Plan de accionariado asalariado Nº 2 del primer período (proyecto)
(suscripción en forma de oferta privada) (primera revisión en 2022)
Marzo de 2002
Consejos especiales
1. Unisplendour Corporation Limited(000938) (en lo sucesivo denominada Unisplendour Corporation Limited(000938) “o” la empresa “) el primer plan de accionariado asalariado no. 2 (en lo sucesivo denominado” el plan de accionariado asalariado “o” el plan “) es H3C Technologies Co., Ltd. (en lo sucesivo denominada” la tercera China de Hong Kong “), tras celebrar consultas con la empresa y de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, Las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos administrativos, normas y documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, se formularán inicialmente y se aprobarán en la Junta General de accionistas de la sociedad y otras autoridades de examen y Aprobación pertinentes.
2. El plan de participación de los empleados está dirigido a los empleados de Hong Kong huasan, sus filiales, empresas afiliadas y sucursales (colectivamente “huasan”). Este plan de accionariado de los empleados se formula junto con la adquisición por Unisplendour Corporation Limited(000938)
3. Las fuentes de financiación de la participación de los empleados de huasan en el plan de accionariado de los empleados son la remuneración legal de los empleados de huasan que eligen participar en el plan y los fondos autofinanciados obtenidos por otros medios permitidos por las leyes y reglamentos administrativos.
4. Las acciones del plan de accionariado de los empleados se originan en las acciones no públicas de la empresa.
5. El importe de las acciones suscritas por este plan de accionariado asalariado no excederá de 127,5 millones de yuan, y las acciones suscritas por este plan de accionariado asalariado no excederán de 48.095058 acciones; el número total de acciones suscritas por este plan de accionariado asalariado no excederá del 4,56% del total de acciones de la empresa después de Esta oferta no pública; Cualquier titular de un plan de accionariado asalariado no podrá poseer más del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones mantenidas por el plan de acciones de los empleados no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital.
6. The original Soochow Securities Co.Ltd(601555) \\ El plan de accionariado de los empleados originalmente suscribe las acciones de esta oferta privada a través del plan de gestión de activos.
7. El precio de emisión de las acciones no públicas es de 26,51 Yuan / acción.
Si Unisplendour Corporation Limited(000938) \\
8. El período de validez original del plan de accionariado asalariado será de 72 meses a partir de la fecha en que el plan de accionariado asalariado complete los procedimientos de registro de las acciones de la sociedad cotizada suscrita por la emisión y cotice en bolsa (“fecha de inicio”). El período de bloqueo de las acciones subyacentes es de 36 meses a partir de la fecha de inicio. Tras la deliberación y aprobación de la Junta de accionistas de este plan de accionariado asalariado, la deliberación y aprobación de los tres accionistas de Hong Kong y la deliberación y aprobación por el Consejo de Administración de la empresa de la “propuesta de enmienda del plan de accionariado asalariado Nº 2 (proyecto) (suscripción no pública de bancos de Desarrollo) y otras propuestas conexas, la aplicación del plan de accionariado asalariado se prorroga por un período de 24 meses sobre la base de la fecha de terminación prevista inicialmente. Es decir, el período de renovación se cambia a 96 meses, y el período de bloqueo no se añade después de la prórroga del plan de acciones de los empleados.
9. Las acciones de este plan de accionariado asalariado se liberarán en 60 meses. A partir de la fecha de cálculo, el número total de acciones del plan de accionariado de cualquier titular se liberará en una quinta parte cada año completo a partir de la fecha de cálculo.
10. Este plan de accionariado asalariado sólo puede llevarse a cabo si se cumplen las siguientes condiciones: (1) el proyecto de plan de accionariado asalariado y el proyecto de plan de accionariado asalariado se aprueban en la Junta General de accionistas; Obtener la aprobación del Ministerio de educación y el Ministerio de Finanzas sobre cuestiones relativas a la oferta privada; El cierre de la transacción y (4) la cuestión de la oferta no pública de acciones está sujeta a la aprobación de la c
11. La Junta General de accionistas de la empresa que examine el plan de accionariado de los empleados adoptará la forma de combinar la votación in situ con la votación en línea.
La empresa proporcionará a los accionistas de la empresa una plataforma de votación en forma de red a través del sistema de negociación de la bolsa de Shenzhen y el sistema de votación en Internet, y los accionistas pueden ejercer el derecho de voto a través del sistema antes mencionado durante el tiempo de votación en línea.
12. La aplicación de este plan de accionariado de los empleados no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
13. Después de la deliberación y aprobación de la Junta de accionistas de este plan de accionariado asalariado, la deliberación y aprobación de los tres accionistas de Hong Kong y la deliberación y aprobación del Consejo de Administración de la empresa, el plan de accionariado asalariado de este plan de accionariado asalariado (proyecto de ley) sobre la revisión del Plan de accionariado asalariado no. 2 de la primera fase (suscripción por el Banco de desarrollo no público) y otras propuestas conexas, el plan de accionariado asalariado se cambia a la autogestión de la empresa.
Catálogo
Propósito del plan de accionariado de empleados… Principios básicos 5. Los participantes en este plan de accionariado de empleados… 5 IV. Fuentes de fondos y acciones 5. Situación del titular 6. Duración, período de bloqueo y período de Liberación Modo de gestión y elección de la Organización de gestión Contenido principal del contrato de gestión de activos 7 IX. Procedimiento de convocatoria y votación de las reuniones de los titulares Elección y funciones del Comité de gestión 13 11. Forma de participación en el plan de participación de los empleados en la financiación de la empresa… Derechos de voto y otros derechos de los accionistas en el plan de accionariado asalariado 15 XIII. Disposición de los derechos e intereses de los planes de participación de los empleados Distribución de los ingresos de los tenedores XV. Modificación y terminación del plan de accionariado asalariado 16. Medidas de eliminación tras la expiración del plan de accionariado asalariado 17. Procedimientos para la aplicación del plan de accionariado de los empleados XVIII. Condiciones de aplicación del plan de accionariado asalariado 18 XIX. Otros 18.
Interpretación
Este plan de acciones de los empleados, este plan se refiere al primer plan de acciones de los empleados no. 2
Plan de participación
Unisplendour Corporation Limited(000938) The Company refers to Unisplendour Corporation Limited(000938)
Hong Kong huasanzhi H3C Technologies Co., Limited
Huasan se refiere al Grupo Xinhua III de Hong Kong huasan, sus filiales, filiales y sucursales
La autoridad de gestión de activos o el Administrador se refiere a la autoridad de gestión de activos encargada por el plan de acciones de los empleados como Soochow Securities Co.Ltd(601555) Joint Stock Limited Company
El fideicomiso o custodio de activos se refiere al Fideicomiso de activos encargado por el plan de acciones de los empleados.
El plan de gestión de activos y el plan de gestión de activos se refieren al plan de gestión de activos orientados Nº 2 del plan de acciones de los empleados establecido por la Organización de gestión de activos encargada por el plan de acciones de los empleados.
El contrato de gestión de activos de la sociedad anónima se refiere al contrato de gestión de activos objetivo No. 2 del plan de acciones de los empleados, incluidos sus anexos y sus revisiones y adiciones periódicas entre la sociedad y la sucursal de Suzhou.
Fecha de inicio: la fecha en que las acciones del índice han completado los procedimientos de registro de acciones y cotizado en bolsa
This issue and this non – Public Development Index
La transacción se refiere a la adquisición por Unisplendour Corporation Limited(000938) de una participación del 51% en Hong Kong huasan
Por Comité de gestión se entiende el Comité de gestión establecido de conformidad con las disposiciones del presente plan de accionariado de los empleados para ayudar a gestionar el presente plan de accionariado de los empleados.
Las acciones subyacentes se refieren a las acciones no públicas suscritas por este plan de acciones de los empleados a través del plan de gestión de activos.
El titular indica el objeto de la participación en el plan de accionariado asalariado
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Las acciones disponibles para su distribución en el presente plan de accionariado de los empleados, cada una de las cuales se refiere a la participación en una acción subyacente (incluido el efectivo obtenido de la acción subyacente).
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa”.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Seguir estableciendo y mejorando el mecanismo de reparto de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, lograr la coherencia de los intereses de huasan, la empresa y los empleados y mejorar el nivel de gobernanza de huasan y la empresa;
Promover el éxito de la cooperación entre huasan y la empresa mediante la armonización de los intereses de los empleados de huasan, huasan y la empresa y el fomento de la permanencia a largo plazo una vez concluida la transacción.
Mejorar el mecanismo de incentivos a largo plazo y eficaz de la empresa, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa, movilizar eficazmente el entusiasmo y la creatividad de los empleados, a fin de promover el desarrollo a largo plazo, sostenible y saludable de la empresa.
Principios básicos
Principios de cumplimiento de la ley
Aplicar el plan de accionariado de los empleados, cumplir estrictamente los procedimientos de conformidad con las leyes y reglamentos administrativos, aplicar la divulgación de información de manera verdadera, exacta, completa y oportuna. Nadie podrá utilizar el plan de acciones de los empleados para realizar operaciones con información privilegiada, manipular el mercado de valores, etc.
Ii) principio de participación voluntaria
El plan de accionariado de los empleados sigue los principios de la decisión independiente de huasan y la participación voluntaria de los empleados. Huasan no obliga a los empleados a participar en el plan de accionariado de los empleados mediante distribución o distribución forzada.
Iii) principio de Asunción de riesgos
Los tenedores son responsables de las pérdidas y ganancias y corren el riesgo de ser iguales a los demás inversores en acciones de Unisplendour Corporation Limited(000938) (salvo disposición en contrario del presente plan de accionariado de empleados).
Iv) principio de autofinanciación
Las fuentes de financiación necesarias para la participación de los empleados en el plan de accionariado de los empleados son la remuneración legal y la autofinanciación de los empleados.
Participantes en el plan de accionariado de los empleados
Los participantes elegibles en el plan de accionariado de empleados son los empleados de huasan que han firmado un contrato de trabajo formal con huasan y han recibido el salario de huasan.
El número total de participantes en el plan de accionariado de los empleados no excederá de 8.500.
El número de empleados que participan en el plan de acciones se determinará sobre la base del número de empleados que elijan participar en el plan y paguen su parte correspondiente del precio de suscripción.
Fuentes de fondos y existencias
Fuentes de financiación del plan de accionariado de los empleados
El importe total de las acciones suscritas por el plan de participación de los empleados no excederá de 127,5 millones de yuan. Las fuentes de financiación necesarias para participar en el plan de participación de los empleados son la remuneración legal y la autofinanciación de los participantes.
Los participantes en el plan firmarán la Carta de invitación confirmada por huasan para participar en el plan de accionariado de empleados como base para la confirmación de la intención de suscripción. Los empleados que hayan optado por participar en el plan de accionariado asalariado pero no hayan pagado íntegramente en la fecha de pago perderán automáticamente el derecho a suscribirse al plan de accionariado asalariado.
Los participantes pagarán íntegramente los fondos de suscripción antes de la fecha de pago notificada por la sociedad después de que las autoridades competentes hayan aprobado la oferta privada.
La carga fiscal de la participación del titular en el plan de accionariado asalariado correrá a cargo del titular.
Ii) fuentes de acciones de los planes de participación de los empleados
La fuente de las acciones de este plan de accionariado asalariado son las acciones suscritas por el plan de gestión de activos, y el número de acciones suscritas no excederá de 48095058. Si el precio de esta oferta no pública se ajusta debido a la eliminación de derechos y la eliminación de intereses entre la fecha de referencia de precios y la Fecha de emisión de las acciones de la empresa, El número de acciones suscritas por el plan de acciones de los empleados se ajustará en consecuencia.
Las acciones suscritas por el plan de accionariado de los empleados no excederán del 4,56% del capital social total de la empresa tras esta oferta no pública; El número de acciones subyacentes correspondientes a las acciones del plan de acciones de los empleados mantenidas por cualquier titular no excederá del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones mantenidas por el plan de acciones de los empleados no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital.
Iii) precio de las acciones subyacentes
El precio de emisión de las acciones no públicas es de 26,51 Yuan / acción.
Si las acciones de la empresa se dividen entre la fecha de referencia de la fijación de precios y la fecha de emisión, la emisión no pública
