Abreviatura de valores: Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) Código de valores: Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
(proyecto)
Marzo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las normas para la cotización en bolsa del GEM de la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa del GEM de la bolsa de Shenzhen No. 1 – gestión empresarial y otras leyes y reglamentos pertinentes. Los documentos normativos, as í como la Constitución de Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) .
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas de la segunda categoría. La fuente de las acciones es Chengdu Dahongli Machinery Co.Ltd(300865) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) acciones ordinarias RMB de la empresa (acciones a) emitidas a los destinatarios de los incentivos.
Una vez que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes, los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrán las acciones ordinarias de renminbi (acciones a) emitidas por la empresa a su precio de subvención, que se registrarán en China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
El plan de incentivos tiene por objeto conceder 4,06 millones de acciones restringidas a los beneficiarios, lo que representa aproximadamente el 4,24% del total de 95,68 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 3.248000 acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa aproximadamente el 3,39% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 80% del capital social total concedido. La reserva de 812000 acciones representa aproximadamente el 0,85% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 20% del capital total concedido.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no excederá del 20% del total de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas por cualquier objeto de incentivo a través de un plan de incentivos de acciones durante todo el período de validez no excederá del importe total del capital social de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
Desde la fecha del anuncio del plan de incentivos hasta la finalización del registro de la propiedad de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, la empresa ha transferido la reserva de capital al capital social, ha distribuido dividendos de acciones, ha dividido las acciones, ha asignado acciones, ha reducido las acciones y otras cuestiones, debe ajustar la cantidad de adjudicación / propiedad de las acciones restringidas en consecuencia.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez y reservadas en este plan de incentivos es de 13,01 Yuan / acción. Desde la fecha del anuncio del plan de incentivos hasta la fecha en que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas, la empresa ajustará en consecuencia el precio de concesión de las acciones restringidas en lo que respecta a la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División de acciones, la asignación de acciones, la reducción de acciones o la distribución de dividendos, etc.
El número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez en el presente plan de incentivos es de 260, que son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y la columna vertebral básica de la empresa (incluidas las empresas afiliadas a los estados financieros consolidados, en adelante las mismas) en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan de incentivos, que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de La aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas. Los objetivos de incentivo de las acciones restringidas reservadas se determinarán de acuerdo con los criterios de adjudicación inicial y el desarrollo real de la empresa.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 48 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa. 7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes de la empresa, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020), y no puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por el c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas de la sociedad examine y apruebe el presente plan de incentivos, la sociedad convocará una reunión del Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones pertinentes para llevar a cabo los procedimientos pertinentes, como la primera concesión, el anuncio público, etc., para el objeto incentivador que otorgue las acciones restringidas por primera vez. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede completarse y declarará terminada la aplicación del presente plan de incentivos, y las acciones restringidas concedidas no se completarán expirarán. Las acciones restringidas reservadas se concederán dentro de los 12 meses siguientes a la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas de la sociedad.
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo V origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de este plan de incentivos. Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo 8 condiciones para la concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste de los planes de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 procedimientos de aplicación del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo XIII tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 32.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Las empresas y las empresas que cotizan en bolsa
Este plan de incentivos y el plan de incentivos de capital se refieren al plan de incentivos de capital restringido para 2022.
Las acciones restringidas y los índices de acciones restringidos de la segunda categoría que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos se obtienen y registran por separado después de cumplir las condiciones de atribución correspondientes.
Los objetivos de los incentivos son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y la columna vertebral básica de las empresas que obtienen acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas y la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio establecidas en el plan de incentivos y el objetivo de los incentivos es obtener las acciones de incentivos.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM – gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan y 10.000 yuan se refieren a yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros citados en el presente proyecto, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados.
Datos financieros e indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y la suma de los detalles se debe al redondeo
Causado por.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo de gestión de la empresa y la columna vertebral básica, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, Este plan de incentivos se formula de conformidad con el principio de reciprocidad de los incentivos y las restricciones y de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, las directrices de autorregulación y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como Los estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
La empresa se dirige a
