Código de valores: Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) abreviatura de valores: Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477) número de anuncio: 2022 – 028
Beijing Hezong Science&Technology Co.Ltd(300477)
Anuncio de la resolución de la segunda reunión de la Sexta Junta de supervisores
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido del anuncio, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Convocación de la Conferencia
La segunda reunión de la Sexta Junta de supervisores se celebró en la Sala de reuniones de la empresa el 1 de marzo de 2022. La notificación de la reunión se envió simultáneamente por correo electrónico y Wechat el 25 de febrero de 2022. La reunión estará presidida por el Sr. Zhang quanzhong, Presidente de la Junta de supervisores de la sociedad, de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y los Estatutos de la sociedad relativas a la convocación de la Junta de supervisores.
Votación en la Conferencia
Los supervisores participantes examinaron y votaron a favor de la siguiente propuesta:
1. Examen y aprobación de la propuesta sobre el plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) y su resumen para 2022
Tras el examen, la Junta de supervisores considera que el contenido del plan de incentivos de capital se ajusta a las disposiciones del derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen y otros documentos jurídicos, jurídicos y normativos pertinentes, as í como a los Estatutos de la sociedad. La implementación de este plan de incentivos ayudará a establecer y mejorar el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores de la empresa, el personal directivo superior, as í como la tecnología básica, el negocio, la columna vertebral de la gestión, etc., es propicio para el desarrollo continuo de la empresa, sin dañar los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Para más detalles sobre el contenido de la propuesta, véase el anuncio pertinente publicado en el sitio web de divulgación de información designado por la Comisión Reguladora de valores de China en la misma fecha.
Tres votos de acuerdo; Votos en contra: 0; Abstenciones: ninguna.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
2. Examinar y aprobar el proyecto de ley sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos limitados a las acciones para 2022;
Tras el examen, la Junta de supervisores considera que las “medidas de gestión para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de acciones restringidas 2022” de la empresa se ajustan a las leyes y reglamentos pertinentes y a la situación real de la empresa, pueden garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos de acciones restringidas 2022 de la empresa, son beneficiosas para el desarrollo sostenible de la empresa y no perjudican los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Para más detalles sobre el contenido de la propuesta, véase el anuncio pertinente publicado en el sitio web de divulgación de información designado por la Comisión Reguladora de valores de China en la misma fecha.
Tres votos de acuerdo; Votos en contra: 0; Abstenciones: ninguna.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
3. Examinar y aprobar el proyecto de ley sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa en 2022, y las personas que figuran en la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo de la empresa y sus filiales; La columna vertebral de las empresas básicas (técnicas) y otros objetos de incentivos que el Consejo de Administración considere necesarios para la motivación tienen relaciones de empleo, empleo o trabajo con la empresa, excluyendo a los directores independientes y supervisores, as í como a los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de La empresa, individual o colectivamente, y a sus cónyuges, padres e hijos, y no existen las siguientes situaciones:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Las personas que figuran en la lista de objetivos de incentivos del actual plan de incentivos restrictivos para las acciones de la empresa tienen las calificaciones de los objetivos de incentivos prescritas en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y otras leyes y reglamentos, as í como en los documentos normativos, y cumplen las condiciones de los objetivos de incentivos prescritas en las medidas de gestión de los incentivos para las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de la bolsa de Shenzhen para la cotización de valores en el GEM, etc. De acuerdo con el ámbito de aplicación de los objetivos de incentivos estipulados en el proyecto de plan de incentivos de acciones restringidas 2022 y su resumen, la calificación principal de los objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones de la empresa es legal y eficaz. La empresa anunciará internamente el nombre y la posición del objeto incentivador durante al menos 10 días. La Junta de supervisores, después de escuchar plenamente las opiniones de la publicidad, revelará las opiniones de auditoría sobre la lista de objetos de incentivos y la explicación de la publicidad 5 días antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de incentivos de capital.
Tres votos de acuerdo; Votos en contra: 0; Abstenciones: ninguna.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores
1 de marzo de 2022
