Plan de incentivos de opciones sobre acciones 2022
(proyecto)
Marzo de 2002
Declaración de la empresa
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
1. Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y los Estatutos de la sociedad, as í como otras leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes.
2. Este plan de incentivos es el plan de incentivos de opciones sobre acciones, que se refiere al derecho de la empresa a conceder al objeto de incentivos el derecho a comprar un determinado número de acciones de la empresa a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado. Fuente de las acciones: recompra legal de las acciones de la empresa.
3. The Company does not implement Equity incentive as stipulated in article 7 of the management measures.
4. El objeto incentivador del plan de incentivos no puede convertirse en objeto incentivador de conformidad con el artículo 8 de las medidas de gestión.
5. El número total de opciones sobre acciones concedidas en el plan de incentivos es de 8.490740, lo que representa aproximadamente el 1,93% del total de 438797.049000 acciones en el momento del anuncio del plan de incentivos. Cada opción de compra de acciones tiene derecho a comprar una acción de la empresa a precios de ejercicio y condiciones de ejercicio en la fecha de ejercicio.
El número total de acciones de la empresa involucradas en el plan de incentivos de acciones durante todo el período de validez de la empresa no supera el 10% del total de acciones de la empresa cuando el plan de incentivos se presenta a la Junta General de accionistas. El número de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de este plan de incentivos a través del plan de incentivos de acciones durante todo el período de validez no supera el 1% del número total de acciones de la empresa.
6. El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos es de 8,00 Yuan / acción.
7. Durante el período de validez de la opción de compra de acciones, si la empresa tiene reservas de capital convertidas en capital social, dividendos de acciones distribuidos, reducción o reducción de acciones, derechos de emisión, dividendos, etc., la cantidad y el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones se ajustarán en consecuencia.
8. El período de validez del plan de incentivos es de tres años a partir de la fecha de autorización de la opción de compra de acciones. El plan de incentivos de capital sólo puede aplicarse después de que el Consejo de Administración y la Junta General de accionistas lo examinen y aprueben.
9. The incentive Object of this Incentive Plan of 118 persons, according to the provisions of this plan to obtain Stock options of the company Core personnel (“Incentive Object”). El período de espera de la opción de compra de acciones concedida es de 12 meses después de la fecha de autorización, y el período de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida y el calendario de ejecución de cada período se muestran en el cuadro siguiente:
Relación entre el número de derechos viables en el momento de la ejecución y el número de derechos concedidos
Una vez que se hayan cumplido las condiciones para la concesión del plan de incentivos en la fecha de autorización, los directores se reunirán de conformidad con las disposiciones pertinentes.
La opción de compra de acciones se concederá al objeto incentivador
El período de espera expira el último día de negociación en un plazo de 12 meses a partir de la fecha de autorización.
El primer período de ejercicio comienza en el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de autorización y termina en el 50% de la fecha de autorización.
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de
El segundo período de ejercicio se extiende desde el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de autorización hasta el 50% de la fecha de autorización.
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de
Si no se cumplen las condiciones actuales de ejercicio, la opción de compra de acciones no podrá ejercerse ni aplazarse hasta el ejercicio siguiente, y la empresa cancelará la opción pertinente. Una vez finalizado el período de ejercicio de la opción de compra de acciones, la opción de compra de acciones en curso que no haya sido ejercida por el objeto incentivador terminará el ejercicio y la sociedad cancelará el ejercicio a tiempo.
10. Los objetivos de evaluación del desempeño del ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada a los participantes en el plan de incentivos son los siguientes:
Objetivo de la evaluación del desempeño de la proporción de ejercicio en el período de ejercicio
El primer ejercicio del 50% de los estados financieros consolidados de 2022, después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes, el beneficio neto no será inferior a 200 millones de yuan.
El segundo ejercicio del 50% de los estados financieros consolidados de 2023, después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes, el beneficio neto no será inferior a 220 millones de yuan.
Nota: el cálculo del índice de “beneficio neto” mencionado anteriormente se basa en el beneficio neto después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes en los estados financieros consolidados y eliminar el efecto de los gastos de pago basados en acciones.
11. Los principales accionistas o controladores reales que se comprometan a poseer más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges y familiares inmediatos, no participan en el plan de incentivos.
12. La empresa se compromete a no conceder préstamos u otras formas de apoyo financiero a los beneficiarios de incentivos en virtud del plan de incentivos de opciones sobre acciones, incluida la garantía de sus préstamos.
13. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos de este plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u otras omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de opciones sobre acciones o de ejercicio debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información.
14. Este plan de incentivos sólo puede aplicarse si se cumplen las siguientes condiciones: la Junta General de accionistas de la empresa lo examina y aprueba.
15. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas de la sociedad examine y apruebe el plan de incentivos y se cumplan las condiciones para la concesión de opciones sobre acciones, la sociedad convocará un Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder el objeto de incentivos y completará Los procedimientos pertinentes, como el anuncio público y el registro. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y se anularán las opciones sobre acciones no concedidas.
16. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla las condiciones de cotización.
Interpretación
En este plan, a menos que se indique otra cosa, las siguientes abreviaturas tienen el siguiente significado: Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) \\
La opción de compra de acciones y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar un determinado número de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
El objeto de incentivo se refiere al personal básico de la empresa que obtiene la opción de compra de acciones de conformidad con las disposiciones del plan.
La fecha de autorización de la opción se refiere a la fecha en que la empresa concede la opción de compra de acciones al objeto incentivador.
El período de validez de la opción de compra de acciones se refiere a un período máximo de tres a ños a partir de la fecha de concesión de la opción de compra de acciones al objeto incentivador hasta la fecha de ejercicio o cancelación de la opción de compra de acciones.
El período de espera es el período de tiempo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de viabilidad de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones, el objeto de incentivos ejerce el derecho de ejercicio de la opción de compra de acciones, en el que el derecho de ejercicio es el comportamiento del objeto de incentivos que compra las acciones subyacentes de acuerdo con las condiciones establecidas en el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que deben cumplirse para que el objeto de la opción de compra de acciones ejerza la opción de compra de acciones de acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones.
El beneficio neto se refiere al beneficio neto en el estado consolidado después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes y eliminar el efecto de los gastos de pago basados en acciones.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de la bolsa de Shanghai.
La Comisión Reguladora de valores se refiere a la Comisión Reguladora de valores de la República Popular China
Bolsa de valores: la bolsa de Shanghai
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente plan, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros y los indicadores del calibre de los estados financieros consolidados.
2. Las discrepancias entre el total y la suma de los valores finales de los subtemas en el plan se deben al redondeo.
Capítulo I objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo de Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) \\ \\ \\ Este plan de incentivos se formula de conformidad con la Ley de valores, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad, y en combinación con el sistema de remuneración y el sistema de evaluación de la actuación profesional que la sociedad está aplicando actualmente.
El plan se basa en los siguientes principios:
1. Adherirse a las normas de conformidad con la ley, ser abierto y transparente y seguir las disposiciones de las leyes y reglamentos y los estatutos;
2. Defender los intereses de los accionistas y las empresas y promover el desarrollo sostenible de la empresa;
3. Persistir en partir de la realidad, estandarizar el inicio, paso a paso, mejorar continuamente.
Capítulo II Organización administrativa del plan de incentivos
1. La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan.
2. El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo y de gestión del plan de incentivos, y el Comité de remuneración y evaluación (en lo sucesivo denominado “El Comité de remuneración”) se encarga de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración y a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. El Consejo de Administración podrá ocuparse de las cuestiones relacionadas con el plan en la medida en que lo autorice la Junta General de accionistas.
3. La Junta de supervisores es el órgano de supervisión del plan, que se encarga de examinar la lista de objetivos de incentivos y de supervisar si la aplicación del plan se ajusta a las leyes, los reglamentos administrativos, las normas departamentales y las normas comerciales de la bolsa de valores.
4. El director independiente emitirá una opinión independiente sobre si el plan es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si perjudica significativamente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas, y solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado sobre el plan.
5. En caso de que la sociedad modifique el plan antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán sus opiniones sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe alguna situación que perjudique los intereses de la sociedad y de todos Los accionistas.
6. Antes de conceder la opción al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre las condiciones de concesión de la opción al objeto incentivador establecido en el plan. En caso de discrepancia entre las opciones concedidas por la empresa al objeto del incentivo y las disposiciones del plan, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto del incentivo cambie) emitirán simultáneamente una opinión clara. 7. Antes de que el objeto incentivador ejerza su derecho, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si las condiciones de ejercicio del objeto incentivador establecidas en el plan se han cumplido o no.
Capítulo tres: base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
Los objetivos del plan se determinarán de conformidad con las leyes pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas, as í como otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos, teniendo en cuenta la situación real de la empresa.
2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
El objetivo del plan de incentivos es el personal básico de la empresa que obtiene la opción de compra de acciones de conformidad con las disposiciones del plan. Los objetos de incentivo no incluyen a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres e hijos.
3. Criterios de evaluación para determinar el objeto de la motivación
El objeto de incentivo debe pasar la evaluación de las medidas administrativas para la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022. Alcance del objeto de estímulo
1. Objeto del plan actual
El número total de personas a las que se concede el plan es de 118, que son el personal básico de la empresa. El número total de acciones adquiridas por el objeto de incentivo a través del plan y otros planes eficaces de incentivos de capital de la empresa (si los hay) no excederá del 1% del total de acciones emitidas por la empresa.
2. En cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará objeto de incentivos del plan
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Comisión Reguladora de valores de China
