Beijing chongguang Law Firm
Sobre el plan de participación de los empleados Nº 2 de la primera fase
Dictamen jurídico sobre la prórroga y el cambio de contenido
A: Unisplendour Corporation Limited(000938)
Beijing chongguang law firm (hereinafter referred to as “The exchange”) accept the entrusted of Unisplendour Corporation Limited(000938) (hereinafter referred to as ” Unisplendour Corporation Limited(000938) \\ \\ \\ \\ \\ \\ Emitir este dictamen jurídico sobre la prórroga del primer plan de accionariado asalariado no. 2 y los cambios pertinentes.
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el “derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en adelante, la “Ley de valores”), La Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “la Comisión Reguladora de valores de China”) ha emitido esta opinión jurídica sobre las directrices para la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices”) y otras leyes, reglamentos, documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones de los Estatutos de las empresas.
Declaración
1. The Lawyers of the exchange shall Express Legal Opinions Based on facts that have occurred or existed before the date of the issue of this legal opinion and on the understanding of relevant Facts and the understanding of existing laws, Regulations and other relevant provisions in China. 2. The Lawyers of the exchange have strictly performed their Legal Duties, followed the Principles of diligence, diligence and honesty and Credit, fully Verified the legal compliance of this Extension and related Content Changes in the first issue of employee ownership plan no. 2, and ensured that no false Records, misleading statements and Major omissions exist in The Legal opinion.
3. The Lawyers of the exchange agree to disclose this legal Opinion as necessary Legal Documents for this extension of the first issue of the No. 2 Employee ownership Scheme and related Content Changes, and shall Bear Relevant legal responsibilities for the legal opinion issued. Garantizar a los abogados de la bolsa que han proporcionado los documentos escritos originales, copias o testimonios orales auténticos, completos, exactos y eficaces necesarios para la emisión de la presente opinión jurídica, sin ninguna falsedad, omisión u ocultación; La firma y el sello de los documentos presentados a la bolsa son auténticos y todas las copias y copias son idénticas al original.
En cuanto a los hechos cruciales que no pueden justificarse mediante pruebas independientes, el abogado del Instituto emite el presente dictamen jurídico sobre la base de los documentos justificativos emitidos por los departamentos gubernamentales pertinentes, las autoridades gubernamentales competentes y otros órganos pertinentes.
6. The Lawyers of the exchange only expressed their views on the Legal issues related to this extension of the first issue of employee ownership Scheme No. 2 and related Content Changes, but not on other issues.
7. Todos los capítulos de la presente opinión jurídica se leerán en su conjunto y no se utilizarán por separado, y ningún abogado de la bolsa autorizará a ninguna unidad o persona a interpretar o explicar la presente opinión jurídica.
8. El presente dictamen jurídico se utilizará únicamente a los efectos de la prórroga y los cambios en el contenido pertinente del primer plan de accionariado de los empleados no. 2 y no se utilizará para ningún otro fin.
Texto
Contenido pertinente de esta prórroga y modificación del primer plan de accionariado de empleados no. 2
Sobre la base de la propuesta relativa a la revisión del plan de accionariado asalariado Nº 2 del primer período (proyecto) (suscripción no pública de bancos de desarrollo), que fue examinada y aprobada por la reunión de los titulares del plan de accionariado asalariado Nº 2 del primer período de sesiones y la octava reunión de la Junta de Síndicos del octavo período de sesiones, El contenido pertinente de esta prórroga y modificación del primer plan de accionariado de los empleados no. 2 que se ejecutará es el siguiente:
Número de serie revisado antes de la revisión
1 consejos especiales
…
2. Los participantes en el plan de accionariado asalariado son Hong Kong 2. Los participantes en el plan de accionariado asalariado son Hong Kong huasan, sus filiales en China y los servidores y empleados de almacenamiento de HP en China que se unirán a la empresa, la empresa afiliada y sus sucursales (colectivamente “huasan”). Este plan de accionariado de los empleados se formula conjuntamente con la adquisición por Unisplendour Corporation Limited(000938) de una participación del 51% en el negocio de servicios técnicos de huasanhe (colectivamente, huasanhe) (en adelante, la “transacción”) y es un empleado. Este plan de accionariado asalariado es una parte necesaria de la transacción con las acciones de ziguang.
Adquisición de una participación del 51% en huasan (en lo sucesivo denominada “entrega…”)
Yi “) y es necesario para la transacción 6. Original Soochow Securities Co.Ltd(601555) \\ CMB – Unisplendour Corporation Limited(000938) Este plan de accionariado asalariado 6, Soochow Securities Co.Ltd(601555) \\ acepta la Comisión de
Número de plan de gestión de activos orientados a las acciones de los empleados…
Planificación para la gestión. Este plan de accionariado asalariado se aprobará a través de 8. El período de validez original del plan de accionariado asalariado es de 72 meses. Desde que el plan de gestión de activos de este miembro suscribe las acciones de la empresa cotizada suscritas a través de esta oferta por el plan de accionariado asalariado no público. A partir de la fecha de finalización de los procedimientos de registro y cotización de las acciones (“fecha de inicio”). El período de bloqueo de las acciones subyacentes es de 36 meses a partir de la fecha de inicio
8. La duración del plan de acciones de los empleados es de 72. Tras la deliberación y aprobación de la Junta de accionistas de este plan de accionariado asalariado, el mes de incienso se contará a partir de la fecha de registro de las acciones subyacentes a la deliberación y aprobación de los tres accionistas de Hong Kong y China bajo el nombre del plan de gestión de activos y la deliberación y aprobación del Consejo de Administración de la empresa (“fecha de inicio”). El período de bloqueo de la participación de los empleados no. 2 en el primer período de revisión es de 36 meses a partir de la fecha de inicio.
Después de las propuestas pertinentes, como la propuesta de plan (proyecto) (suscripción en forma de oferta no pública)… 12. Después de la aplicación de este plan de accionariado asalariado, el período no se prorrogará por 24 meses sobre la base de la fecha de terminación original. La distribución de las acciones de la empresa no se ajusta a las condiciones de inclusión en la lista debido a la renovación de la tenencia de acciones a 96 meses, y el requisito de bloqueo no se añade después de la prórroga del plan de acciones de los empleados. Regularmente.
…
12. La aplicación de este plan de accionariado de los empleados no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
13. Tras su examen y aprobación en la reunión de los titulares de este plan de accionariado de los empleados
Después de que los tres accionistas de Hong Kong y China examinen y aprueben la propuesta relativa a la revisión del plan de accionariado asalariado Nº 2 del primer período (proyecto) (suscripción por el Banco de desarrollo no público) y otras propuestas pertinentes, y sean examinadas y aprobadas por el Consejo de Administración de la empresa, Este plan de acciones de los empleados se cambia a la gestión de la empresa.
2 Interpretación
Huasanzhi Hong Kong huasan, sus filiales nacionales y huasanzhi Hong Kong huasan, sus filiales, filiales y sucursales se incorporarán a la estructura de servicios de HP en China de huasan Hong Kong
La fecha de registro de las acciones y la fecha de cotización de las acciones en el nuevo índice de la fecha de inicio del incienso después de las operaciones de servicio, almacenamiento y servicios técnicos;
Registro de las acciones del índice en la fecha de inicio al nombre del plan de gestión de activos
Día siguiente
3 v. Situación del tenedor v. Situación del tenedor
Los empleados de huasan (incluidos los empleados de huihua que se incorporarán a huasan (incluidos los empleados de Hewlett – Packard que se incorporarán a huasan en China en los servicios generales de China, almacenamiento y tecnología, almacenamiento y servicios técnicos) que se suscriben a este negocio) tienen la intención de suscribir este plan de accionariado asalariado por un total de 127,5 millones de yuan.
El total de fondos es de 127,5 millones de yuan. Todos los empleados de huasan
No Unisplendour Corporation Limited(000938) directores, supervisores, altos directivos
Personal.
Período de supervivencia, período de bloqueo y período de Liberación
Duración del plan de accionariado asalariado (ⅰ) Duración del plan de accionariado asalariado
La duración de este plan de accionariado asalariado es de 72 meses a partir de la fecha de inicio. Cuenta a partir de la fecha. Tras la deliberación de la Junta de accionistas de este plan de accionariado asalariado, la deliberación y aprobación de la Junta de directores y la Junta de accionistas de la empresa, as í como la deliberación y aprobación de los tres accionistas de Hong Kong y China, y la deliberación de la Junta de directores de la empresa, El período de validez del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse tras la aprobación de la propuesta relativa al período de bloqueo de las acciones subyacentes (II) del plan de accionariado asalariado (proyecto) (suscripción por bancos no públicos de desarrollo) y otras propuestas conexas, como la enmienda Nº 2 del primer período del plan de accionariado asalariado.
El período de bloqueo de las acciones subyacentes es de 36 meses, a partir del cual el período de validez se prorroga por 24 meses sobre la base de la fecha de terminación prevista original, a partir de la fecha de cálculo. La renovación inmediata se cambió a 96 meses.
… con el consentimiento del Consejo de Administración y de la Junta de accionistas de la empresa, el período de validez del plan de tenencia de acciones (ⅲ) durante el período de liberación puede prorrogarse.
Ii) período de bloqueo de las acciones subyacentes
Una vez expirado el período de Liberación de 60 meses, el período de bloqueo de las acciones subyacentes de este empleado será de 36 meses a partir de la fecha de inicio.
Antes de que expire el período de validez de 72 meses del plan de acciones, cada una de las acciones se contabilizará. El período de bloqueo no se añadirá después de la prórroga del plan de acciones de los empleados.
Alguien puede elegir (uno de los dos): (1) vender…
Las acciones subyacentes correspondientes a la parte liberada, o (ⅲ) el período de Liberación
En la medida en que lo permita la ley, se ha puesto en libertad.
Al expirar el plazo legal de 60 meses para la liberación de las acciones subyacentes correspondientes, este plan de accionariado asalariado tiene 96 derechos. Antes de la expiración del período de renovación mensual, cada titular podrá optar por:
Venta de las acciones subyacentes correspondientes a las acciones liberadas
En la medida en que lo permita la ley, convertir su parte liberada en la propiedad legal de las acciones subyacentes correspondientes.
Modo de gestión y elección de la Organización de gestión
Modo de Gestión (ⅰ) modo de gestión
Este plan de acciones de los empleados se confía a la administración de activos.
Gestión institucional. Li. Tras su examen y aprobación por la reunión de los titulares de este plan de accionariado de los empleados, Hong Kong (ⅱ) The Choice of Hong Kong and China Three Shareholders of the Management Institution is considered and adopted by the Board of Directors of the company, and the Proposal on revision of the Employee ownership Trust No. 2 of the first issue of the Company (in behalf of the Employee ownership Scheme) Committee of the company (in behalf of the Employee ownership Scheme) Después de que el órgano de gestión del plan de tenencia de acciones cambie el plan de tenencia de acciones de los empleados a las condiciones estipuladas en el contrato de autogestión y gestión de activos.
Y con
