Abreviatura de la acción: Unisplendour Corporation Limited(000938) Código de la acción: Unisplendour Corporation Limited(000938) número de anuncio: 2022 – 011
Unisplendour Corporation Limited(000938)
Anuncio sobre la prórroga de la duración y los cambios del plan de accionariado de los empleados Nº 2 del primer período
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
En la octava reunión del octavo período de sesiones de la Junta Directiva, celebrada el 3 de marzo de 2022, se examinaron y aprobaron proyectos de ley sobre la prórroga de la duración del plan de accionariado asalariado no. 2 del primer período, la modificación del gestor de activos del plan de accionariado asalariado no. 2 del primer período. Proyecto de ley sobre la revisión del plan de participación de los empleados Nº 2 de la primera fase (proyecto) (suscripción de bancos de desarrollo no públicos) y proyecto de ley sobre la formulación de medidas administrativas para el plan de participación de los empleados Nº 2 de la primera fase (en adelante, las cuatro propuestas mencionadas se denominarán colectivamente “proyecto de ley sobre la prórroga, renovación y modificación del plan de participación de los empleados Nº 2 de ziguang”), Los detalles de los cambios en el primer plan de accionariado de los empleados no. 2 (en lo sucesivo denominado “Plan de accionariado de los empleados no. 2 de ziguang”) se anunciarán como sigue: 1. Información básica sobre el plan de accionariado de los empleados no. 2 de ziguang
La undécima reunión del sexto Consejo de Administración, celebrada el 21 de mayo de 2015, En la novena reunión de la Sexta Junta de supervisores y en la primera junta general provisional de accionistas de 2015, celebrada el 25 de junio de 2015, se examinaron y aprobaron las propuestas relativas al “Plan de accionariado asalariado no. 2 de la primera fase (proyecto) (suscripción por el Banco de desarrollo no público)” y a la “propuesta de que la Junta General de accionistas autorice al Consejo de Administración a ocuparse plenamente de las cuestiones relacionadas con el plan de accionariado asalariado”. Para más detalles, véanse los anuncios pertinentes publicados por la empresa en China Securities News, Securities Times, Shanghai Securities News y Juchao Information Network el 26 de mayo de 2015 y el 26 de junio de 2015.
Las acciones del plan de accionariado asalariado ziguang 2 se originan en acciones no públicas de la empresa suscrita. Tras la aprobación de la respuesta de la Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “c
A partir de la fecha en que las acciones de la sociedad hayan completado los procedimientos de registro de acciones y cotizado en bolsa. El 6 de mayo de 2019, las acciones de la empresa mantenidas por el plan de accionariado asalariado ziguang 2 expiraron periódicamente, y las acciones correspondientes fueron liberadas de la restricción de ventas y cotizadas en bolsa. La duración del plan de accionariado asalariado ziguang 2 expirará el 5 de mayo de 2022.
Prórroga y modificación del plan de acciones de los empleados de ziguang 2
El 3 de marzo de 2022, la octava reunión del 8º Consejo de Administración y la quinta reunión del 8º Consejo de supervisión de la empresa examinaron y aprobaron las propuestas relativas a la prórroga y modificación del plan de participación de los empleados de ziguang 2, y acordaron prorrogar el período de validez del plan de participación de los empleados de ziguang 2 por 24 meses, es decir, el período de validez se cambió de 72 meses a 96 meses; Está de acuerdo en que el plan de accionariado de los empleados de ziguang No. 2 será gestionado por la propia empresa en lugar de por encargo Soochow Securities Co.Ltd(601555) como organización de gestión; Conviene en modificar el plan de accionariado de los empleados Nº 2 de la primera fase (proyecto) (suscripción de bancos de desarrollo no públicos); Y de conformidad con las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa” de la Comisión Reguladora de valores de China, las empresas que cotizan en bolsa deben formular las normas de gestión correspondientes para la gestión del plan de accionariado asalariado de la empresa, y se acordó formular las “Medidas de gestión del plan de accionariado asalariado no. 2 de la primera fase de la empresa”.
El plan de accionariado de los empleados (proyecto) Nº 2 de la primera fase (suscripción de bancos de desarrollo no públicos) se revisó como sigue:
Número de serie revisado antes de la revisión
1 consejos especiales
…
2. Los participantes en el plan de accionariado asalariado son los empleados de huasan de Hong Kong, sus filiales en China y sus filiales, empresas afiliadas y sucursales de HP que se incorporarán a huasan (colectivamente denominados “servidores, almacenamiento y servicios técnicos en China (he3)”. Este plan de accionariado de empleados es para empleados con Unisplendour Corporation Limited(000938) “huasan”. Este plan de accionariado asalariado se formula conjuntamente con la adquisición del 51% de las acciones de huasan (en lo sucesivo denominadas “transacciones”) y es una parte necesaria de la transacción.
Fácil “) y es una parte necesaria de la transacción…
6. The original Soochow Securities Co.Ltd(601555) \\ \\ \\ \\ \\ \\ \\ Este plan de gestión gestiona este plan de acciones de los empleados. El plan de accionariado de los empleados que originalmente suscribió el plan de accionariado de los empleados a través del plan de gestión de activos suscribirá las acciones de esta segunda oferta privada a través del plan de gestión de activos.
Acciones no públicas Unisplendour Corporation Limited(000938) …
8. El período de validez original del plan de accionariado asalariado es de 72 meses; 8. El período de validez del plan de accionariado asalariado es de 72 meses; A partir de la fecha en que las acciones suscritas por el plan de acciones de los empleados se registren en el nombre del plan de gestión de activos (“fecha en que las acciones de la sociedad de la ciudad de partida hayan completado los procedimientos de registro de acciones y hayan cotizado en bolsa”).
El período de bloqueo de las acciones subyacentes es de 36 meses a partir de la “fecha de inicio”. El período de bloqueo de las acciones subyacentes es
A partir de la fecha de inicio. 36 meses a partir de la fecha de inicio. Tras el examen y la aprobación de este plan de accionariado asalariado por la Junta de accionistas, el examen y la comunicación entre los tres accionistas de Hong Kong y China, y la aplicación de este plan de accionariado asalariado, Después de que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado y aprobado el proyecto de ley sobre la revisión de la distribución de las acciones de la empresa que no cumple los requisitos de inclusión en la lista. Este plan de accionariado asalariado se prorroga por un período de 24 meses sobre la base de la fecha original de terminación, es decir, el período de renovación se cambia a 96 meses, y el período de bloqueo no se añade después de la prórroga del plan de accionariado asalariado.
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12. La aplicación de este plan de accionariado de los empleados no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
13. Tras su examen y aprobación por la reunión de los titulares de este plan de accionariado de los empleados, Deliberación y aprobación por los tres accionistas de Hong Kong y deliberación y aprobación por el Consejo de Administración de la empresa sobre la revisión del plan de accionariado asalariado Nº 2 del primer período (proyecto) (suscripción en forma de oferta no pública) Después de la propuesta, el plan de acciones de los empleados se cambia a la gestión de la empresa.
2 Interpretación
Huasan se refiere a huasan de Hong Kong, sus filiales en el país y el Grupo Xinhua, que está a punto de fusionarse con huasan de Hong Kong, sus filiales, empresas afiliadas y servidores, almacenamiento y sucursales de HP en China.
New Hong Kong huasan after technical service Business; Fecha de inicio: la fecha en que las acciones de los indicadores han completado los procedimientos de registro de acciones y las acciones de los indicadores de la fecha de inicio de la cotización se registran en el nombre del plan de gestión de activos
3 v. Situación del tenedor v. Situación del tenedor
Empleados de H – P en China (incluidos los empleados de H – P que se incorporarán a H – P en China (incluidos los empleados de H – P que se incorporarán a H – P en China en las empresas de servidores, almacenamiento y servicios técnicos), Los empleados de almacenamiento y servicios técnicos) tienen la intención de suscribir este plan de accionariado asalariado por un total de 127,5 millones de yuan. Ninguno de los empleados de huasan es un Director, supervisor o 10.000 yuan.
Personal directivo superior.
Período de supervivencia, período de bloqueo y período de Liberación
Duración del plan de accionariado asalariado (ⅰ) Duración del plan de accionariado asalariado
El período de validez del plan de accionariado asalariado es de 72 meses, y el período de validez original del plan de accionariado asalariado es de 72 meses a partir de la fecha de cálculo. A partir de la fecha de inicio. Con el consentimiento de la Junta de directores y la Junta de accionistas de la empresa, la Junta de accionistas del plan de accionariado asalariado lo examinará y aprobará, y el período de validez del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse. The Board of Directors of the company considered and adopted the revision of
El plazo de cierre de las acciones subyacentes se calculará sobre la base de las propuestas relativas al plan de acciones de los empleados no. 2 de la primera fase de la empresa (proyecto) (el plazo de cierre de las acciones no subyacentes es de 36 meses a partir de la fecha de inicio de la suscripción de la oferta pública). Este plan de accionariado de los empleados se prorroga por un período de 24 meses sobre la base de la fecha de vencimiento original, es decir, el período de renovación se cambia a (ⅲ) el período de liberación es de 96 meses.
… con el consentimiento del Consejo de Administración y de la Junta de accionistas de la empresa, el período de validez de este plan de accionariado asalariado puede prorrogarse una vez expirado el período de Liberación de 60 meses.
Antes de que expire el período de validez de 72 meses, cada tenedor podrá optar por (II) el período de bloqueo de las acciones subyacentes.
Opción 1): (1) el período de bloqueo para la venta de las acciones subyacentes correspondientes a las acciones liberadas será de 36 meses a partir de la fecha de cálculo de las acciones subyacentes, o (2) dentro de los límites permitidos por la ley. El período de bloqueo no se añadirá después de la prórroga del plan de acciones de los empleados. Su participación liberada se convierte en propiedad legal de las acciones subyacentes correspondientes…
Derecha. Iii) período de Liberación
