Código de valores: Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) abreviatura de valores: Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) número de anuncio: 2022 – 006 Chongqing Qin’An M&E Plc(603758)
Resumen del plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto) 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Consejos importantes:
Opción de compra de acciones
Fuente de las acciones: acciones de la empresa recompradas legalmente
El número total de acciones de incentivo de acciones y el número total de acciones subyacentes: el número total de opciones de acciones que se concederán a los sujetos de incentivo en el plan de incentivos es de 8.490740 acciones, y las acciones subyacentes son acciones comunes RMB a, que representan aproximadamente el 1,93% del total de 438797.049 acciones de La empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos.
Información básica de la empresa
1. Fecha de cotización: 17 de mayo de 2017 en la Junta principal de la bolsa de Shanghai
2. Lugar de registro: room 211, Party Group Service Center, Building 1, no. 8, sendi Avenue, xipeng Town, Jiulongpo District, Chongqing
3. Actividad principal: piezas de automóviles (incluyendo cabeza de cilindro, cilindro, cigüeñal, caja de cambios, etc.)
4. Desempeño en los últimos tres años
Unidad: Yuan
Principales indicadores financieros 20202019 2018
Activo total 296664853018264900806577249639215311
Activo neto 26.370562.235,69 2.463535.579,06 2.337650.148,05
Beneficio neto atribuible a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa
Beneficio neto antes y después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes 6995469839 – 1147054850 – 6911362720
Ganancias por acción 0,74 0,27 – 0,15
Activo neto por acción 6,01 5,61 5,33
Rendimiento medio ponderado de los activos netos 12,50 4,92 – 2,66
5. Composición del Consejo de Administración, la Junta de supervisores y el personal directivo superior
Nombre cargo sexo edad mandato fecha de inicio mandato fecha de terminación
Presidente y Director General de yunming Tang 65 hombres 2020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Tang Zi Director, Deputy General Manager male 592020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Sra. Luo Xiaochuan Directora y Vicepresidenta 462020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Liu hongqing Director male 432020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Sun deshan Director male 592021 – 7 – 192023 – 8 – 27
Director, Director Financiero y Director de Yu Yang 432021 – 4 – 262023 – 8 – 27
Secretario del Consejo
Meng fanchen Independent Director male 592020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Sun shaoli Independent Director male 672020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Zhang Yongji Independent Director male 402020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Supervisor Liu JiaJi male 612020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Supervisor Zhang maoliang male 462020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Mujeres supervisoras de los representantes de los trabajadores de jingshuang 302020 – 8 – 282023 – 8 – 27
Yang Ying Deputy General Manager Female 422021 – 6 – 112023 – 8 – 27
Objetivos del plan de incentivos de capital
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo de Chongqing Qin’An M&E Plc(603758) \\ \\ \\35 Este plan de incentivos se formula de conformidad con la Ley de valores, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad, y en combinación con el sistema de remuneración y el sistema de evaluación de la actuación profesional que la sociedad está aplicando actualmente.
El plan se basa en los siguientes principios:
1. Adherirse a las normas de conformidad con la ley, ser abierto y transparente y seguir las disposiciones de las leyes y reglamentos y los estatutos;
2. Defender los intereses de los accionistas y las empresas y promover el desarrollo sostenible de la empresa;
3. Persistir en partir de la realidad, estandarizar el inicio, paso a paso, mejorar continuamente.
Modo de incentivo de las acciones y fuente de las acciones subyacentes
1. La opción de compra de acciones es el incentivo del plan de incentivos.
2. La fuente de las acciones es la recompra legal de las acciones de la empresa.
Número de derechos e intereses que deben concederse
El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 8.490740 opciones de compra de acciones a los sujetos de incentivos, incluidas las acciones ordinarias RMB a, que representan aproximadamente el 1,93% del total de 438797.049 acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. Cada opción de compra de acciones tiene derecho a comprar una acción de la empresa a precios de ejercicio y condiciones de ejercicio en la fecha de ejercicio, siempre que se cumplan las condiciones de ejercicio.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos y todos los planes de incentivos de la empresa durante el período de validez no excederá del 10% del total del capital social de la empresa, y el número total de derechos adquiridos por cualquier objeto de incentivos que participe en el plan de incentivos de la empresa durante el período de validez del plan de incentivos no excederá del 1% del total del capital social de la empresa.
Alcance de los incentivos y número de derechos e intereses concedidos
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
Los objetivos del plan se determinarán de conformidad con las leyes pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas, as í como otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos, teniendo en cuenta la situación real de la empresa.
2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
Los objetivos del plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio, la tecnología básica, el personal empresarial y el personal básico de las empresas y filiales que reciben opciones de compra de acciones de conformidad con las disposiciones del plan. Los objetos de incentivo no incluyen a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres e hijos.
3. Criterios de evaluación para determinar el objeto de la motivación
El objeto de incentivo debe pasar la evaluación de las medidas administrativas para la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022.
Ii) número de personas motivadas
El plan otorga incentivos a 118 personas, que representan el 5,70% del número total de empleados de la empresa, para los directores de la empresa y sus filiales, el personal directivo superior, el personal directivo de nivel medio, la tecnología básica, el personal empresarial y el personal clave, los objetivos de incentivos en las empresas que cotizan en bolsa, las empresas que cotizan en bolsa y las filiales han firmado contratos de trabajo, reciben remuneración.
List of Incentive objects and distribution of interests to be granted
Proporción de las opciones de compra de acciones concedidas a los objetivos de incentivos en relación con el total de las subvenciones en relación con el número de días de anuncio del plan (10.000 acciones)
Director y Director General Adjunto de Tang Zi 10 1,18% 0,02%
Luo Xiaochuan Director and Deputy General Manager 10 1.18% 0.02%
Director, Director Financiero y 100 11,78% 0,23%
Secretary of the Board
Sun deshan Director 10 1,18% 0,02%
Liu hongqing Director 30 3,53% 0,07%
Yang Ying Deputy General Manager 80 9.42% 0.18%
Personal directivo medio, tecnología básica y personal de operaciones 609027471,73% 1,39%
Personal y columna vertebral (112)
Total 8490274100,00% 1,93%
Nota: la diferencia entre la suma de los totales parciales del cuadro anterior y la suma de los detalles se debe al redondeo de los resultados porcentuales anteriores.
Los objetivos de este plan no participan simultáneamente en dos o más planes de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa. El objeto incentivador no posee más del 5% de las acciones de la empresa como accionista principal o controlador real, as í como su cónyuge y familiares cercanos.
En el proceso de aplicación del plan de incentivos de capital, si el objeto de incentivos no se ajusta a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y a las disposiciones del plan de incentivos de capital, la opción de compra de acciones que se ha permitido ejercer pero no se ha ejercido terminará el ejercicio, y otros derechos concedidos pero no ejercidos se anularán, y la empresa recuperará y cancelará de forma gratuita.
Precio de concesión, precio de ejercicio y método de determinación
Precio de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas
El precio de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del presente plan de incentivos se determinará de conformidad con las medidas administrativas y sobre la base del precio de mercado. Método para determinar el precio de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas
El precio de ejercicio de la opción concedida es de 8,00 Yuan / acción. De conformidad con las medidas administrativas, el precio de ejercicio de las opciones concedidas no será inferior al valor nominal de las acciones y no será inferior al más alto de los siguientes precios:
El precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la publicación del proyecto de plan de incentivos de opciones sobre acciones es de 7,97 Yuan / Acción;
El precio medio de las acciones de la empresa en los 20 días de negociación anteriores a la publicación del proyecto de plan de incentivos de opciones sobre acciones es de 8,00 Yuan / acción.
El precio de ejercicio del plan de incentivos se ajustará de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan en caso de pago de dividendos, conversión del Fondo de reserva de capital en capital social, distribución de dividendos de acciones, División de acciones, reducción de acciones, adjudicación de acciones y emisión adicional durante el período de validez de las opciones sobre acciones.
Disposiciones relativas al período de espera y al período de ejercicio
Período de espera
El período de espera es el período comprendido entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la primera fecha viable de la opción de compra de acciones, y el período de espera del plan de incentivos es de 12 meses a partir de la fecha de autorización de la opción de compra de acciones del plan.
Ii) Disposiciones relativas al período de ejercicio
Las opciones de compra de acciones concedidas en virtud de este plan pasan por un período de espera de 12 meses a partir de la fecha de autorización, y el objeto incentivador puede ejercer el derecho en etapas de acuerdo con la proporción prescrita de ejercicio en la fecha de viabilidad.
El período de ejercicio de las opciones concedidas por el objeto incentivador se organiza de la siguiente manera (salvo en los casos en que no pueda ejercerse en esa fecha, de conformidad con las medidas administrativas y otras disposiciones pertinentes):
Relación entre el número de derechos viables en el momento de la ejecución y el número de derechos concedidos
Una vez que se hayan cumplido las condiciones para la concesión del plan de incentivos en la fecha de la autorización, el Consejo de Administración convocará una reunión para examinar el plan de incentivos.
Incentivos para conceder opciones sobre acciones
El período de espera expira el último día de negociación en un plazo de 12 meses a partir de la fecha de autorización.
