Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir mejorando y perfeccionando el mecanismo de distribución de dividendos de la empresa y recompensar activamente a los inversores, De conformidad con las disposiciones y requisitos de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC (2012) No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos En efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022) y el capítulo de la sociedad (en adelante, los estatutos), etc. El Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Consideraciones relativas a la planificación
La empresa formula este plan para establecer un plan y un mecanismo de rendimiento sostenibles, estables, científicos y previsibles para los inversores sobre la base de una consideración amplia de la situación operacional, los objetivos de desarrollo, la voluntad de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, as í como la escala actual y futura de beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y la demanda de fondos para proyectos. Para garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios de la planificación
1. El plan se formula de conformidad con las leyes y reglamentos, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos sobre la distribución de los beneficios.
2. La formulación de este plan no sólo debe tener en cuenta las condiciones reales de funcionamiento, garantizar el funcionamiento continuo y la capacidad de desarrollo sostenible de la empresa, sino también prestar atención al rendimiento razonable de la estabilidad de los inversores, y escuchar plenamente las opiniones de los directores independientes, los supervisores y los accionistas (especialmente Los accionistas minoritarios) para formar el plan final de retorno de los accionistas.
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
1. En los próximos tres años, la empresa puede distribuir dividendos en efectivo, acciones, efectivo y acciones. Cuando la sociedad cumpla las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo; Teniendo en cuenta el crecimiento de la empresa o las principales necesidades de capital, la empresa puede adoptar el método de dividendos de acciones para distribuir los beneficios, siempre que se garantice la escala razonable de las acciones y la estructura de las acciones de la empresa.
2. El Consejo de Administración de la empresa, teniendo en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento de la empresa, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, podrá proponer una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de la empresa. Al distribuir los beneficios mediante la combinación de efectivo y acciones, la empresa debe seguir los siguientes principios:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% cuando se distribuyan los beneficios.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. 3. En los próximos tres años, el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer un plan de dividendos a medio plazo o de fin de a ño sobre la base de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa, siempre que se cumplan las condiciones de distribución de beneficios establecidas en las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos.
4. De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, la sociedad, sobre la base de la satisfacción de las condiciones de los dividendos en efectivo y en combinación con el funcionamiento continuo y el desarrollo a largo plazo de la sociedad, llevará a cabo al menos un dividendo en efectivo en los próximos tres a ños cada año, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios distribuibles realizados en ese año. La proporción específica de dividendos por año será propuesta por el Consejo de Administración de acuerdo con la rentabilidad anual de la empresa y el plan de uso futuro de los fondos.
Ciclo de planificación y mecanismo de adopción de decisiones
1. The Board of Directors of the company shall review this plan once every three years, Adjust according to the National Policy and make timely and reasonably Revision in conjunction with the actual Operational Condition of the company, to ensure that the plan Content is not violating relevant laws and Regulations, Regulatory documents and the Profit Allocation Policy determined by the articles of Association.
2. El plan anual de distribución de beneficios de la empresa será elaborado por el Consejo de Administración de la empresa en combinación con las disposiciones de los estatutos, la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos. Al examinar el plan específico de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones. El director independiente emitirá una opinión independiente clara sobre el plan de distribución de beneficios. El plan de distribución de beneficios sólo podrá presentarse a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por el Consejo de Administración.
3. La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de beneficios de la empresa y el plan de retorno de los accionistas, as í como los procedimientos de adopción de decisiones, y formulará declaraciones y opiniones especiales sobre la aplicación de la política y el plan pertinentes en relación con el plan de distribución de beneficios que no se haya presentado durante el año.
4. El Consejo de Administración examinará y aprobará el plan de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación, y revelará al mismo tiempo las opiniones de auditoría de los directores independientes y la Junta de supervisores al anunciar la resolución del Consejo de Administración.
5. Al examinar el plan de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
6. La sociedad aplicará estrictamente la política de dividendos en efectivo establecida en los estatutos y el plan específico de dividendos en efectivo examinado y aprobado por la Junta General de accionistas. Si es necesario ajustar o modificar la política de distribución de beneficios y la planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas de acuerdo con las condiciones de producción y explotación, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada se basará en la protección de los derechos e intereses de los accionistas y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad. Las propuestas relativas al ajuste de la política de distribución de beneficios serán emitidas por el director independiente y la Junta de supervisores, examinadas por el Consejo de Administración de la sociedad y presentadas a la Junta General de accionistas de la sociedad para su aprobación, y aprobadas por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Disposiciones complementarias
1. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, etc.; En caso de conflicto con las leyes y reglamentos promulgados posteriormente por el Estado, los documentos normativos o los Estatutos de la sociedad modificados por procedimientos legales, el plan se revisará oportunamente.
2. El Consejo de Administración de la empresa será responsable de la interpretación de este plan.
3. El plan se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Consejo de Administración 7 de marzo de 2022
