En la tarde del 29 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ( The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ) celebró su séptima asamblea general extraordinaria en la quinta planta de su edificio sede en la ciudad de Chaozhou, provincia de Guangdong. Anteriormente, la empresa había perdido el agua, la electricidad y el trabajo debido a las luchas internas de los accionistas. Sin embargo, cuando se celebró hoy la Junta General de Accionistas, el edificio de la sede de la empresa estaba electrificado. Sin embargo, además de asistir a la junta de accionistas de los directores y supervisores y al personal del departamento de valores, el reportero de Securities Times no vio la sombra de los trabajadores de la fábrica en el lugar.
Un The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) personal de gestión administrativa dijo a los reporteros que la empresa se encuentra todavía en el estado de no controlador real, “sin controlador real es equivalente a sin jefe, sin jefe no pagará para mantener la producción y el funcionamiento de la empresa, no hay manera de pagar las facturas de agua y electricidad. Esperar a esta sesión del consejo de administración para determinar el futuro será bueno, luego se reanudarán las actividades de producción y operación una tras otra.”En cuanto a la junta de accionistas de hoy y la electricidad son los propios grupos electrógenos de la empresa o la electricidad de la oficina de suministro de energía, el personal no respondió al reportero.
En la actualidad, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) el mayor accionista es Cai Tingxiang, que posee el 20,1% de las acciones, pero todas ellas han sido congeladas. Una vez que sus acciones cambien de manos, el controlador real y el mayor accionista de la empresa cotizada cambiarán. ¿Quién se hará cargo de esas acciones y de la gestión de la empresa cotizada? Esta es la causa de las luchas internas entre los nuevos accionistas y los pequeños y medianos accionistas, el consejo de administración original y los nuevos miembros del consejo. En los últimos dos años, los candidatos a “cuasi-controlador” de la empresa y los miembros del consejo de administración cambiaron y cambiaron, nunca se establecieron, sino que también condujeron a la producción normal de la empresa y la operación se ve obstaculizada, al rendimiento ya deficitario añadido a los males.
En la puerta hay una lista de empleados a los que se les debe el sueldoEn la entrada del campus de la sede del Grupo Great Wall, hay avisos de salarios impagados y listas de empleados impagados de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) y sus empresas afiliadas colocadas por todas partes. El anuncio lleva el sello rojo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaozhou, la fecha del sello es el 26 de agosto, y el contenido es principalmente un aviso al Grupo Cultural de la Gran Muralla para que acepte la investigación y coopere con la gestión de los casos de impago de salarios.
29 de agosto por la tarde, uno tras otro, varios trabajadores a la puerta para ver el anuncio, dos de ellos son una pareja, ambos son empleados de la empresa. En el proceso de la visita del reportero para entender, hay un grupo de trabajadores de la fábrica de la Gran Muralla dijo al reportero: “Tengo un salario mensual de más de cuatro mil, recientemente se enteró de que la empresa que cotiza en bolsa tiene una disputa accionarial aún no se ha abordado, ha habido dos meses de los salarios no se han pagado, dijo que el nuevo jefe de asumir el cargo.” El edificio de oficinas está cerrado y no hay electricidad, por lo que nadie trabaja. Solía tener que hacer horas extras cuando la fábrica estaba ocupada, y mi marido venía a ayudar después del trabajo. Ahora sólo puedo encontrar otros trabajos temporales fuera y esperar a que la fábrica me informe para volver a trabajar”.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chaozhou no tuvo más remedio que pegar un aviso en la entrada del Grupo Great Wall. Según uno de ellos, titulado “Aviso de notificación de instrumentos de supervisión de la seguridad laboral”, “Chaozhou City Great Wall Shijia Porcelain Co., Ltd. es sospechosa de incumplimiento de pago de salarios en un caso, ya que no puede ser notificado a su unidad utilizando otros medios”, de acuerdo con las disposiciones pertinentes, “se le ordena pagar a Liu Youming, Huang Guangrong y otros 174 trabajadores en un plazo de tres días”. de marzo de 2022 a junio de 2022, por un total de 1.634162,16 yuanes de remuneración salarial”.
La información de búsqueda de la empresa muestra que Chaozhou City Great Wall Shijia Porcelain Co Ltd, una filial de propiedad total de la empresa que cotiza en bolsa * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , representante legal Xie Jianxin. De la lista de anuncios, la empresa debe a los trabajadores salarios que van desde unos pocos cientos de yuanes hasta más de 20.000, concentrándose la mayoría en unos ocho o nueve mil.
La entrada fallida de Sun GuangliangCortes de agua y electricidad, impago de salarios y paro de obras, el presidente de la junta fue destituido antes de cumplir 10 días en el cargo, el secretario de la junta dimitió a los cinco días de estar en el cargo, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) los recientes anuncios hicieron que el mercado de capitales se llevara una gran sorpresa. Detrás de esta serie de cambios están las crecientes luchas internas entre los accionistas y el consejo de administración de la empresa.
Según el anuncio de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , los cortes de agua y electricidad y los paros de trabajo no pagados se debieron principalmente a la falta de cooperación del anterior presidente y antiguo propietario efectivo Sun Guangliang para completar el traspaso de la empresa, lo que provocó que la actual dirección no pudiera llevar a cabo su trabajo de forma adecuada. “La actual dirección de la empresa no pudo utilizar las cuentas de la empresa de forma adecuada, y la empresa sufrió en ocasiones cortes de agua y electricidad debido a las cuotas que se debían a las compañías de electricidad y agua, al tiempo que se retrasaron los el progreso de la aplicación de la solución de la remuneración”.
Sun Guangliang fue destituido por la * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Junta General Extraordinaria celebrada en mayo, en la que los pequeños y medianos accionistas acordaron la destitución de hasta el 88% de las acciones de los accionistas asistentes a la junta.
De acuerdo con la información pública, Cai Tingxiang en el atolladero de la deuda, debido a la malversación de fondos de las empresas que cotizan en bolsa y otras cuestiones por la Comisión de Valores y Futuros para tomar 10 años de prohibición de las medidas del mercado de valores, Sun Guangliang de Cai Tingxiang para tomar las riendas, en abril del año pasado para convertirse en el nuevo presidente de la sociedad cotizada.Como un enfoque a largo plazo en los productos relacionados con la cadena de la industria del vino, el diseño, la producción y el negocio de ventas de Sun Guangliang, la “ambición” es su negocio relacionado con el vino en la empresa que cotiza en bolsa, para ayudar a la empresa que cotiza en bolsa para desarrollar aún más las botellas de vino de cerámica y artículos de vino periféricos, mejorar el rendimiento del negocio.
Al asumir el cargo, Sun Guangliang tenía grandes esperanzas. Cai Tingxiang confió los derechos de voto de sus acciones a Sun Guangliang, que reembolsó a Cai Tingxiang 42,21 millones de RMB, le proporcionó un apoyo de liquidez de casi 100 millones de RMB y resolvió las operaciones diarias en curso de la empresa y los atrasos salariales a largo plazo.
Sin embargo, Sun Guangliang fue finalmente destituido de su cargo por los pequeños y medianos accionistas por diferentes motivos. Algunos informes afirman que Sun Guangliang no cumplió su promesa de “participar activamente en la subasta de las acciones de Cai Tingxiang y mantener el estatus de controlador real de la empresa cotizada”, lo que provocó que las acciones de Cai Tingxiang cayeran en manos de otros, reduciendo así los derechos de voto confiados a Sun Guangliang al 20% y dejando a la empresa cotizada en un estado de ausencia de controlador real. También hay informes de que la razón principal es que Sun Guangliang y los accionistas originales, el consejo de administración entre el camino de desarrollo futuro de la empresa cotizada ideas son diferentes, Sun Guangliang quieren seguir desarrollando el negocio de la cerámica sobre la base de la expansión de otros negocios, mientras que los accionistas originales y los miembros del consejo creen que el negocio de la cerámica es una industria de la puesta del sol, debe ser transformado completamente la educación.
No importa si estas afirmaciones son ciertas o no. Lo que sí es cierto es que Sun Guangliang no cargó ningún activo en la empresa cotizada, ni se hizo con las acciones de Cai Tingxiang. También se desprende de los anuncios históricos de la empresa cotizada que Cai Tingxiang se ha negado a ceder la gestión de la empresa y que el camino de Sun Guangliang hacia la propiedad ha sido difícil.
Sun Guangliang ahora parece haber comprometido. 29 de agosto por la tarde, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) la junta general extraordinaria, Sun Guangliang no asistió. “La eliminación de los pequeños y medianos accionistas no debe sentirse bien en el corazón, hay que entenderlo”, dijo a los periodistas un empleado que asistió a la reunión. Según el anuncio de la empresa cotizada, “Sun Guangliang cooperó activamente con el traspaso no obstaculizó la producción y el funcionamiento de la empresa”.
La situación sigue siendo claraTras la destitución de Sun Guangliang, Li Xiaoguang, director elegido por los accionistas originales de la filial cotizada Jade Education, fue elegido con éxito presidente. La información pública muestra que Li Xiaoguang ha prestado sus servicios en varias instituciones de educación y formación profesional, tiene una gran experiencia en la industria de la educación profesional y en la inversión y financiación de fusiones y adquisiciones.
Sin embargo, Li también fue destituido de su cargo poco después de asumirlo. Li Xiaoguang fue elegido presidente en la reunión del consejo de administración de la empresa el 7 de agosto, y aún no había cumplido 10 días en su nuevo cargo cuando fue destituido por el consejo de administración de la empresa. La presidencia de la empresa cotizada está siendo asumida por Peng Ke Run.
29 de agosto * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) asamblea general extraordinaria, principalmente para votar para elegir a Chen Kunhu, Xu Tao, Zhou Yaowei, Liu Siming, Yin Tinglan y otros directores independientes, candidatos de supervisión no empleados, los resultados de la votación aún no están disponibles. La junta de accionistas estuvo presidida por Peng Kerun, y Li Xiaoguang, que había sido destituido anteriormente, también acudió a la reunión.
Del curriculum vitae, para ser añadido a los supervisores no empleados, Chen Kunhu, tiene 10 años de experiencia en la industria financiera, familiarizado con el proceso de operación y el funcionamiento y la gestión de los fondos de capital privado, tiene muchos años de experiencia en la inversión y el negocio de la investigación, es ahora un gestor de fondos.Chen Kunhu fue nominado por Jiang Shuchi, un antiguo supervisor que abandonó la junta, y pertenece al conjunto original de la junta. Mientras que el candidato a director Xu Tao y el candidato a director independiente Liu Siming fueron propuestos por Sun Guangliang, el candidato a director Zhou Yaowei y el director independiente Yin Tinglan fueron propuestos por Guangzhou Shang Rong Investment Consulting Co Ltd, que posee el 3% de las acciones de la empresa cotizada.
Por ahora, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) la tormenta de luchas internas de los accionistas aún no ha cesado. Las partes aún están en proceso de mediación, y el resultado de la selección final de directores y consejeros independientes afectará directamente a la titularidad de la voz directiva de la empresa cotizada. Sea cual sea el bando que prevalezca, la empresa tendrá que enfrentarse y lidiar con las pérdidas de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , las deudas, la posesión de fondos por parte del antiguo accionista mayoritario, los salarios impagados y otros problemas.
El 26 de agosto se dieron a conocer los resultados semestrales de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) , con unos ingresos de explotación de 36,21 millones de yuanes, un 6,38% menos que el año anterior, y unas pérdidas de 36.540600 yuanes. Sin embargo, este informe financiero no es fidedigno, el director de la empresa Xu Jie, el director independiente Li Xiang, el subdirector general Li Qing han dicho que no pueden garantizar la veracidad, exactitud e integridad.
