Código de valores: Shenzhen Senior Technology Material Co.Ltd(300568) abreviatura de valores: Shenzhen Senior Technology Material Co.Ltd(300568) número de anuncio: 2022 – 026 Shenzhen Senior Technology Material Co.Ltd(300568)
Anuncio sobre la distribución de los beneficios y el plan de conversión de la reserva de capital en capital social en 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 28 de febrero de 2022 se celebró la 20ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 17ª reunión del 5º Consejo de supervisión, en la que se examinó y aprobó el proyecto de ley sobre la distribución de los beneficios de la empresa en 2021 y el plan de conversión del Fondo de reserva de capital en capital social, que Debe presentarse a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen. La información pertinente se anunciará como sigue:
Información básica sobre la distribución de los beneficios y el plan de conversión de la reserva de capital en capital social
Contenido específico del plan de distribución de beneficios y conversión de la reserva de capital en capital social
A través de la auditoría a la misma empresa contable (Asociación General Especial), el beneficio neto de la empresa en 2021 que pertenece a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa es de 2.828952.244,91 Yuan, el beneficio neto de la empresa matriz (es decir, 3.005568 \\) es de 6.095866799 Yuan, de acuerdo con las disposiciones de los Estatutos de la empresa, la reserva de excedentes legales se extrae del 10% del beneficio neto de la empresa matriz. Además, el beneficio no distribuido al comienzo del período fue de 3.510801,42 Yuan, y el dividendo de beneficios de 2020 fue de 4.485380233 Yuan, y el beneficio disponible real al final del período 2021 fue de 3.610800,28 Yuan.
Teniendo en cuenta la fase de desarrollo y las necesidades de capital de la empresa, teniendo en cuenta el rendimiento razonable de los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, el Consejo de Administración de la empresa propone que el plan de distribución de beneficios y la conversión de la reserva de capital en capital social en 2021 sea el siguiente: sobre la base del capital social total existente de la empresa, se distribuya a todos los accionistas un dividendo en efectivo de 0,5 Yuan (incluidos impuestos) por cada 10 acciones. Enviar acciones rojas 0 acciones (incluyendo impuestos), a la reserva de capital a todos los accionistas cada 10 acciones para aumentar 5 acciones. Entre la fecha de divulgación del plan de distribución de beneficios y la conversión del Fondo de reserva de capital en capital social y la fecha de registro de la aplicación de la distribución de capital, si se produce un cambio en el capital social total de la empresa, la empresa ajustará la proporción de distribución de acuerdo con el último capital social total de conformidad con el principio de “El total de dividendos en efectivo y el total de la conversión en capital social se fijarán sin cambios”.
Legalidad y cumplimiento del plan de distribución de beneficios y conversión de la reserva de capital en capital social
El plan de distribución de beneficios y la conversión del Fondo de reserva de capital en capital social se ajustan a las disposiciones del derecho de sociedades, las normas contables para las empresas, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de las empresas, y a la política de distribución de beneficios de las empresas. El plan de distribución de beneficios y conversión de la reserva de capital en capital social es legal, conforme y razonable.
Correspondencia entre el plan de distribución de beneficios y la conversión de la reserva de capital en capital social y el crecimiento de la empresa
El plan de distribución de beneficios y la conversión del Fondo de reserva de capital en capital social se basa en la consideración general del desarrollo de la empresa y de los intereses y las demandas razonables de los inversores, especialmente los pequeños y medianos, a fin de garantizar el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, y el plan de distribución de beneficios y la conversión del Fondo de reserva de capital en capital social presentado por el Consejo de Administración de la empresa son beneficiosos para que los inversores compartan los resultados de la empresa. Coincide con el rendimiento de la empresa y la tendencia de desarrollo futuro. Los dividendos en efectivo mencionados anteriormente no causarán escasez de liquidez de la empresa, y la conversión de la reserva de capital en capital social ayudará a ampliar la escala de capital social de la empresa y el desarrollo empresarial para mejorar la liquidez de las acciones de la empresa, de conformidad con la planificación estratégica y las expectativas de desarrollo de La empresa. Procedimiento de adopción de decisiones sobre la distribución de los beneficios y el plan de conversión de la reserva de capital en capital social
Deliberaciones de la Junta
En la 20ª reunión del 5º Consejo de Administración de la empresa se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa y la conversión de la reserva de capital en capital social en 2021, y se acordó presentar el plan a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021.
Ii) Examen de la Junta de supervisores
En la 17ª Reunión de la Quinta Junta de supervisores de la empresa se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 y la conversión de la reserva de capital en capital social, y se acordó presentar el plan a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021.
Opiniones de los directores independientes
El plan de distribución de beneficios para 2021 propuesto por el Consejo de Administración y el plan de conversión del Fondo de reserva de capital en capital social, teniendo plenamente en cuenta la etapa de desarrollo de la empresa y de conformidad con la situación real del funcionamiento y el desarrollo de la empresa, están de acuerdo con el plan de distribución de beneficios para 2021 propuesto por el Consejo de Administración y el plan de conversión del Fondo de reserva de capital en capital social, y están de acuerdo en presentar el plan a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021.
Indicación de los riesgos conexos
El plan de distribución de beneficios y la conversión del Fondo de reserva de capital en capital social debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen y aprobación antes de su aplicación. Otras Notas
Antes de la divulgación del plan de distribución de beneficios y de la conversión del Fondo de reserva de capital en capital social, la empresa controlaba estrictamente el alcance de la información privilegiada y cumplía las obligaciones de confidencialidad y prohibición de las operaciones con información privilegiada para evitar la divulgación de información privilegiada.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 20ª reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa;
2. Resolución de la 17ª Reunión de la Quinta Junta de supervisores de la empresa;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 20ª reunión de la Quinta Junta de Síndicos.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva 1 de marzo de 2022
