Junta de supervisores de Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd.
Opiniones de auditoría sobre cuestiones relacionadas con la segunda fase del plan de acciones de los empleados de la empresa
Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd. (en lo sucesivo denominada “la empresa”) celebró la primera reunión de la cuarta Junta de supervisores en 2022 el 2 de marzo de 2022. De conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices”), las directrices no. 1 sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en la Bolsa de Shenzhen – funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “funcionamiento normalizado”), Tras un examen cuidadoso de los materiales de las reuniones pertinentes y un debate y análisis exhaustivos de todos los supervisores, se formulan las siguientes observaciones de auditoría sobre cuestiones relacionadas con la segunda fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa:
1. The Company does not have the case that the implementation of employee ownership Scheme is prohibited as stipulated in the guidance Opinions, Standardized operation and other laws, Regulations and Standardized documents.
2. The Procedure for the formulation of the Second Phase Employee ownership Scheme (Draft) of Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd. (referred to as “Employee ownership Scheme”) is legal and effective. El contenido de la segunda fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las directrices, el funcionamiento normalizado, etc.
3. The decision – Making Procedure of the company to consider the relevant Proposals of the Employee ownership Scheme is legal and effective, there are no circumstances that would harm the interests of the company and all Shareholders, there is no case that Employees are forced to participate in the Employee ownership Scheme by distribution, Forced distribution, etc., There is no Loan provided by the company to Un plan o arreglo de garantía de préstamos o cualquier otra ayuda financiera.
4. El titular de este plan de accionariado asalariado de la empresa cumple los requisitos de los titulares establecidos en las directrices, el funcionamiento normalizado y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, y cumple el alcance de los titulares estipulados en el plan de accionariado asalariado, y su calificación principal como titular del plan de accionariado asalariado de la empresa es legal y válida.
5. Antes de la aplicación del segundo plan de accionariado de los empleados, la empresa ha consultado plenamente a los empleados, lo que es beneficioso para establecer y perfeccionar el mecanismo de participación en los beneficios entre los trabajadores y los propietarios, mejorar aún más el nivel de gobernanza empresarial, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa, ajustar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los trabajadores movilizados, atraer y mantener talentos de gestión sobresalientes y la columna vertebral de las empresas. Lograr el desarrollo sostenible de la empresa.
Dado que los supervisores de la empresa Wang Jing y Cai Zhou participan en el plan de accionariado asalariado, es necesario evitar la votación sobre el contenido pertinente del plan de accionariado asalariado. Si el número de supervisores no afiliados es inferior a la mitad del número de la Junta de supervisores y la Junta de supervisores no puede adoptar una resolución efectiva sobre la propuesta, la propuesta se presentará directamente a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen y se aprobará con más de la mitad de los derechos de voto válidos de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Junta de supervisores de Titan Wind Energy (Suzhou) Co.Ltd(002531) (Suzhou) Co., Ltd. 03 de marzo de 2022
