arreglos institucionales claros para la distribución de beneficios de la empresa y mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Artículo 2 Principios para la formulación de este plan
De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y los Estatutos de la sociedad, la política de distribución de los beneficios de la sociedad tiene por objeto garantizar la sostenibilidad y estabilidad de la distribución de los beneficios, teniendo plenamente en cuenta, escuchando y adoptando las opiniones y demandas de los directores independientes, los supervisores y los accionistas minoritarios. Para determinar un plan razonable de distribución de beneficios. Artículo 3 modalidades de distribución de los beneficios
La empresa puede adoptar la combinación de efectivo, acciones, efectivo y acciones u otros medios legales para distribuir dividendos, dando prioridad a la forma en efectivo.
Artículo 4 condiciones y proporción de los dividendos en efectivo
En la premisa de los beneficios de la empresa, si la empresa no tiene inversiones importantes ni gastos importantes (el importe representa más del 10% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y el importe absoluto supera los 5 millones de yuan), los beneficios se distribuirán en efectivo y los beneficios distribuidos en efectivo No serán inferiores al 20% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, su propio modelo de negocio, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos pertinentes:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
La empresa está creciendo.
A los efectos del presente artículo, se entenderá por “inversiones o gastos importantes” las inversiones o gastos que representen más del 10% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y cuyo importe absoluto supere los 5 millones de yuan.
La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
Artículo 5 condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Cuando la empresa está en buenas condiciones de funcionamiento, el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa, y la empresa tiene factores reales y razonables, como el crecimiento, la dilución de los activos netos por acción, etc., los dividendos de las acciones pueden utilizarse para la distribución de los beneficios.
Artículo 6 intervalo de tiempo para la distribución de los beneficios
En principio, la empresa distribuirá los beneficios una vez al a ño si se cumplen las condiciones para el dividendo, pero el dividendo a medio plazo se puede realizar de acuerdo con los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Artículo 7 Procedimiento de adopción de decisiones y período de elaboración de la distribución de los beneficios de la sociedad
Al formular el plan específico de distribución de beneficios, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, etc., y el director independiente emitirá una opinión clara; Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Una vez que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de distribución de beneficios de la sociedad, el plan se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación; Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de dividendos de la sociedad, el plan de retorno de los accionistas y los procedimientos de adopción de decisiones. El Consejo de Supervisión examinará el plan de distribución de beneficios elaborado o modificado por el Consejo de Administración; Si la empresa obtiene beneficios anuales pero no presenta un plan de dividendos en efectivo, la Junta de supervisores emitirá una declaración y un dictamen especiales sobre la aplicación de las políticas y planes pertinentes.
La sociedad aplicará estrictamente la política de dividendos en efectivo establecida en los estatutos y el plan específico de dividendos en efectivo examinado y aprobado por la Junta General de accionistas. Si, por razones especiales, la sociedad no puede determinar el plan de dividendos de acuerdo con la política de dividendos en efectivo y la proporción mínima de dividendos en efectivo prescrita en los Estatutos de la sociedad, o si es realmente necesario ajustar o modificar la política de dividendos en efectivo establecida en los Estatutos de la sociedad, deberá pasar Por una demostración detallada, emitir una opinión independiente por el director independiente y aprobar más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. La sociedad también proporcionará a los accionistas medios de votación en línea.
La empresa reexaminará el plan de rendimiento de los accionistas al menos una vez cada tres años, hará las modificaciones apropiadas y necesarias a la política de distribución de dividendos en vigor en tiempo real de la empresa, determinará el plan de rendimiento de los accionistas para ese período, y el Consejo de Administración de la empresa tendrá plenamente en cuenta La escala actual de beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso de la empresa, junto con los datos operativos específicos. Elaborar planes anuales o provisionales de dividendos.
Artículo 8 Disposiciones relativas al uso de los beneficios no distribuidos
Los beneficios retenidos y no distribuidos de la empresa se utilizan principalmente para la inversión en proyectos, la inversión extranjera, la adquisición de activos y acciones, la compra de equipo, la reposición de fondos líquidos y otros gastos de capital, la ampliación gradual de la escala de producción y gestión, la optimización de la estructura financiera, la Promoción del rápido desarrollo de la empresa, la realización planificada y paso a paso de los futuros objetivos de desarrollo de la planificación de la empresa, la realización final de los intereses de los accionistas maximizar.
Artículo 9 mecanismo de entrada en vigor del presente plan
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Consejo de Administración 7 de marzo de 2022
