Yunnan Energy Investment Co.Ltd(002053)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, La circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores no. 2022) No. 3) y otras leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes de los estatutos (en adelante denominados “los estatutos”), Teniendo en cuenta la rentabilidad de la empresa, el plan de desarrollo empresarial y otros factores, el Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en la elaboración del presente plan
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, teniendo en cuenta la situación real de la empresa, el plan estratégico de desarrollo, la tendencia del desarrollo de la industria y las necesidades de capital, y sobre la base de la plena consideración de los requisitos y la voluntad de los accionistas (especialmente los inversores públicos), el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, etc., establece un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores. Para mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
El plan se ajustará a las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y a los Estatutos de la sociedad, y prestará la debida atención al rendimiento de los inversores, mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la sociedad y tendrá en cuenta los intereses a largo plazo de la sociedad, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la sociedad. Las opiniones de los directores independientes y los inversores públicos deben tenerse plenamente en cuenta en el proceso de investigación, demostración y decisión de la política de distribución de beneficios.
Planificación específica de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas de distribución de beneficios
La sociedad podrá distribuir sus beneficios en efectivo, acciones o en combinación con acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos, y dará prioridad a la distribución de dividendos en efectivo. Condiciones específicas y proporción de los dividendos en efectivo
1. The Company shall meet the following conditions for the implementation of cash Dividend
Los beneficios distribuibles de la empresa (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) son positivos;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
En los próximos 12 meses, la empresa no tendrá un plan importante de inversión extranjera (excepto los proyectos de inversión pública) ni gastos importantes en efectivo.
Los principales planes de inversión o los principales gastos en efectivo se refieren a una de las siguientes situaciones: ① los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superan los 100 millones de yuan; Los gastos acumulados de la empresa en los próximos 12 meses para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de activos alcanzarán o superarán el 30% del total de los activos auditados más recientes de la empresa.
2. Disposiciones relativas a la proporción de dividendos en efectivo
La empresa mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso, siempre que se cumplan los dividendos en efectivo, y los beneficios distribuidos acumulados en efectivo no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios obtenidos en los tres años consecutivos;
Los beneficios distribuibles no distribuidos del año en curso pueden reservarse para su distribución en años posteriores;
La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados ni menoscabará la capacidad de la empresa para continuar su funcionamiento.
Iii) intervalo entre los dividendos en efectivo
En caso de que se cumplan las condiciones de los dividendos en efectivo antes mencionados, la empresa distribuirá activamente los dividendos en efectivo y, en principio, los dividendos en efectivo se distribuirán una vez al a ño, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer a la empresa un dividendo a medio plazo basado en la escala de beneficios, el flujo de caja y la demanda de fondos de la empresa en el período en curso. Condiciones de pago de dividendos de acciones
Si el Consejo de Administración considera que las ganancias por acción, el precio de las acciones y el tamaño del capital social de la empresa no coinciden, la empresa puede distribuir los beneficios mediante el pago de dividendos de acciones, siempre que se cumpla la proporción de dividendos en efectivo antes mencionada. Al determinar el importe específico de la distribución de los beneficios en forma de acciones, la sociedad tendrá plenamente en cuenta si el capital social total después de la distribución de los beneficios en forma de acciones se ajusta a la escala actual de funcionamiento y a la tasa de crecimiento de los beneficios de la sociedad, y tendrá en cuenta la influencia en el costo de la financiación de los derechos de los acreedores en el futuro, a fin de garantizar que el plan de distribución de los beneficios se ajuste a los intereses generales y a largo plazo de todos los accionistas. Cuando los dividendos de acciones se utilicen para la distribución de los beneficios, deberán tener factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Política diferenciada de dividendos en efectivo
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta exhaustivamente las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios; Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios; Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios; Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la distribución de los beneficios
1. Después de que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado y aprobado el plan de distribución de beneficios, las cuestiones relativas a la distribución de beneficios no se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen. Al examinar el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración lo aprobará con el consentimiento de la mayoría de los directores y de más de 1 / 2 directores independientes. El director independiente emitirá una opinión clara sobre el plan específico de distribución de beneficios.
2. La Junta de supervisores examinará el plan específico de distribución de beneficios elaborado por el Consejo de Administración y lo aprobará por votación de más de la mitad de todos los supervisores de la Junta de supervisores.
3. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas debe aprobar la mayoría de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas. Si la Junta General de accionistas examina el plan de distribución de dividendos de acciones o de conversión de fondos de reserva en capital social, debe ser aprobado por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas.
Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
De acuerdo con la situación de la producción y la gestión, el plan de inversión y el objetivo de desarrollo a largo plazo, la empresa reexaminará el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas al menos cada tres años, y modificará la política de distribución de dividendos que está aplicando la empresa de manera adecuada y necesaria, teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores, a fin de determinar el plan de rendimiento de los accionistas para ese período. Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo de la empresa o en su propia situación empresarial, la protección de los derechos e intereses de los accionistas se tomará como punto de partida, el Consejo de Administración y el Consejo de supervisión de la empresa llevarán a cabo un estudio y una demostración y explicarán detalladamente las razones en la propuesta de la Junta General de accionistas, y la política de distribución de beneficios ajustada se ajustará estrictamente a las leyes y reglamentos administrativos pertinentes. Las disposiciones de las normas departamentales y los Estatutos de la sociedad serán aprobadas por votación en la Junta General de accionistas. Mecanismo de entrada en vigor del plan
1. El presente plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de su revisión. 2. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
3. El Consejo de Administración de la empresa será responsable de la interpretación de este plan.
Yunnan Energy Investment Co.Ltd(002053) Board March 2002
