El 29 de agosto por la tarde se celebró una asamblea general extraordinaria de empresas que cotizan en bolsa con un nombre extraño.
El mismo día, el reportero de Shanghai Securities News se apresuró a * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) sitio de la reunión extraordinaria de accionistas. La Junta General de Accionistas tuvo un aire especial debido a los tejemanejes anteriores de la empresa.
Cuatro accionistas, entre ellos el apoderado del antiguo controlador Sun Guangliang, asistieron a la JGA in situ. Entre ellos, el bando de Sun Guangliang era el que tenía la mayor participación entre los accionistas del lugar. En la reunión se examinaron asuntos relacionados con * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) parte de la modificación de los estatutos y el tan esperado cambio de la alta dirección y otras mociones.
El sitio de la reunión, un autoproclamado responsable de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) personal administrativo a los periodistas, dijo que el final de esta reunión de accionistas, la empresa “va a mejorar y mejor”. 29 de agosto
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anunció que los resultados de la reunión, que incluían modificaciones de los estatutos de la empresa, la elección de algunas personas como directores y otras mociones, no fueron aprobados.
Para los resultados de la votación en el sitio anterior, una estrecha * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) fuentes de gestión dijo: “obtener el derecho a votar el controlador original, y los accionistas todavía pueden tener algunos obstáculos para la comunicación.”
Los salarios atrasados del personal superan los 2 millones de yuanes, y los cortes de agua y electricidad siguen sin resolverse ……* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ¿Dónde está el camino?
In situ: los cortes de luz y los impagos siguen sin resolverseAlrededor de la 1:30 p.m. del 29 de agosto, el reportero se dirigió a la ubicación de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , donde se publicaron varios anuncios de casos emitidos por la Oficina de Servicios Humanos de Chaozhou en la entrada de la empresa, con fecha del 26 de agosto.
Los anuncios mostraron que a varios cientos de empleados de las empresas de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) se les debían salarios por un total de más de 2 millones de yuanes.
Un * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) empleado a la puerta de la empresa, después de leer el anuncio anterior en detalle, dijo a los reporteros que los atrasos de la empresa de los salarios de marzo a junio de este año, hasta ahora no hay siguiente.
El reportero señaló que, posteriormente, varios * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) empleados acudieron a la puerta de la empresa para comprobar si sus nombres y el importe de los salarios atrasados figuraban en la lista de anuncios.
Al entrar en la zona de oficinas * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , se puede ver que la cantina está vacía, algunas de las mesas y sillas están desorganizadas y los escritorios están polvorientos. *La cantina no está abierta desde hace dos o tres meses, según el personal de seguridad.
Al lado de la cantina, se oyó un estruendo.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) El personal presentó, este es el propio equipo de generación de energía de la empresa, es específicamente para la tarde de ese día para celebrar una reunión extraordinaria de accionistas la generación de energía, no para fines de producción.
Posteriormente, el reportero entró en el centro de procesos y el centro de gestión de la producción de la empresa, ver los materiales de producción internos desordenados, el taller está vacío. Varios empleados del centro de gestión de la producción dijeron que la empresa llevaba más de diez días sin electricidad y que era muy difícil para los empleados del dormitorio sobrevivir con tanto calor. Lo que es aún más insoportable es que los salarios se han retrasado y no ha habido ningún aviso oficial de los paros de la línea de producción.
El 13 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anunció que la empresa debe las tasas de la compañía de electricidad y agua, lo que ha provocado que a veces se le corte el agua y la electricidad, al tiempo que se retrasa el progreso de la aplicación de la solución salarial, ha acumulado tres meses de salarios adeudados a los empleados, lo que ha provocado la suspensión temporal de algunos trabajadores.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) dijo: “La actividad principal de la empresa estará paralizada hasta que se resuelva el corte de luz y los atrasos salariales”.Junta General de Accionistas: Opiniones divididas de los accionistas* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) se encontró con una variedad de situaciones extrañas, todas derivadas de un largo período de luchas internas causadas por la no devolución del poder por parte de los dos controladores reales anteriores.
15 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anuncio mencionó que la empresa está trabajando activamente para resolver plenamente el problema, la nueva gestión y el ex presidente, el ex propietario beneficiario Sun Guangliang trabajo de traspaso de una manera ordenada. Sun Guangliang cooperó activamente con el trabajo de traspaso, no obstaculizó la producción y el funcionamiento de la empresa. La empresa se esfuerza por resolver el problema de los impagos y los cortes de electricidad lo antes posible y reanudar la producción y el funcionamiento normal de la empresa lo antes posible.
El 20 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anunció que Sun Guangliang, como accionista que posee el 20,10% de las acciones con derecho a voto de la empresa, solicitó a la JGA aumentar el número de mociones, incluyendo: “sobre el nombramiento de directores independientes (Liu Siming)” “sobre el nombramiento de directores no independientes (Xu Tao)”.
Finalmente, los resultados de la votación de la Junta General de Accionistas mostraron que las dos mociones propuestas por Sun Guangliang no fueron consideradas ni aprobadas en la Junta.
Shang Rong Investment y otros accionistas que poseen en conjunto más del 3% de las acciones de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) solicitaron a la Junta General Extraordinaria que se añadieran propuestas que incluyeran: “Propuesta de nombramiento de Yin Tinglan, candidato a la quinta sesión del Consejo de Administración de la Sociedad como consejero independiente” “Propuesta de nombramiento del Sr. Zhou Yaowei como consejero no independiente” “Propuesta de modificación del
Propuesta sobre el artículo 96 y el artículo 192
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) La polémica sobre la selección de los miembros del consejo de administración pone de manifiesto que varios accionistas de esta empresa siguen divididos.Tras la reunión, un agente de seguridad * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) acompañó a varios accionistas a la planta baja. El responsable de seguridad explicó que, al terminar la reunión, apagarían su propio equipo de generación de energía y luego cerrarían las puertas de la empresa y se irían a casa.
Retraso en la respuesta a la carta de preocupaciónEl 17 de agosto, la Bolsa de Shenzhen emitió una carta de preocupación a * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) señalando que el suministro de energía externa de la empresa se ha interrumpido debido a los atrasos en el pago de la electricidad, y sus propias unidades generadoras son incapaces de proporcionar continuamente electricidad para las necesidades de producción; la empresa debe cuatro meses de salarios del personal, y la producción de su negocio principal se ha detenido. La actividad principal de la empresa estará paralizada hasta que se resuelva el corte de luz y los atrasos salariales.
Al mismo tiempo, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) para indicar las medidas específicas adoptadas y que se adoptarán para hacer frente a la parada de producción de su negocio principal, y el progreso de los trabajos pertinentes, indicando si espera poder reanudar las actividades normales de producción y funcionamiento en un plazo de tres meses.
El 22 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) dijo que la empresa recibió una carta de preocupación, organizar inmediatamente el personal para llevar a cabo activamente los trabajos preparatorios para reanudar la producción y la operación. Sin embargo, teniendo en cuenta que la respuesta a la carta de inquietud conlleva importantes juicios, la empresa espera no poder completar el trabajo de respuesta a tiempo, y tiene como objetivo completar el trabajo de respuesta antes del 31 de agosto.
El 16 de junio, la Bolsa de Valores de Shenzhen había emitido una carta de preocupación a la * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , exigiendo a la empresa a Beijing Jade Education Technology Group Co., Ltd. y Guangdong Lianflood Education Technology Co., Ltd. fuera de los asuntos de control, para explicar si los accionistas pertinentes violan el compromiso público, etc.
Desde entonces, la Bolsa de Shenzhen ha instado en repetidas ocasiones a * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a responder a la carta de inquietud dentro del plazo establecido y a cumplir con sus obligaciones de divulgación de información, pero a fecha de 17 de agosto, la empresa aún no ha completado la respuesta y la divulgación de la carta.
Algunos consejeros y altos directivos no fidelizan los informes semestralesAdemás de la controversia en el sitio de la EGM, algunos directores y altos directivos en respuesta al *3 H&R Century Union Corporation(000892) 022 informe semestral dijeron que no podían garantizar la veracidad, exactitud e integridad.
El director Xu Jie cree que el informe anual de 2021 emitido por la empresa de contabilidad no puede expresar una opinión, el impacto de los asuntos relacionados no se ha aclarado, por lo que se abstiene; el director independiente Li Xiang cree que el informe anual de 2021 emitido por la empresa de contabilidad no puede expresar una opinión, el impacto de los asuntos relacionados no se ha aclarado, por lo que se abstiene; el subdirector general Li Qing cree que es imposible garantizar que el informe semestral de 2022 de la empresa sea verdadero, preciso y completo.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 2021 informe financiero, también ha sido emitido por los auditores “no puede expresar una opinión” informe de auditoría, principalmente sobre la base de la incertidumbre de la empresa en marcha, la autenticidad de los negocios de ventas en el extranjero, la exactitud de las cuentas por cobrar y el deterioro del crédito, los fondos ocupados no operativos no han sido devueltos por completo.
Entre ellos, la * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) incertidumbre de la empresa en funcionamiento, como lo demuestra la importante disminución de los ingresos, la pérdida de beneficios netos durante cuatro años consecutivos, y la implicación en una serie de juicios.
El 27 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) divulgó que el accionista mayoritario y otras partes relacionadas eran fondos no operativos ocupados y liquidados, lo que implicaba 270 millones de RMB, que se espera que se reembolsen en junio de 2023.
