Código de valores: Sichuan Development Lomon Co.Ltd(002312) valores abreviados: Sichuan Development Lomon Co.Ltd(002312) número de anuncio: 2022 – 040
Sichuan Development Lomon Co.Ltd(002312)
Anuncio sobre la primera concesión de acciones restringidas a los objetos incentivadores
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido del anuncio y serán responsables solidariamente de los registros falsos, las declaraciones engañosas o las omisiones importantes del anuncio.
Consejos importantes:
1. Fecha de la primera concesión de acciones restringidas: 4 de marzo de 2022
2. Número de acciones restringidas concedidas por primera vez: 12.193 millones de acciones
3. Precio de adjudicación de las acciones restringidas: 8,49 Yuan / acción
El plan de incentivos limitados a las acciones para 2021 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) ha sido examinado y aprobado por la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2022. De acuerdo con la autorización de la Junta General de accionistas, la empresa convocó la 17ª reunión del 6º Consejo de Administración y la 13ª reunión del 6º Consejo de supervisión el 4 de marzo de 2022, examinó y aprobó la propuesta de ley sobre la primera concesión de acciones restringidas a los sujetos de incentivos, y el Consejo de Administración consideró que se habían cumplido las condiciones de la primera concesión estipuladas en el plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa para 2021. Se acordó conceder 1.219,3 millones de acciones restringidas a 320 participantes que reunían los requisitos para la concesión, con una fecha de adjudicación inicial del 4 de marzo de 2022 y un precio de adjudicación de 8,49 Yuan / acción. Los detalles del anuncio son los siguientes:
Breve descripción del plan de incentivos revelado
Forma de incentivo: la forma de incentivo del plan de incentivos es la acción restrictiva.
Fuente de las acciones subyacentes: las acciones subyacentes involucradas en el plan de incentivos son las acciones ordinarias RMB a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivos.
Número de acciones: el número de acciones restringidas que se concederán a los sujetos de incentivos es de 15.241200, de las cuales 12.219300 acciones restringidas se concederán por primera vez y 304820 acciones restringidas se reservarán para su concesión.
Ámbito de aplicación del objeto incentivador: el número total de objetos incentivadores concedidos por primera vez por el plan de incentivos asciende a 320, incluidos los directores, altos directivos y la columna vertebral básica de la empresa (incluidas las filiales) Cuando la empresa anuncia el plan de incentivos. No incluye a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones individuales o colectivas de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
V) período limitado de venta del plan de incentivos
Todas las acciones restringidas concedidas por el objeto incentivador están sujetas a diferentes períodos de restricción. El intervalo entre la fecha de concesión de las acciones restringidas y la primera fecha de retirada no será inferior a 24 meses.
Las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas durante el período de restricción. Las acciones restringidas concedidas por el objeto incentivador gozarán de los derechos debidos a sus acciones, incluidos, entre otros, los derechos de distribución de dividendos, los derechos de participación y los derechos de voto. Durante el período de restricción de la venta, la reserva de capital obtenida por el objeto incentivador como resultado de las acciones restringidas concedidas se transferirá al capital social, se distribuirán dividendos de acciones, se distribuirán acciones de asignación y las acciones asignadas a los accionistas originales se venderán al mismo tiempo, no se venderán en el mercado secundario ni Se transferirán de otro modo, y la fecha límite para el período de restricción de la venta de esas acciones será la misma que para las acciones restringidas.
Cuando la empresa realiza el dividendo en efectivo, el dividendo en efectivo obtenido por el objeto incentivador con respecto a las acciones restringidas concedidas será disfrutado por el objeto incentivador después de la retención y el pago del impuesto sobre la renta de las personas físicas, y en principio será cobrado por la empresa en su nombre, y el objeto incentivador será devuelto cuando la parte de las acciones restringidas se libere de la venta restringida. Si esta parte de las acciones restringidas no se libera de la venta limitada, los dividendos en efectivo correspondientes serán recuperados por la empresa y se contabilizarán en consecuencia.
Vi) Disposiciones para eliminar las restricciones a la venta del plan de incentivos
En el cuadro que figura a continuación se indican los arreglos para eliminar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas por primera vez en el marco del plan de incentivos:
Relación entre la eliminación de las restricciones de venta y la eliminación de las restricciones de venta
Primer período de 24 meses a partir de la fecha de la primera concesión de una parte de las acciones restringidas
36 40% desde el primer día de negociación hasta la primera fecha de adjudicación de una parte de las acciones restringidas
El último día de negociación del mes termina
Primer período de 36 meses a partir de la fecha de la primera concesión de una parte de las acciones restringidas
48 30% desde el segundo día de negociación hasta la primera fecha de concesión de una parte de las acciones restringidas
El último día de negociación del mes termina
Primer período de 48 meses a partir de la fecha de la primera concesión de una parte de las acciones restringidas
60 30% desde el tercer día de negociación hasta el primer día de adjudicación de una parte de las acciones restringidas
El último día de negociación del mes termina
En el cuadro que figura a continuación se indican las disposiciones para la eliminación de las restricciones a la venta de las acciones reservadas para su concesión en el marco del plan de incentivos:
Relación entre la eliminación de las restricciones de venta y la eliminación de las restricciones de venta
Primer período de 24 meses a partir de la fecha de concesión de la subvención de reserva
36 40% de las acciones restringidas concedidas desde el primer día de negociación hasta la fecha de concesión de la parte reservada
El último día de negociación del mes termina
Primer período de 36 meses a partir de la fecha de concesión de la subvención de reserva
48 30% desde la fecha de negociación del segundo período de liberación hasta la fecha de concesión de la parte reservada
El último día de negociación del mes termina
Primer período de 48 meses a partir de la fecha de concesión de la subvención de reserva
60 30% desde el tercer día de negociación hasta la fecha de concesión de la parte reservada
El último día de negociación del mes termina
Las acciones restringidas que no cumplan las condiciones para la liberación de la restricción de la venta no podrán ser liberadas ni aplazadas hasta la liberación de la restricción de la venta en el período anterior. La empresa recomprará y cancelará las acciones restringidas correspondientes que no hayan sido liberadas de la restricción de la venta de acuerdo con los principios establecidos en El presente plan de incentivos.
Una vez que se cumplan las condiciones para la eliminación de las restricciones a la venta de acciones restringidas, la empresa se ocupará de las cuestiones relativas a la eliminación de las restricciones a la venta de acciones restringidas que cumplan las condiciones para la eliminación de las restricciones a la venta.
Requisitos de evaluación del desempeño para el desbloqueo de acciones restringidas
1. Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de la empresa
Este plan de incentivos en 2022 – 2024 tres ejercicios contables, Sub – anual para evaluar los indicadores de rendimiento de la empresa, con el fin de alcanzar los objetivos de evaluación del desempeño como uno de los objetivos de incentivos para la eliminación de las condiciones de venta del año en curso.
Las acciones restringidas concedidas y reservadas por primera vez en este plan de incentivos sólo podrán liberarse si la empresa cumple las siguientes condiciones de rendimiento:
Objetivo de la evaluación del desempeño durante el período de eliminación de la restricción de la venta
1. Sobre la base de los ingresos de explotación después de deducir el BPO no principal en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 35,00% en 2022 y al nivel medio de la misma industria;
La tasa de rendimiento de los activos netos no deducidos en 2022 no será inferior al 6,00% ni inferior al nivel medio de la misma industria;
3. La tasa de rotación de las cuentas por cobrar no será inferior a 22 en 2022, después de deducir la BPO no principal;
1. Sobre la base de los ingresos de explotación después de deducir el BPO no principal en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 46,00% en 2023 y al nivel medio de la misma industria;
La tasa de rendimiento de los activos netos no deducidos en 2023 no será inferior al 6,50% ni inferior al nivel medio de la misma industria;
3. La tasa de rotación de las cuentas por cobrar no será inferior a 22,25 en 2023, una vez deducida la BPO no principal;
1. Sobre la base de los ingresos de explotación después de deducir la BPO no principal en 2020, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación de la tercera empresa no será inferior al 57,00% en 2024 y al nivel medio de la misma industria;
La tasa de rendimiento de los activos netos no deducidos en 2024 no será inferior al 7,10% ni inferior al nivel medio de la misma industria;
3. La tasa de rotación de las cuentas por cobrar no será inferior a 23 en 2024, una vez deducida la BPO no principal.
Nota: 1. El índice de “rendimiento de los activos no netos deducidos” se calcula sobre la base de los beneficios netos auditados atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, deducidos los beneficios y pérdidas no periódicos; Los ingresos de explotación utilizados para calcular la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación son los ingresos de explotación de los estados consolidados auditados de la empresa; « bpo»: la contratación externa de servicios financieros;
2. La tasa de rendimiento de los activos netos no deducidos y la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no son inferiores al nivel medio de la misma industria, y la “misma industria” se refiere a todas las empresas que cotizan en bolsa que cotizan en bolsa en la categoría c26 – “industria de fabricación de materias primas y productos químicos” de la clasificación de la industria de la CSAC;
3. Si durante el período de validez del plan se producen cambios importantes en los activos netos de la empresa como resultado de la aplicación de la oferta pública, la oferta no pública, la reorganización de activos, etc., el Consejo de Administración de la empresa calculará sobre la base de los resultados de la evaluación al final del año, a fin de eliminar los efectos de los cambios en los activos netos adicionales y los beneficios netos generados por esos activos netos.
4. Durante el período de validez del plan de incentivos de capital, si se producen cambios importantes en las principales empresas de la misma industria y se produce una desviación excesiva del valor extremo de la muestra o el valor anormal, el Consejo de Administración podrá eliminarlo o sustituirlo de acuerdo con la situación real.
La evaluación de la actuación profesional de la parte reservada es coherente con el año de evaluación de la actuación profesional y el contenido de la evaluación de la parte adjudicada por primera vez.
Durante el período de suspensión de la restricción de la venta, la empresa se ocupa de las cuestiones relativas a la suspensión de la restricción de la venta para el objeto de incentivo que cumple las condiciones de suspensión de la restricción de la venta. Si el nivel actual de rendimiento de la empresa no cumple los requisitos del objetivo de evaluación del rendimiento durante el período de Liberación de la restricción de la venta, todos los objetivos de incentivo correspondientes a las acciones restringidas que pueden ser liberadas de la restricción de la venta en el año de evaluación no podrán ser liberados de la restricción de La venta, y la empresa llevará a cabo la recompra y cancelación si el precio de adjudicación es inferior al precio de mercado.
2. Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación a nivel individual de los objetivos de incentivos se organizará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la evaluación de la actuación profesional de la empresa. La empresa determina los índices de evaluación específicos (como la producción, la calidad, el costo, la seguridad y la protección del medio ambiente, etc.) de acuerdo con las responsabilidades del puesto, y establece diferentes ciclos de evaluación (mes, trimestre, año, mandato), as í como el peso de la evaluación. Los Resultados de la evaluación están vinculados a los ingresos mensuales, anuales y de incentivos de la gestión. Los resultados de la evaluación individual de los sujetos motivados se dividen en cuatro categorías: A, B, C y D.
Resultados de la evaluación de la actuación profesional a – Excelente B – Bueno C – competente D – incompetente
Porcentaje de eliminación del límite de venta 100% 80% 0%
Si la evaluación anual de la actuación profesional a nivel de empresa cumple las normas, el objetivo de incentivo individual en el año en curso para levantar el límite de ventas = el plan individual para levantar el límite de ventas en el año en curso × El nivel individual puede eliminar la proporción limitada de ventas. Si el objeto de incentivo no puede eliminar las acciones restringidas de venta en el período en curso, la empresa procederá a la recompra y cancelación si el precio de subvención es inferior al precio de mercado.
El contenido específico de la evaluación y gestión de este plan de incentivos se basa en la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2021.
Procedimientos de aprobación pertinentes para el cumplimiento del plan de incentivos
El 7 de noviembre de 2021, la empresa convocó la décima reunión de la Sexta Junta Directiva y la octava reunión de la Sexta Junta de supervisores, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) y su resumen para 2021, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la Aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones para 2021, Proyecto de ley sobre la presentación a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relativas a los incentivos basados en acciones y proyecto de ley sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos concedidos por primera vez por el plan de incentivos basados en acciones restringidas de la empresa en 2021. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre el plan de incentivos.
(ⅱ) El 8 de noviembre de 2021, la empresa se encuentra en la red de información Juchao http://www.cn.info.com.cn. En el anuncio anterior se publicó la lista de los primeros beneficiarios del plan de incentivos restrictivos de acciones de 2021. El 9 de noviembre de 2021, a través del sistema oa de la empresa, la empresa publicó la “lista de objetivos de incentivos otorgados por primera vez por el plan de incentivos de acciones restringidas 2021 de la empresa”, y dio a conocer el nombre y la posición de los objetivos de incentivos propuestos por la empresa. El tiempo de publicidad fue del 9 de noviembre de 2021 al 19 de noviembre de 2021, y el período de publicidad fue de 11 días. Durante el período de publicidad, los empleados de la empresa pueden dar retroalimentación a la Junta de supervisores de la empresa. Al expirar el plazo de publicación, la Junta de supervisores de la empresa no ha recibido ninguna objeción de ninguna persona u organización al objeto de la motivación propuesta.
El 14 de febrero de 2022, la compañía convocó la 15ª reunión del 6º Consejo de Administración y la 12ª reunión del 6º Consejo de supervisión para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos restrictivos de acciones para 2021 (proyecto revisado) y su resumen. Proyecto de ley sobre la verificación de la lista (ajustada) de personas a las que se concede por primera vez el plan de incentivos de acciones restringidas de 2021. Sobre la base del número de objetivos de incentivos, la empresa concederá
