Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890)
Planificación del rendimiento de los dividendos en los próximos tres años (2022 - 2024)
De conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 - dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores no. 3 [2022]), los Estatutos de Shenzhen Xfh Technology Co.Ltd(300890) (proyecto de ley), El plan de bonificación de dividendos para los próximos tres años (2022 - 2024) (en lo sucesivo denominado "el plan") se formula de la siguiente manera:
Principios generales de la distribución de los beneficios
De conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades y los artículos de asociación (proyecto) (en lo sucesivo denominados "los artículos de asociación"), todas las acciones de la sociedad son acciones ordinarias.
La empresa distribuirá las acciones de acuerdo con el principio de "compartir el mismo derecho, compartir el mismo beneficio" y la proporción de cada accionista que posea las acciones de la empresa. Salvo disposición en contrario de los artículos de asociación.
La empresa aplicará una política de distribución de dividendos sostenible y estable, y la distribución de dividendos debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa. En la planificación del rendimiento de los dividendos de la sociedad se tendrán plenamente en cuenta y escucharán las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos), los directores independientes y los supervisores externos, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso.
Consideraciones sobre la planificación de los dividendos
Sobre la base del análisis exhaustivo de la situación real del desarrollo de la empresa, los requisitos y la voluntad de los accionistas, el costo de los fondos sociales, el entorno financiero externo y otros factores, la formulación del plan de rendimiento de los dividendos de la empresa tiene plenamente en cuenta la escala actual y futura de los beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión del proyecto, etc. La empresa ha establecido un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Política de distribución de dividendos
La empresa aplica una política activa de distribución de beneficios y presta atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores. La empresa mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, y la distribución de beneficios no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados ni menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando. Las opiniones de los directores independientes y los inversores públicos se tendrán plenamente en cuenta en la adopción de decisiones y la demostración de la política de distribución de beneficios por el Consejo de Administración, la Junta de supervisores y la Junta General de accionistas.
2. Modalidades de distribución de los beneficios
La empresa distribuye dividendos en efectivo o en combinación con efectivo y acciones; Con sujeción a las condiciones, la empresa puede realizar un dividendo en efectivo a medio plazo. Al elegir el método de distribución de beneficios, la empresa prefiere el método de distribución de beneficios de dividendos en efectivo al método de distribución de dividendos de acciones.
3. Condiciones y proporción de los dividendos
Los dividendos se pueden dividir si se cumplen las siguientes condiciones:
El beneficio distribuible (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizado por la empresa en ese año es positivo;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa. En las condiciones de los dividendos antes mencionados, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios disponibles para la distribución realizados en el año en curso.
Distribución de los beneficios de las filiales de propiedad total o de cartera: la sociedad ejercerá sin demora los derechos de los accionistas sobre las filiales de propiedad total o de cartera y velará por que las filiales apliquen un sistema de contabilidad financiera coherente con la sociedad de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de las filiales de propiedad total o de cartera; El importe de los dividendos en efectivo anuales de las filiales no será inferior al 20% de los beneficios distribuibles del año en curso, a fin de garantizar que la empresa pueda aplicar el plan de dividendos en efectivo del año en curso y que esos dividendos se paguen a la empresa antes de que la empresa pague dividendos a los accionistas.
4. Proporción e intervalo de los dividendos en efectivo
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y, de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que el gasto acumulado de la empresa en la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo o edificios en los próximos 12 meses alcanza o supera el 10% de los activos netos auditados más recientes de la empresa, o el valor absoluto alcanza los 50 millones de yuan.
En principio, la sociedad llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez que la junta general anual de accionistas lo examine y apruebe, y el Consejo de Administración de la sociedad podrá proponer que la sociedad lleve a cabo un dividendo en efectivo a medio plazo sobre la base de los beneficios y las necesidades de capital de la sociedad.
5. Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Cuando la empresa funcione bien y el Consejo de Administración considere que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, puede presentar el plan de distribución de dividendos de acciones bajo la premisa de garantizar la distribución de dividendos en efectivo. Cuando los dividendos de acciones se utilicen para la distribución de los beneficios, deberán tener factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
6. Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones
El plan anual de distribución de beneficios de la sociedad será presentado y formulado por el Consejo de Administración de la sociedad en combinación con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos, y será examinado y aprobado por el Consejo de Administración después de que el director independiente emita una opinión independiente sobre el plan anual de distribución de beneficios. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, la empresa debe tomar la iniciativa de comunicarse y comunicarse con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, escuchar plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responder oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
En caso de que la sociedad obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, pero el Consejo de Administración no presente un plan de distribución de beneficios a la Junta General de accionistas de conformidad con la política establecida de distribución de beneficios, en el informe periódico se indicarán las razones, El uso y el plan de utilización de los fondos no utilizados para la distribución de dividendos retenidos por la sociedad y el director independiente emitirá una opinión independiente.
7. Cambios en la política de distribución de beneficios de la empresa
La sociedad elaborará o ajustará el plan y el plan de rendimiento de los dividendos a la luz de su propia situación real y de las opiniones de los accionistas (en particular los inversores públicos) y los directores independientes.
Sin embargo, la empresa garantizará que los planes y planes actuales y futuros de rendimiento de los dividendos no violen los siguientes principios: en caso de que la empresa obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones de los dividendos en efectivo, la empresa distribuirá los dividendos en efectivo y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores Al 20% de los beneficios distribuidos en ese momento.
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo o en la propia situación empresarial, la protección de los derechos e intereses de los accionistas se tomará como punto de partida y las razones se demostrarán y explicarán en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Los grandes cambios en el entorno empresarial externo de la empresa o en su propia situación empresarial se refieren a una de las siguientes situaciones:
1. Las pérdidas de explotación de la empresa se deben a cambios importantes en las leyes, reglamentos y políticas industriales nacionales, que tienen un efecto adverso importante en la producción y el funcionamiento de la empresa;
2. Los factores de fuerza mayor, como la guerra y los desastres naturales, tienen un efecto adverso importante en la producción y el funcionamiento de la empresa, lo que da lugar a pérdidas en el funcionamiento de la empresa;
3. La relación entre el flujo de caja neto y el beneficio neto de las actividades operacionales de la empresa durante tres ejercicios contables consecutivos es inferior al 20% debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo o en las condiciones de funcionamiento de la empresa;
4. Otras cuestiones prescritas por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores.
Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los dividendos
El Consejo de Administración revisará el plan de rendimiento de los dividendos cada tres años sobre la base de las políticas de distribución de beneficios formuladas o modificadas por la Junta General de accionistas y las previsiones de beneficios futuros y flujo de caja de la empresa. Cuando el entorno operativo externo de la empresa cambie significativamente o la política de distribución de beneficios existente influya en el funcionamiento sostenible de la empresa, el Consejo de Administración de la empresa, teniendo plenamente en cuenta el entorno económico externo actual, la escala de beneficios, la situación del flujo de caja y la etapa de desarrollo de la empresa, modificará y ajustará el plan de dividendos y rendimientos de la empresa de manera adecuada y necesaria. Se prevé que la inversión significativa y la demanda de fondos se tengan en cuenta de manera integral y se proponga un plan de ajuste de la planificación del rendimiento de los dividendos en el futuro. El ajuste de la planificación del rendimiento de los dividendos debe basarse en la protección de los derechos e intereses de los accionistas, demostrar y explicar las razones en detalle en el plan de ajuste y cumplir estrictamente los procedimientos de adopción de decisiones pertinentes.
Plan específico de dividendos para los próximos tres años
En los próximos tres años (2022 - 2024), si no hay un plan de inversión significativo o un gasto de capital significativo, la proporción anual de dividendos en efectivo no será inferior al 20% de los beneficios distribuibles realizados en ese a ño. Si el beneficio neto de la empresa sigue aumentando entre 2022 y 2024, puede aumentar la proporción de dividendos en efectivo o la distribución de dividendos de acciones, y aumentar el rendimiento de los inversores.
El Consejo de Administración se encargará de explicar el plan de rendimiento de los dividendos, que se aplicará a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas lo examine y apruebe y las acciones de la sociedad cotizadas en bolsa.
Junta Directiva 1 de marzo de 2022
