J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
S. corrigating Machine Co., Ltd. Stock Code: 0 J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
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Sobre la tercera fase del plan de accionariado asalariado de la empresa (proyecto)
Descripción del cumplimiento
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa (en adelante denominadas “Directrices”), The Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Self – Regulation Guidance No. 1 – the main Board Listed Companies Standard Operation (hereinafter referred to as “Self – Regulation Guidance No. 1”) and other laws and Regulations, Regulatory documents and relevant provisions of the articles of Association formulated. El plan de accionariado de los empleados se ajusta a las directrices y otras disposiciones pertinentes, como se indica a continuación:
1. The Company does not have the case that the implementation of the Employee ownership plan is prohibited by Laws and Regulations, such as Guidance Opinions, Autonomous Regulatory Guidelines No. 1 and Regulatory documents, and the company has the subject Qualification for the implementation of this Employee ownership plan;
2. El contenido del plan de accionariado de los empleados se ajusta a las disposiciones de las directrices, las directrices de autorregulación no. 1 y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes;
3. The decision – Making Procedure of the company to consider the relevant Proposals of this Employee ownership Scheme is legal and effective, there are no circumstances that would harm the interests of the company and all Shareholders, there are no cases in which Employees are forced to participate in this Employee ownership Scheme by distribution, Forced distribution, etc., and there is no Loan provided by Un plan o arreglo de garantía de préstamos o cualquier otra ayuda financiera;
4. La aplicación del plan de accionariado de los empleados ayudará a perfeccionar aún más el sistema de incentivos de los empleados, establecer un mecanismo de incentivos a largo plazo, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y hacer que sus intereses se combinen más estrechamente con el desarrollo a largo plazo de la empresa, lo que beneficiará al desarrollo sostenible de la empresa y no perjudicará los intereses de la empresa y de todos los accionistas;
5. The Company has performed the necessary approval Procedures in accordance with the provisions of the guidance, the decision – Making Procedure and the vote results are in conformity with the relevant provisions, and the relevant Directors who have interest conflict or potential interest conflict with the Employee ownership Scheme have evaded the vote;
6. La Junta de supervisores de la empresa verificó la lista del plan de acciones de los empleados y consideró que los empleados de la empresa apoyaban la construcción intelectual de la marca mundial China
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El titular del plan de acciones se ajusta a las condiciones del titular establecidas en las directrices, otras leyes, reglamentos y documentos normativos, y a la gama de tenedores prescrita en el plan de acciones de los empleados, y su calificación principal como titular del plan de acciones de los empleados de la empresa es legal y válida;
En conclusión, el Consejo de Administración de la empresa considera que el plan de accionariado asalariado de la empresa se ajusta a las disposiciones pertinentes de las directrices y es viable, y está de acuerdo en que la empresa aplique el plan de accionariado asalariado y lo presente a la primera junta general provisional de accionistas de la empresa para su examen en 2022.
Se aclara lo siguiente.
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Junta Directiva
4 de marzo de 2002
Ayudar a China a construir una marca mundial
