Windsun Science Technology Co.Ltd(688663)
List of First incentive objects granted by restrictive Stock incentive program in 2022
Cuadro de distribución del plan de incentivos restrictivos a las acciones
Número de serie del plan de incentivos
Directores, personal directivo superior y personal técnico básico
Hu shunquan, Director General de China, competencias básicas
1 operador 13,0 5,25% 0,09%
2 Hou lei China Director, Financial Director, 10,0 4,04% 0,07% Board Secretary
Qin xiansheng Deputy General Manager of China 10.0 4.04% 0.07%
Wang Chuanyu Director and Deputy General Manager of China 10.0 4.04% 0.07%
5 Yin Pengfei China Chief Engineer, Core 10.0 4.04% 0.07% Technician
6 ma yunsheng China Deputy General Manager 10.0 4.04% 0.07%
He zhaocheng Deputy General Manager of China 10.0 4.04% 0.07%
8 Guo shaoming China Core Technician 5.5 2.22% 0.04%
9 puestos de personal técnico básico de Guangzhou China 4,5 1,82% 0,03%
10 Sinología China personal técnico básico 4,5 1,82% 0,03%
Subtotal (10 personas) 87,5 35,35% 0,63%
Otros objetos de estímulo
Otras personas (49) que la Junta considera que necesitan incentivos 150,0 60,61% 1,07%
Número total de acciones restringidas concedidas por primera vez 237,5 95,96% 1,70%
Parte reservada 10,0 4,04% 0,07%
Total 247,5 100,00% 1,77%
Nota: 1. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital válidos no exceden del 1,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos válidos de la empresa no excederá del 20,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen.
2. The incentive Object of this Incentive Plan does not participate in two or more share incentive schemes of listed companies at the same time, and the incentive Object does not include Independent Directors, Supervisors, Shareholders or real controllers who hold more than 5 per cent of shares of the company, and their Spouse, Parents and Children.
3. The incentive Object of the reserved Grant part shall be determined within 12 months after the deliberation and Adoption of this Incentive Plan by the Shareholder Meeting, and the company shall disclose the relevant information of the incentive Object in the designated website as required after the Board of Directors, Independent Directors and Supervisors Issue clear Opinions, Lawyers Issue Professional Opinions and Legal Opinions. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
4. El valor de la concesión de derechos e intereses de los directores y altos directivos se determinará de conformidad con el 40% del nivel total de remuneración (incluido el valor de la concesión de derechos e intereses) en el momento de la concesión, y el valor de la concesión de derechos e intereses de otros objetos de incentivo Se determinará razonablemente por el Consejo de Administración de la empresa que cotiza en bolsa. Si las políticas pertinentes se ajustan durante el período de validez del plan de incentivos, el Consejo de Administración podrá modificar las presentes disposiciones de conformidad con los ajustes prescritos por las instituciones pertinentes.
5. La diferencia entre la suma de la proporción total anterior y la suma de los detalles es causada por el redondeo.
Consejo de Administración 7 de marzo de 2022
