Beijing Tongtech Co.Ltd(300379)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de mejorar y mejorar el mecanismo continuo y estable de retorno de los dividendos de los accionistas de la empresa, aumentar la transparencia y la operatividad de la toma de decisiones sobre la política de distribución de beneficios y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores públicos, de conformidad con el derecho de sociedades y las Directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa de la Comisión Reguladora de valores de China no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio [2022] No. 3 de la Comisión Reguladora de valores de China), La circular sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones de los Estatutos de las empresas, y en combinación con el desarrollo real y el funcionamiento de Beijing Tongtech Co.Ltd(300379) \\ (en lo sucesivo denominadas Beijing Tongtech Co.Ltd(300379) Se formula el plan de rendimiento de los accionistas de la empresa para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”). El contenido específico es el siguiente: En primer lugar, los principios de la planificación del rendimiento de los accionistas
El plan se formulará de conformidad con las leyes y reglamentos, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos sobre la distribución de los beneficios, prestando especial atención al rendimiento razonable de las inversiones de los accionistas, teniendo en cuenta la situación real de funcionamiento de la empresa y los objetivos estratégicos a largo plazo de la empresa, Teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo del proyecto, las necesidades de capital del proyecto, la situación actual y futura de la empresa. Garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios de la empresa en el entorno del crédito bancario y la financiación de los derechos de los acreedores, etc., no excederá del alcance de los beneficios acumulados disponibles para la distribución y no menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando. Las opiniones de los directores independientes y los inversores públicos deben tenerse plenamente en cuenta en el proceso de adopción de decisiones de la empresa sobre la política de distribución de beneficios. Plan de rendimiento de los accionistas 2022 – 2024
Contenido específico de la política de distribución de beneficios
La empresa obtiene beneficios en el año en curso, después de retirar legalmente el Fondo de previsión legal, el Fondo de previsión excedente lleva a cabo la distribución de beneficios. Los beneficios distribuidos por la empresa en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso; La empresa puede recibir dividendos en efectivo a medio plazo.
Ii) Modalidades, intervalos y prioridades de la distribución de los beneficios
Los beneficios de la empresa pueden distribuirse en efectivo o en acciones. En principio, la distribución de los beneficios se llevará a cabo cada año en las condiciones adecuadas para la distribución de los beneficios. Si la empresa está calificada para recibir dividendos en efectivo, se dará prioridad a la distribución de beneficios en efectivo. Condiciones de los dividendos en efectivo y la distribución de dividendos
Sobre la base de los beneficios anuales, la sociedad, de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades y los Estatutos de la sociedad, retirará íntegramente el Fondo de reserva legal y el Fondo de reserva de excedentes y, en caso de que se cumplan las necesidades normales de producción y funcionamiento de la sociedad y no haya gastos importantes de capital, distribuirá los beneficios en efectivo.
Bajo la premisa de mantener el crecimiento del rendimiento, después de completar la distribución de dividendos en efectivo, si los beneficios no distribuidos de la empresa alcanzan o superan el 30% del capital social, la empresa puede implementar la distribución de dividendos de acciones, la distribución de dividendos de acciones se puede implementar por separado, o se puede implementar simultáneamente con la distribución de dividendos en efectivo.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos pertinentes:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la formulación y modificación de políticas de distribución de beneficios, condiciones de ajuste y medidas adoptadas para escuchar plenamente las opiniones de los directores independientes y los accionistas minoritarios
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la formulación y modificación de políticas de distribución de beneficios
La formulación y modificación de la política de distribución de beneficios de la sociedad será propuesta por el Consejo de Administración de la sociedad a la Junta General de accionistas de la sociedad. La política de distribución de beneficios propuesta por el Consejo de Administración será aprobada por votación de más de la mitad del Consejo de Administración y por votación de más de dos tercios de los directores independientes. Los directores independientes emitirán opiniones independientes sobre la formulación o modificación de la política de distribución de beneficios.
El Consejo de supervisión de la sociedad deliberará sobre las políticas de distribución de beneficios formuladas y modificadas por el Consejo de Administración y las aprobará por votación de más de la mitad de los supervisores. Si la sociedad tiene supervisores externos (supervisores que no ocupan puestos en la sociedad), los supervisores externos votarán sobre ellas.
La formulación y modificación de la política de distribución de beneficios de la sociedad se presentará a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen y aprobación, y los accionistas presentes en la Junta General de accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) tendrán más de dos tercios de los derechos de voto.
Condiciones específicas para ajustar la política de distribución de beneficios
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios sobre la base de factores como las condiciones de funcionamiento, las etapas de desarrollo y la disponibilidad de arreglos importantes de gastos de capital, o si se han producido cambios importantes en el entorno operativo externo, la empresa tomará como punto de partida la protección de los derechos e intereses de Los accionistas, y la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
La sociedad facilitará la participación de los inversores públicos en la Junta General de accionistas de conformidad con las disposiciones pertinentes de la bolsa de valores, y los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. El Consejo de Administración de la sociedad elaborará un plan de distribución de beneficios de conformidad con la política establecida de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación, y el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la Fecha de su aprobación. El Consejo de Administración de la sociedad podrá proponer a la sociedad una distribución intermedia de efectivo o dividendos sobre la base de las necesidades de capital de la sociedad. En el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración explicará el plan de utilización de los beneficios no distribuidos retenidos y el director independiente emitirá una opinión independiente.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la empresa tomará la iniciativa de comunicarse con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de múltiples canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
La empresa revelará en el informe anual el plan de distribución de beneficios y la aplicación de la política de distribución de beneficios en efectivo. En caso de que el Consejo de Administración no presente un plan de distribución de los beneficios en efectivo, el Consejo de Administración indicará en el anuncio las razones por las que no se ha presentado la distribución de los beneficios en efectivo, el propósito y el plan de utilización de los fondos no utilizados para la distribución de los beneficios en efectivo retenidos por la sociedad, y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen tras la opinión independiente del director independiente, y lo revelará en los medios de comunicación designados por la sociedad. Mecanismos eficaces de planificación
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Se anuncia por la presente.
Junta Directiva 1 de marzo de 2022
