Shandong Yabo Technology Co.Ltd(002323)
Declaración Especial sobre la no distribución de beneficios prevista para 2021
El 3 de marzo de 2022 se celebró la 15ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 12ª reunión del 5º Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó el plan de distribución de beneficios para 2021. El proyecto de ley aún no se ha presentado a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen.
Información básica sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa
Tras la auditoría de la sociedad contable Zhongxing caiguanghua (Asociación General Especial), el beneficio neto atribuible a las empresas que cotizan en bolsa en 2021 fue de – 984639.072,81 Yuan, de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, no se extrajo ningún excedente legal del Fondo de previsión en el año en curso, más el beneficio no distribuido del año anterior de – 237505.639,07 Yuan. El beneficio real disponible para la distribución de los inversores al final del año fue de – 122144.711,88 Yuan. Teniendo en cuenta la situación de funcionamiento en 2021 y el plan de desarrollo de la empresa en 2022, la empresa formula el plan de distribución de beneficios para 2021 de la siguiente manera: no se distribuyen dividendos en efectivo, no se distribuyen acciones rojas y no se transfieren fondos de reserva al capital social.
Razones por las que no se propone la distribución de beneficios en 2021
De conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de las empresas, y teniendo en cuenta las Pérdidas de la empresa en 2021 y el valor negativo de los beneficios no distribuidos, no se cumplen las condiciones para la aplicación de los dividendos en efectivo de la empresa, a fin de garantizar la producción y el funcionamiento normales de la empresa y su desarrollo futuro, En 2021, la empresa no distribuirá dividendos en efectivo, no emitirá acciones rojas y no transferirá fondos de reserva de capital al capital social.
Uso y plan de los beneficios no distribuidos de la empresa
Los beneficios no distribuidos de la empresa en 2021 son negativos.
Procedimientos de examen y aprobación conexos y opiniones
1. Deliberaciones de la Junta
En la 15ª reunión del 5º Consejo de Administración de la empresa se examinó y aprobó el plan anual de distribución de beneficios 2021. El Consejo de Administración de la empresa considera que el plan anual de distribución de beneficios 2021 tiene en cuenta las actividades cotidianas de la empresa, se ajusta a la situación real de la empresa y es beneficioso para el desarrollo sostenible de la empresa. Tras deliberar, los miembros del Consejo de Administración acordaron por unanimidad el “plan anual de distribución de beneficios 2021”, no distribuir dividendos en efectivo, no enviar acciones rojas, no utilizar el Fondo de reserva para aumentar el capital social, y presentar esta propuesta a la junta general anual de accionistas 2021 para su examen.
2. Opiniones de los directores independientes
De acuerdo con el “Estatuto de la sociedad” elaborado por el Consejo de Administración “2021 plan de distribución de beneficios” para una verificación cuidadosa, creemos que: el Consejo de Administración de la empresa propuesto 2021 plan de distribución de beneficios, de acuerdo con la situación real de la empresa, de conformidad con los “estatutos” de la política de distribución de beneficios, no hay daños a los derechos e intereses de los accionistas minoritarios, propicio para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios de 2021 presentado por el Consejo de Administración de la empresa y presentado a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen.
3. Examen de la Junta de supervisores
En la 12ª reunión de la Quinta Junta de supervisores de la empresa se examinó y aprobó el plan de distribución de beneficios para 2021, que se había examinado y aprobado en la 15ª reunión de la Quinta Junta de directores, y los directores independientes habían emitido opiniones independientes, y el procedimiento de examen se ajustaba a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, como el derecho de sociedades y los Estatutos de la empresa. Tras deliberar, los miembros de la Junta de supervisores acordaron por unanimidad el plan anual de distribución de beneficios 2021 y presentaron la propuesta a la Junta General de accionistas 2021 para su examen.
¡Esto se explica!
Consejo de Administración 5 de marzo de 2022
