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Sobre By-Health Co.Ltd(300146)
Segundo período de ejercicio del segundo plan de incentivos de opciones sobre acciones de 2019
Cuestiones relacionadas con el cumplimiento de las condiciones de ejercicio y la cancelación de las opciones sobre acciones concedidas
Asesoramiento Jurídico
Interpretación
La empresa se refiere a la empresa.
El segundo período de emisión de acciones de 2019 se refiere al segundo período de emisión de acciones de 2019.
Este plan de incentivos en 2019, la segunda fase del plan de incentivos de opciones sobre acciones.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
La Comisión Reguladora de valores de China se refiere a la Comisión Reguladora de valores de China.
Los abogados de la bolsa se refieren a Li caixia y Zhong chenglong.
El Yuan se refiere a la unidad monetaria del renminbi, a menos que se especifique lo contrario en la presente opinión jurídica.
(Introducción)
A los efectos de la presente opinión jurídica, el abogado y la bolsa declaran lo siguiente:
The exchange shall appoint Li caixia and Zhong chenglong Lawyers to issue Legal Opinions on relevant matters involved in the exercise of the Second exercise period of this Incentive Plan (hereinafter referred to as “this exercise”) as Special Legal Adviser of this Incentive Plan as the Special Legal Advisor of this Incentive Plan.
A los efectos de la presente opinión jurídica, el abogado de la bolsa ha examinado los documentos de la 15ª reunión del quinto Consejo de Administración, la 13ª reunión del quinto Consejo de supervisión, el segundo plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2019, la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos y otros documentos que el abogado de la bolsa considera necesarios para su examen. Se verificaron y validaron los hechos y la información pertinentes.
De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, el derecho de sociedades, las medidas administrativas, las medidas administrativas para el ejercicio de las actividades jurídicas en materia de valores por los bufetes de abogados, las normas para la práctica de las actividades jurídicas en materia de valores por los bufetes de Abogados (para su aplicación experimental) y los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la bolsa y sus abogados han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas y han seguido los principios de diligencia debida y buena fe; Ha realizado una verificación y verificación adecuadas para garantizar que los hechos identificados en la presente opinión jurídica sean verdaderos, exactos y completos, que las observaciones finales publicadas sean legales y exactas y que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y que asuma las responsabilidades jurídicas correspondientes.
El presente dictamen jurídico se refiere únicamente a las cuestiones jurídicas pertinentes del plan de incentivos y no a la racionalidad de las normas de evaluación y otras cuestiones profesionales relacionadas con la contabilidad y las finanzas. La presente opinión jurídica se refiere a esos elementos, que se citan estrictamente de conformidad con el informe emitido por el intermediario pertinente o el documento By-Health Co.Ltd(300146) .
El presente dictamen jurídico se utiliza únicamente a los efectos de la aplicación del presente plan de incentivos y no puede utilizarse para ningún otro fin.
(texto)
Logros de las condiciones de ejercicio
Aprobación y autorización de los logros de las condiciones de ejercicio
1. El 7 de enero de 2020, la empresa celebró la primera junta general provisional de accionistas de 2020. Habiendo examinado y aprobado la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la segunda fase de 2019 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas administrativas para la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de la segunda fase de 2019, la propuesta sobre la solicitud de autorización a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la segunda fase de 2019, y habiendo convenido en que la empresa aplique el plan de incentivos, El Consejo de Administración de la empresa está autorizado a ocuparse de las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
2. El 4 de marzo de 2022, la empresa celebró la 15ª reunión del quinto Consejo de Administración y la 13ª reunión del quinto Consejo de supervisión para examinar y aprobar la propuesta sobre las condiciones de ejercicio del segundo período de ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por primera vez por el segundo plan de incentivos de opción de compra de acciones en 2019. El Consejo de Administración y la Junta de supervisores consideran que se han cumplido las condiciones de ejercicio del segundo período de ejercicio establecidas en el plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2019, y de conformidad con la autorización de la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2020, el Consejo de Administración está de acuerdo en que la empresa se ocupe de las cuestiones relativas al logro de las condiciones de ejercicio del segundo período de opción de compra de acciones de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2019. El número de opciones de acciones viables es de 54.000 acciones y el precio de ejercicio es de 14,90 Yuan / acción. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente.
Los abogados de la bolsa creen que la empresa ha obtenido la aprobación y autorización necesarias para el logro de las condiciones de ejercicio, de conformidad con las “medidas de gestión” y el “Segundo Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2019” de las disposiciones pertinentes.
Condiciones del ejercicio
1. Período de espera
De conformidad con las disposiciones pertinentes del segundo plan de incentivos de opciones sobre acciones de 2019, el período de espera de las opciones sobre acciones del plan de incentivos es de 12 meses, 24 meses y 36 meses a partir de la fecha de concesión, respectivamente, y el segundo período de espera ha expirado el 14 de enero de 2022.
2. Condiciones de ejercicio
De conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos para la opción de compra de acciones del segundo período de 2019, la opción de compra de acciones concedida al objeto de incentivo sólo puede ejercerse durante el período de ejercicio si se cumplen las siguientes condiciones:
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los 36 meses siguientes a la inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Other circumstances identified by c
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto incentivador:
En los últimos 12 meses, la bolsa de valores ha identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han impuesto sanciones administrativas o han adoptado medidas de prohibición de entrada en el mercado por violaciones graves de las leyes y reglamentos;
Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Other circumstances identified by c
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
Las opciones de compra de acciones concedidas por el plan de incentivos se evalúan y ejercen anualmente en los tres ejercicios contables del período de ejercicio, con el fin de alcanzar el objetivo de la evaluación del desempeño como condición de ejercicio del objeto de incentivo. En el cuadro que figura a continuación se indican los objetivos anuales de evaluación del desempeño de las empresas para la primera concesión y reserva de algunas opciones sobre acciones:
Condiciones de evaluación del desempeño en el período de ejercicio
El primer período de ejercicio de la opción de compra de acciones se basa en los ingresos de explotación de 2018, y la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no será inferior al 45% en 2020.
El segundo período de ejercicio de la opción de compra de acciones se concede por primera vez / sobre la base de los ingresos de explotación en 2018, y la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2021 no se reserva para el primer período de ejercicio de la opción de compra de acciones inferior al 60%;
El tercer período de ejercicio de la opción de compra de acciones se concede por primera vez / sobre la base de los ingresos de explotación de 2018, y la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación de 2022 no se reserva para el segundo período de ejercicio de la opción de compra de acciones es inferior al 75%.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación individual de los objetivos de incentivos se organiza de conformidad con las disposiciones pertinentes de la remuneración actual y la evaluación del desempeño de la empresa, y los resultados de la evaluación del desempeño de cada año de evaluación de los objetivos de incentivos se dividen en tres categorías: superar las expectativas, alcanzar las expectativas y no alcanzar las expectativas. Los detalles son los siguientes:
Resultados de la evaluación anual de la actuación profesional
Porcentaje de ejercicio individual 100% 80% 0%
En caso de que la sociedad se encuentre en una de las circunstancias mencionadas en el apartado 1, la sociedad cancelará todas las opciones sobre acciones concedidas pero no ejercidas por el objeto incentivador en virtud del presente plan de incentivos; En caso de que se produzca una de las situaciones mencionadas en el apartado 2, la sociedad cancelará la opción de compra de acciones que se haya concedido pero no se haya ejercido de conformidad con el presente plan de incentivos; Si la evaluación del desempeño de la empresa no puede cumplir las condiciones anteriores, la empresa cancelará todas las opciones de compra de acciones correspondientes a la cantidad de derechos viables concedidos durante el período de ejercicio. Cada año, la evaluación del desempeño a nivel de la empresa alcanza el estándar, el objeto de incentivo individual en el año en curso la cantidad real de ejercicio = la proporción de ejercicio individual × La empresa cancelará la cuota de ejercicio prevista para el año en curso y la opción de compra de acciones que no pueda ejercerse en el año en curso evaluada por el objeto incentivador.
Logros de las condiciones de ejercicio del plan de incentivos
Tras la verificación y confirmación por la empresa, a la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, los logros de las condiciones de ejercicio del plan de incentivos son los siguientes:
Tipos de condiciones de ejercicio
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa:
1. Informe financiero y contable del último ejercicio contable
Un informe de auditoría en el que la empresa emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión; 2. El control interno de los estados financieros del ejercicio contable más reciente se registrará para cumplir las condiciones de ejercicio.
Un informe de auditoría en el que el contable emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión;
3. Dentro de los 36 meses siguientes a la inclusión en la lista, la empresa no ha cumplido las leyes y reglamentos, el sello de la empresa
El compromiso público de distribuir los beneficios;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto motivado:
1. Personas consideradas inadecuadas por la bolsa en los últimos 12 meses
Selección;
2. Reconocida por la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales en los últimos 12 meses
Ser un candidato inadecuado; 3. En los últimos 12 meses, debido a violaciones graves de las leyes y reglamentos por parte de la c
4. Aquellos que tengan las disposiciones del derecho de sociedades no podrán actuar como directores de empresas, o
La situación del personal directivo de nivel superior;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Other circumstances identified by c
En 2021, el rendimiento de la empresa correspondiente al segundo período de ejercicio de la primera concesión de la opción de compra de acciones en 2021 fue de 743127.81 millones de yuan. El objetivo de la evaluación del rendimiento de la empresa es: tomar los ingresos de explotación en 2018 como la base, y tomar los ingresos de explotación en 2018 como la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no menos del 60% en 2021. Base, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2021 es del 70,80%, que cumple las condiciones de ejercicio.
