Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890)
Informe anual sobre responsabilidad social 2021
Marzo de 2002
Resumen del informe
Siguiendo el principio de la verdad, la objetividad y la buena fe, en el presente informe se recopila y revisa información importante sobre el cumplimiento activo de la responsabilidad social y el desarrollo sostenible de la sociedad en 2021, al tiempo que se realiza el propio desarrollo de la empresa.
En el informe se describen las actividades concretas de la empresa para cumplir activamente sus responsabilidades sociales en 2021, al tiempo que se logra el desarrollo sostenible, y se detalla la labor de la empresa en las esferas de la protección de los derechos e intereses de los accionistas y acreedores, la protección de los derechos e intereses de los trabajadores, la protección de los derechos e intereses de los clientes y los proveedores, la seguridad de la producción y la protección del medio ambiente, las relaciones públicas y las empresas de bienestar público. Tiene por objeto mejorar la comprensión y los vínculos entre las partes interesadas y las empresas.
Descripción del nombre de la empresa: a fin de facilitar la presentación y la lectura, en el presente informe se indican las palabras ” Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) ” y “Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) \\ New Energy Materials Co., Ltd.” en el presente informe se indican las palabras “subsidiarias” y “Sichuan Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) New Energy Sources Materials Co., Ltd” en el presente informe se indican las palabras “subsidiarias controladoras”.
Ámbito de aplicación del informe: Empresa y filiales.
Período de presentación de informes: el período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2021 se ha ampliado moderadamente.
Ciclo de publicación del informe: el informe sobre la responsabilidad social de las empresas es un informe anual.
Descripción de los datos del informe: los datos de explotación revelados en el presente informe se derivan del informe anual auditado Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) \\ Normas de referencia del informe: el presente informe se ha preparado de conformidad con las directrices de la bolsa de Shenzhen sobre la responsabilidad social de las empresas que cotizan en bolsa y las directrices de China para la preparación de informes sobre la responsabilidad social de las empresas, as í como con la situación real de las empresas. Forma de publicación e interpretación del informe: Este informe se publica en formato electrónico, por favor inicie sesión en el sitio web oficial de la empresa: http://szsxf.cn.powder.com.cn. Red de información sobre mareas http://www.cn.info.com.cn. Sí.
Dirección de mejora del informe: mejorar el sistema de índices de responsabilidad social de las empresas y divulgar el rendimiento de la responsabilidad social de las empresas de manera más completa; Mejorar la presentación de informes y responder más eficazmente a las expectativas de las partes interesadas.
Panorama general de la empresa
Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) es una empresa cotizada en la bolsa de Shenzhen GEM, abreviatura de acciones Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) , Código de acciones Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) .
Fundada en junio de 2009, la empresa se encuentra en Shenzhen baoneng Science and Technology Park, la investigación y el desarrollo, la producción y las ventas de baterías de iones de litio para el grafito de alta gama, materiales de carbono de silicio y materiales de carbono de nuevo tipo como Grafeno como una de las empresas de alta tecnología. Los productos abarcan el grafito natural y el grafito artificial y otros materiales tradicionales de ánodo de grafito, la próxima generación de materiales de ánodo de silicio – carbono y titanio no – grafito, y Grafeno y fibra de carbono y otros nuevos materiales energéticos. La empresa es un proveedor avanzado de soluciones de materiales de ánodo de baterías de iones de litio en el extranjero, los envíos de baterías de iones de litio han estado a la vanguardia del mundo durante muchos a ños, los productos se utilizan ampliamente en nuevos vehículos energéticos, centrales eléctricas de almacenamiento de energía, electrónica de consumo, herramientas eléctricas, bicicletas eléctricas y muchos otros campos. En la actualidad, la empresa cuenta con dos grandes bases de producción de materiales de ánodo de grafito de piedra, con una capacidad de producción anual prevista de 120000 toneladas. Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) se encuentra en la ciudad de yongan, Provincia de Fujian Sichuan Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) se encuentra en el condado de Pengxi, ciudad de Suining, Provincia de Sichuan, con una superficie planificada de 400 Mu y una capacidad anual planificada de 60.000 toneladas.
En el campo de los materiales de ánodo de baterías de litio, la empresa tiene la tecnología clave líder en la industria, los principales miembros son de Tsinghua, Academia China de Ciencias y otras instituciones famosas, y se ha convertido en la Universidad Tsinghua, la Universidad Chongqing y otras universidades famosas base de práctica de posgrado. La empresa y sus filiales han sido galardonadas con el segundo premio de invención de la Ciencia y la tecnología de Shenzhen, el segundo premio de progreso de la Ciencia y la tecnología de la provincia de Fujian, el reconocimiento de la empresa de especialización y novedad especial de la provincia de Fujian y el Centro Tecnológico de la Empresa Provincial de Fujian, etc. la empresa ha desarrollado independientemente 55 patentes autorizadas.
En 2021, la empresa y sus filiales asumirán activamente la responsabilidad social, reflejarán la responsabilidad social en todos los aspectos de la producción y el funcionamiento cotidianos desde el punto de vista de los detalles y los hechos, respetarán siempre las leyes y reglamentos, la moral social y comercial, tomarán siempre los intereses de los accionistas, los clientes y los empleados como normas de Acción, mejorarán la idea y asumirán la responsabilidad de buena fe. Proporcionar a los clientes materiales seguros y de alta calidad para baterías de iones de litio.
Protección de los derechos e intereses de los accionistas y acreedores
La mejora de la estructura de gobierno corporativo, el sistema de control interno, el cumplimiento estricto de la obligación de divulgación de información, el fortalecimiento de la gestión de las relaciones con los inversores y el retorno positivo de los accionistas son formas importantes de proteger los derechos e intereses de los accionistas y garantizar los derechos e intereses legítimos de Todos los accionistas.
Mejorar la gobernanza empresarial y el control interno y promover el funcionamiento normalizado de las empresas
La empresa, en estricta conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen y las directrices para el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen, mejorará continuamente la estructura de Gobernanza de los jueces públicos y establecerá y mejorará el sistema de gestión y control internos de la empresa. Llevar a cabo actividades de gobernanza empresarial a fondo y a largo plazo, promover el funcionamiento normal de la empresa, mejorar el nivel de gobernanza empresarial.
Sobre la base de los Estatutos de la sociedad, la empresa ha establecido un sistema de normas y reglamentos con el reglamento de la Junta General de accionistas, el reglamento de la Junta de directores y el reglamento de la Junta de supervisores como estructura principal, y ha formado un órgano con la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración y la Junta de supervisores como autoridad, adopción de decisiones y supervisión. Coordinar el funcionamiento de la estructura de gobierno corporativo para proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de todos los accionistas y acreedores.
En 2021, la empresa celebró 2 juntas generales de accionistas, 5 juntas de directores y 5 juntas de supervisores, y los directores independientes expresaron opiniones independientes sobre las cuestiones relacionadas con las cinco Juntas de directores celebradas en el período que abarca el informe. La Junta General de accionistas de la sociedad se celebrará estrictamente de conformidad con las leyes y reglamentos y los Estatutos de la sociedad, tratará a todos los accionistas por igual, facilitará la participación de los accionistas en la Junta General de accionistas y les permitirá ejercer plenamente sus derechos. El Comité de auditoría, el Comité de remuneración y evaluación, el Comité de nombramientos y el Comité de estrategia de la Junta pueden garantizar la plena realización de las funciones de la Junta y proporcionar asesoramiento científico y profesional y referencias para la adopción de decisiones de la Junta. La Junta de supervisores desempeña concienzudamente sus responsabilidades y supervisa las cuestiones importantes de la empresa, la situación financiera y el cumplimiento legítimo de las responsabilidades de los directores y altos ejecutivos. Los directores independientes desempeñan sus funciones de manera independiente, objetiva e imparcial, asisten o confían la asistencia a todas las reuniones del Consejo de Administración y de la Junta General de accionistas durante el período que abarca el informe, examinan cuidadosamente los casos de la Junta de directores y formulan sugerencias y sugerencias racionales para el funcionamiento y el desarrollo de La empresa.
Divulgación equitativa de información para salvaguardar los intereses de los inversores
La empresa cumplirá estrictamente las obligaciones de divulgación de información de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores y el sistema de sellos de la bolsa de Shenzhen GEM, y el Secretario del Consejo de Administración será responsable de la gestión de la divulgación de información.
Garantizar la veracidad, exactitud y exhaustividad de la divulgación de información.
La empresa ha establecido una línea directa de inversores, buzón de correo de inversores, asesoramiento de inversores, visitas in situ, y en el sitio web de la empresa para establecer una column a de Relaciones con los inversores. Al mismo tiempo, la empresa siempre ha prestado atención al mantenimiento de las relaciones con los inversores, ha respondido oportunamente a las preguntas de los inversores y ha aceptado modestamente las sugerencias y la supervisión de los inversores sobre el funcionamiento y la gestión de la empresa. En 2021, la empresa reveló un total de 128 anuncios y documentos, a través de Shenzhen Exchange Interactive easy to reply Investor issues totally 201. Escuchar las opiniones y sugerencias de los accionistas minoritarios, responder a las preguntas de los inversores, transmitir activamente la información pertinente de la empresa, profundizar la comprensión y la identificación del mercado de capitales con la empresa. A través de las medidas anteriores, la empresa ha establecido un canal de comunicación regular, directo y rápido entre los inversores y la empresa, ha mejorado el nivel de funcionamiento estándar de la empresa, ha protegido mejor los derechos e intereses legítimos de los inversores, especialmente los pequeños y medianos inversores, ha promovido la formación de un buen ambiente de interacción entre la empresa y los inversores.
En abril de 2021, la empresa celebró una reunión informativa sobre el desempeño en línea para 2020, en la que el Presidente, el Director General, el Secretario del Consejo de Administración y el Director Financiero, el director independiente y el representante patrocinador mantuvieron un intercambio franco e interactivo con los inversores.
El Secretario del Consejo de Administración de la empresa es responsable de la recepción de las visitas de los inversores, el establecimiento y la custodia activos de los archivos de trabajo de gestión de las relaciones con los inversores, la disposición razonable y apropiada de los inversores individuales, los inversores institucionales, los analistas de la industria y otras personas pertinentes a la empresa para la investigación, y hacer un buen trabajo en la confidencialidad de la información pertinente.
Todo el tiempo Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) \\
Iii) distribución racional de los beneficios y rendimiento positivo de los accionistas
Al tiempo que se esfuerza por lograr el rápido crecimiento de la escala de la empresa y el aumento constante de los beneficios económicos de la empresa, la empresa, de conformidad con la situación de los beneficios y las necesidades de desarrollo de la producción y la gestión, y en combinación con el rendimiento razonable de los inversores, ha elaborado un método de distribución de beneficios a largo plazo y relativamente estable y un plan de distribución de dividendos práctico y razonable para recompensar activamente a los accionistas.
El 12 de mayo de 2021, la Junta General de accionistas de la empresa en 2020 examinó y aprobó el plan de distribución de los derechos e intereses de la empresa en 2020: los dividendos en efectivo de 1,00 Yuan (incluidos los impuestos) se distribuirán a todos los accionistas sobre la base de 100 millones de acciones de capital social total el 31 de diciembre de 2020, y los dividendos en efectivo se distribuirán por un total de 10 millones de yuan (incluidos los impuestos), no se entregarán acciones rojas y no se transferirán a la reserva de capital. El plan de distribución de beneficios de la empresa para 2020 tiene por objeto distribuir dividendos en efectivo que representen el 22,00% del beneficio neto de los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa de 45.453054,10 yuan en 2020. Protección de los derechos e intereses de los trabajadores
La empresa siempre ha llevado a cabo el concepto de gestión “orientado a las personas, sólo el uso”, con un sistema de gestión normalizado y un sistema de remuneración sólido, un mecanismo de selección justo, para salvaguardar los intereses de todo el personal, respetar el valor de todo el personal, el personal como un importante impulso En el camino hacia el desarrollo de la empresa, la base cultural de la riqueza y el Tesoro indispensables.
Mejora de la seguridad laboral y de la formación profesional
Durante el período que abarca el informe, la empresa y sus filiales cumplieron estrictamente las leyes y reglamentos, como la Ley del trabajo y la Ley de contratos de trabajo, firmaron contratos de trabajo con los empleados de conformidad con la ley, establecieron relaciones laborales legales normalizadas, pagaron pensiones, atención médica, desempleo, lesiones laborales, maternidad y otros seguros sociales para los empleados y pagaron fondos de vivienda. Salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados; Garantizar que los empleados disfruten de las vacaciones anuales, las vacaciones matrimoniales, las vacaciones en el país de origen y otras vacaciones, en particular para proteger estrictamente a las trabajadoras a disfrutar de la licencia de inspección de la maternidad, la licencia de maternidad y la licencia de lactancia y otros derechos e intereses legítimos; Establecer y perfeccionar continuamente el sistema de remuneración, con un sistema de remuneración científico, sistemático y normalizado, y mantener, afirmar e inspirar a las personas con talento mientras la empresa se desarrolla constantemente, y finalmente lograr la coordinación entre el objetivo de la empresa y el objetivo de desarrollo personal del personal.
La empresa sigue mejorando el sistema de gestión de los recursos humanos, haciendo todo lo posible por establecer un sistema de gestión coordinado en los aspectos de los puestos, la remuneración por desempeño, la reserva de conocimientos, el contenido técnico, etc., centrándose en las personas, la división precisa del trabajo, el intercambio de experiencias y otros medios para garantizar que los talentos apropiados desempeñen sus funciones en los puestos apropiados. Mejorar el sistema de formación para el personal de la empresa, durante el período que abarca el informe, la empresa y sus filiales imparten periódicamente la formación correspondiente a los diferentes puestos de la empresa, imparten educación en materia de Seguridad y salud en el trabajo a los nuevos empleados, imparten educación en materia de Seguridad en el trabajo a Los empleados del Departamento de producción, etc.
En 2021, la tasa de finalización del plan de capacitación de la empresa alcanzó el 100%, la satisfacción de la capacitación alcanzó el 100%, el número de cursos alcanzó 93 (47 cursos de capacitación a nivel de empresa, 46 cursos de capacitación departamental), la duración de la capacitación alcanzó las 68 horas, un total de 198 participantes. El contenido del curso incluye principalmente: la educación en materia de Seguridad y salud en el trabajo de los nuevos empleados, la capacitación en materia de protección del medio ambiente y control de sustancias nocivas, el Código de ética profesional de los empleados, la capacitación en conocimientos básicos de calidad, la iatf 16949: capacitación de auditores internos, etc.
En julio de 2021, la filial Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) \\
Con el fin de crear una fuerza ejecutiva, responsable, dinámica y disciplinada de los “cuatro” equipos, las filiales organizaron 2021 nuevos estudiantes en el lugar de trabajo, nuevos reclutas y personal directivo recién ascendido para participar en la expansión. El plan de estudios se centra en el “nivel ejecutivo” y el “nivel de mentalidad”, capacita al equipo para establecer la conciencia orientadora del “pensamiento de resultados”, al tiempo que presta atención al trabajo en equipo y a la conciencia de la responsabilidad.
Tratamiento del bienestar, cuidado humano
La empresa también concede gran importancia a los detalles de la vida diaria de los empleados. La empresa está equipada con un apartamento de personal, el personal puede alojarse gratuitamente; La Sala de estar está equipada con canchas de baloncesto, canchas de bádminton, gimnasios y otras áreas de entretenimiento para asegurar que los empleados puedan disfrutar de una vida saludable después del trabajo. Además, la empresa también ofrece subsidios de vivienda para los empleados que solicitan apartamentos de talentos locales para ayudar a los empleados, especialmente a los empleados de fuera de la Ciudad, a resolver los problemas de alojamiento en la mayor medida posible. En el aspecto del seguro médico, la empresa se adhiere a la idea de combinar el trabajo con el descanso, perfecciona continuamente el sistema de seguridad del personal, además de cumplir estrictamente las leyes y reglamentos para pagar el seguro de dotación de personal, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y otros cinco seguros y una sum A de dinero, la empresa también organiza periódicamente el examen físico del personal, siempre presta atención a la salud física y mental del personal.
En octubre de 2021, la filial Fujian Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) reabrió la cantina del personal,
Protección de los derechos e intereses de los clientes y proveedores
La empresa aprovecha activamente las oportunidades de desarrollo de la industria, crece junto con la cadena industrial aguas arriba y aguas abajo, y se esfuerza por lograr una situación beneficiosa para todas las empresas, clientes y proveedores. Durante el período que abarca el informe, la empresa se adhirió al cumplimiento de la responsabilidad social, la gestión del cumplimiento de la ley, el desarrollo científico y constante, la seguridad de la producción de buena fe, la innovación independiente y la investigación y el desarrollo, el cumplimiento de la responsabilidad social de la fe en la gestión de la producción empresarial.
Protección de los derechos e intereses de los clientes
La empresa siempre se basa en la honestidad, garantiza la calidad del producto y mejora la calidad del servicio, protege los derechos e intereses legítimos de los clientes, y se esfuerza por proporcionar productos de alta calidad a los clientes. Gestión de la conformidad, investigación y desarrollo lean, prestar atención a la cooperación con la producción, la educación y la investigación de los clientes intermedios, a través de la investigación y el desarrollo de productos, la fabricación y la integración, para proporcionar a los clientes productos y soluciones de calidad fiable, buena relación calidad – precio, as í como un servicio post – venta perfecto, ha establecido una buena reputación empresarial. Control estricto de la calidad del proceso al producto terminado, al mismo tiempo, para una mejor protección
