Opiniones independientes de los directores independientes sobre las propuestas relativas a la segunda reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa
Beijing Zeho Waterfront Ecological Environment Treatment Co.Ltd(605069) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) celebró la segunda Junta Directiva del cuarto período de sesiones el 4 de marzo de 2022 y examinó y aprobó la “propuesta de ley sobre la solicitud de crédito integral de la empresa al Banco y la aceptación de la garantía de las partes vinculadas”, “propuesta sobre la contragarantía de la empresa para la solicitud de crédito”, “propuesta sobre el plan de remuneración de los directores del cuarto período de sesiones de la empresa”, Como director independiente de la empresa, de conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa y las normas de trabajo de los directores independientes, el proyecto de ley sobre el cuarto plan de remuneración del personal directivo superior de la empresa emite las siguientes opiniones independientes sobre el proyecto de ley en una actitud seria, rigurosa y responsable:
1. Proyecto de ley sobre la solicitud de crédito integral de la empresa al Banco y la aceptación de la garantía de las partes vinculadas
Tras el examen, la empresa, con el fin de satisfacer las necesidades del desarrollo de las operaciones cotidianas y complementar los fondos de funcionamiento de los proyectos de la empresa, solicitó al Banco esta línea de crédito, y la Sra. Zhang Yijun, controladora real de la empresa, proporcionó a la empresa una garantía de responsabilidad solidaria individual Para solicitar la concesión de crédito bancario, sin cargo de garantía, y la empresa no tuvo que proporcionar contragarantía. Refleja el apoyo de los controladores reales a la empresa, de acuerdo con los intereses de la empresa y de todos los accionistas, no tendrá ningún efecto adverso en la producción y el funcionamiento de la empresa, no dañará los intereses de la empresa y los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
Esta transacción se ajusta a las disposiciones pertinentes del artículo 56 de las directrices para la aplicación de las transacciones con partes vinculadas de la bolsa de valores de Shanghai, y esta propuesta está exenta de la consideración y divulgación de las transacciones con partes vinculadas y no debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Estamos de acuerdo en que la empresa solicitará al banco un crédito global y aceptará la garantía de las partes vinculadas.
2. Proyecto de ley sobre la contragarantía de la empresa para la solicitud de crédito
Tras el examen, la empresa proporciona contragarantías a las empresas que solicitan crédito para satisfacer las necesidades de desarrollo empresarial de la empresa y obtener con éxito la línea de crédito bancario, lo que es beneficioso para el funcionamiento continuo y estable de la empresa, y se espera que tenga un efecto positivo en las actividades cotidianas de la empresa y satisfaga las necesidades de intereses de la empresa y los accionistas. No hay daños a la empresa y a los accionistas, especialmente a los accionistas minoritarios.
Estamos de acuerdo con la propuesta de la empresa de proporcionar contragarantías para el negocio de crédito.
3. Propuesta sobre el plan de remuneración de los directores de la cuarta Junta Directiva de la empresa
Tras el examen, la empresa ha elaborado el plan de remuneración de los directores actuales teniendo en cuenta las características de la región, la industria, la escala de funcionamiento, los logros profesionales de los directores, la competencia y el desempeño de sus funciones. El procedimiento de examen de la propuesta se ajusta a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y a los documentos normativos, y la empresa no tiene ninguna situación que perjudique los intereses de la empresa y de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
Estamos de acuerdo en presentar la propuesta anterior a la Junta General de accionistas para su examen.
4. Proyecto de ley sobre el cuarto plan de remuneración del personal directivo superior de la empresa
Tras el examen, la empresa elaboró el cuarto plan de remuneración del personal directivo superior de la empresa sobre la base de los factores de la región, las características de la industria y la escala de funcionamiento de la empresa, as í como para seguir mejorando el entusiasmo del personal directivo superior, estabilizar continuamente la calidad de la gestión de La empresa y alcanzar el objetivo de desarrollo a mediano y largo plazo. El procedimiento de examen y votación de las propuestas mencionadas se ajusta a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y a los documentos normativos, y no perjudica a la empresa ni a todos los accionistas, especialmente a los accionistas minoritarios.
Estamos de acuerdo con el plan de remuneración del Cuarto Consejo de Administración de la empresa.
Directores independientes: Zhang you, Li Yuqin
7 de marzo de 2022
