J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
S. corrigating Machine Co., Ltd. Stock Code: 0 J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
Código de valores: 0 J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) abreviatura de valores: 0 J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) número de anuncio: 2022 – 10
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Anuncio de la resolución de la 13ª reunión de la 10ª Junta de supervisores
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Convocación de la reunión de la Junta de supervisores
1. J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) la notificación de la 13ª reunión de la 10ª Junta de supervisores fue enviada por el Secretario de la Junta por Wechat el 28 de febrero de 2022.
2. La reunión de la Junta de supervisores se celebró a las 11.00 horas del 3 de marzo de 2022 en la Sala de conferencias del cuarto piso del edificio de oficinas de la empresa Jianghan Economic Development Zone, Wuhan, Provincia de Hubei.
3. En esta reunión de la Junta de supervisores participarán cinco supervisores y cinco supervisores que asistan a la reunión. 4. La reunión fue presidida por el Sr. Wang Hao, Presidente de la Junta de supervisores de la empresa, y el Secretario de la Junta asistió a la reunión sin derecho a voto. 5. La reunión de la Junta de supervisores se celebrará de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales, documentos normativos y estatutos pertinentes.
Estado de aprobación del proyecto de ley
1. Por 5 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención, se examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el tercer plan de accionariado de los empleados (proyecto) y su resumen;
Tras el examen, la Junta de supervisores considera que: 1) la empresa no tiene la situación de prohibir la aplicación del plan de accionariado asalariado de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa”, “Directrices sobre La autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen No. 1 – funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en la Junta principal”; El tercer plan de accionariado asalariado (proyecto) y su resumen cumplen los requisitos de las leyes y reglamentos, las normas departamentales y los documentos normativos, como las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, sin perjuicio de los derechos e intereses de la empresa y de todos los accionistas; La Junta de supervisores ha verificado la lista de participantes propuestos en el plan de accionariado de los empleados, y todos los participantes propuestos en el plan de accionariado de los empleados se ajustan a la ley para ayudar a China a construir la marca mundial de logros intelectuales.
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Las disposiciones pertinentes de los reglamentos, las normas departamentales y los documentos normativos se ajustarán al ámbito de aplicación de los tenedores previsto en el plan de accionariado de los empleados, y las calificaciones de los sujetos serán legales y válidas; El plan de accionariado de los empleados de la empresa es la participación de los empleados en el principio del cumplimiento de la ley, la participación voluntaria y la asunción de riesgos por sí mismos, no hay distribución, distribución forzada y otros medios para obligar a los empleados a participar en el plan de accionariado de los empleados; El procedimiento y la adopción de decisiones de la propuesta relativa al plan de accionariado de los empleados de la empresa son legales y eficaces, y los directores afiliados, el Sr. Zu Guoliang, el Sr. Luo xianxu y el Sr. Zhou jiamin, se han abstenido de votar; El plan de accionariado de los empleados de la empresa es beneficioso para establecer y perfeccionar el mecanismo de intercambio de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa, y garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de gestión de la empresa en el futuro.
Para más detalles, véase la publicación del 4 de marzo de 2022 en China Securities News, Securities Times, Shanghai Securities News, Securities Daily y Juchao Information Network. http://www.cn.info.com.cn. Resumen divulgado del tercer plan de accionariado de empleados (proyecto) (2022 – 12). 2. Por 5 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención, se examinó y aprobó la propuesta sobre las medidas de gestión del tercer plan de accionariado de los empleados.
Tras el examen y la verificación, la Junta de supervisores considera que las medidas para la gestión de la tercera fase del plan de acciones de los empleados se ajustan al derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China. The Guidance Opinions of the c
3. Por 5 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención, se examinó y aprobó el proyecto de ley sobre la previsión del nivel de garantía externa para 2022;
De conformidad con el plan de desarrollo empresarial y utilización de los fondos de las filiales de la empresa, velar por que las filiales de la empresa soliciten a las partes interesadas (incluidos, entre otros, los bancos, las instituciones financieras, etc.) que concedan créditos sin tropiezos, y de conformidad con la situación real de las operaciones cotidianas y las necesidades de capital de las filiales de la empresa, Se espera que en 2022 no más de RMB para ayudar a China a construir la marca mundial de logros intelectuales
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La garantía de 260 millones de yuan, el importe real de la garantía, el tipo y la duración de la garantía están sujetos al contrato, y el método de garantía es la garantía de responsabilidad conjunta máxima.
La Junta de supervisores expresó su opinión de que la solicitud de concesión de créditos y la garantía de responsabilidad conjunta para las filiales se basaban en las necesidades de los fondos de producción y funcionamiento de las filiales, los riesgos de garantía eran controlables, lo que contribuía a mejorar la eficiencia de la financiación de las filiales y a reducir los Costos de financiación, y que los procedimientos de examen de las decisiones eran legales y conformes. No hay circunstancias que perjudiquen los intereses de la empresa y de todos los accionistas y redunden en interés general de la empresa. Por lo tanto, estamos de acuerdo con las previsiones de la empresa para 2022.
Para más detalles, véase la publicación del 4 de marzo de 2022 en China Securities News, Securities Times, Shanghai Securities News, Securities Daily y Juchao Information Network. http://www.cn.info.com.cn. Anuncio sobre la previsión de la línea de garantía externa en 2022 (2022 – 13).
Documentos de referencia
1. Resolución de la Junta de supervisores firmada por los supervisores participantes y sellada por la Junta de supervisores;
2. Otros documentos solicitados por la bolsa de Shenzhen.
Se anuncia
Junta de supervisores
4 de marzo de 2002
Ayudar a China a construir una marca mundial
