Código de valores: J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) abreviatura de valores: J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821)
Director independiente
The Independent Opinion on matters related to the 13th meeting of the 10th Board of Directors shall be according to the rules of Independent Directors of Listed Companies, the rules of listing Stock in shenzhen Stock Exchange, Guidance No. 1 of Shenzhen Stock Exchange on Self – Regulation of Listed Companies – the Regulatory Operation of the main Board Listed Companies and relevant provisions of the Como director independiente de J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) (en adelante, “la empresa” o ” J.S.Corrugating Machinery Co.Ltd(000821) ), emitimos la siguiente opinión independiente sobre cuestiones relacionadas con la 13ª reunión del Décimo Consejo de Administración de la empresa:
Opiniones independientes sobre la modificación del uso de las acciones recompradas
Tras el examen, creemos que:
La empresa tiene la intención de modificar el uso de las acciones recompradas. Las acciones se utilizarán en el plan de acciones de los empleados o en el incentivo de capital; Conversión de acciones en bonos convertibles emitidos por empresas cotizadas. La cantidad de acciones recompradas para el plan de acciones de los empleados o el incentivo de acciones es de 60 – 12 millones de yuan, y la cantidad de bonos convertibles emitidos por las empresas que cotizan en bolsa es de 90 – 18 millones de yuan.
Salvo la modificación de este contenido, no se modificarán otros elementos del plan de recompra. El objetivo de este cambio es seguir estableciendo y mejorando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, mejorar el entusiasmo y la creatividad de los administradores y el personal básico, y formar una comunidad de intereses entre los administradores, el personal básico y los accionistas. Mejorar la competitividad básica de la empresa.
En conclusión, acordamos cambiar el uso de las acciones recompradas.
Opiniones independientes sobre cuestiones relacionadas con la tercera fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa
Tras el examen, creemos que:
1. El contenido del tercer plan de accionariado asalariado (proyecto) y su resumen se ajustan al derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de la emisión de valores de las empresas que cotizan en bolsa, la orientación sobre la aplicación del proyecto piloto de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, las normas para la cotización de acciones de la bolsa de Shenzhen, el plan de accionariado asalariado de la tercera fase y su resumen. Las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal, no perjudican los intereses de las empresas que cotizan en bolsa ni los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios;
2. Antes de la introducción de la tercera fase del plan de accionariado de los empleados (en lo sucesivo denominado “el plan de accionariado de los empleados”), la empresa convocó una reunión de representantes de los empleados para recabar las opiniones de los empleados sobre cuestiones relacionadas con el plan de accionariado de los empleados y obtener el consentimiento de la reunión de representantes de los empleados. En principio, la participación en el plan de accionariado de los empleados no se ve obligada por la distribución y la distribución forzada.
3. Cuando el Consejo de Administración de la empresa examina el plan de accionariado asalariado, los directores relacionados con el plan de accionariado asalariado evaden la votación, los directores no relacionados deliberan y votan, y el procedimiento de deliberación y adopción de decisiones del Consejo de Administración es legal y conforme.
En conclusión, estamos de acuerdo en que la empresa lleve a cabo este plan de accionariado asalariado y en que las propuestas relativas a este plan de accionariado asalariado se presenten a la primera junta general provisional de accionistas en 2022 para su examen.
Opiniones independientes sobre las cuestiones relativas a la previsión de la línea de garantía externa para 2022
Después de la auditoría, creemos que la cantidad de garantía externa prevista de 2022 de la empresa es beneficiosa para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa, el objeto de la garantía de la empresa son todas las filiales de la empresa, esta garantía será beneficiosa para satisfacer las necesidades de desarrollo de la empresa, la empresa en el período de financiación y garantía tiene la capacidad de controlar su riesgo de gestión. El procedimiento de votación es legal y eficaz. Por lo tanto, estamos de acuerdo con la previsión de la cantidad de garantía externa mencionada anteriormente y estamos de acuerdo en remitirla a la primera junta general provisional de accionistas en 2022 para su examen. Director independiente: Li dejun Xie huobao Liu linqing
3 de marzo de 2002
