Debido a que los dos interventores anteriores se negaron a liberar su poder, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) sucesivos fenómenos extraños incluyen: estar sin agua y electricidad, salario impagado durante 4 meses, estancamiento del negocio principal, accionistas demandando uno tras otro, y el secretario del consejo de administración abandonando tras 5 días en el cargo.
16 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anuncio de nuevos litigios y asuntos de arbitraje, los accionistas Jiaxing Zhuozhi demandó al ex beneficiario efectivo Cai Tingxiang, las empresas que cotizan en bolsa, solicitando al tribunal para ordenar Cai Tingxiang para cumplir con los términos del acuerdo sobre la emisión de acciones y el pago de dinero en efectivo para la compra de activos, presentar inmediatamente una solicitud a la rama de Shenzhen de la Comisión de Valores de China, la liberación de las restricciones a la venta de acciones en poder de Jiaxing Zhuozhi * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) alrededor de 35.453100.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) 13 de agosto de auto-exposición a la parada temporal, 15 de agosto de anuncio de progreso mencionó que la empresa debido a los atrasos de electricidad que resulta en el suministro de energía externa se ha detenido, los grupos electrógenos de propiedad propia sólo puede mantener transitoriamente el suministro de energía, no puede seguir proporcionando la demanda de electricidad de producción.Los sueldos del personal llevan cuatro meses de retrasoLa exposición de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a los atrasos de los salarios del personal y a la imposibilidad de pagar las facturas de los servicios públicos comenzó el 13 de agosto. Ese día, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anunció que la empresa debía las cuotas de la compañía de electricidad y agua, lo que provocó cortes de agua y electricidad en algunos momentos, al tiempo que retrasó el avance de la implantación de la solución de nóminas, que ha acumulado tres meses de atrasos salariales a los empleados, lo que provocó la suspensión temporal de algunos trabajadores.
La persona que provocó que la operación de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) casi se paralizara resultó ser su anterior presidente y antiguo propietario efectivo, Sun Guangliang, que no cooperó para completar el traspaso de la empresa, lo que provocó que la dirección actual no pudiera trabajar correctamente ni utilizar las cuentas de la empresa con normalidad.Esto se ha sumado a los problemas de la problemática * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) . * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Antes de la destitución de Sun Guangliang como director el 6 de mayo, fue capaz de mantener la producción y las operaciones normales, dependiendo principalmente de los préstamos continuos sin intereses de una parte relacionada, Zhonglian Reassurance Wine Company Limited, que proporcionó apoyo de liquidez.
El 15 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) anunció que el suministro de energía externa de la empresa se ha interrumpido debido a los atrasos en las facturas de electricidad, y sus propios grupos electrógenos sólo pueden mantener el suministro de energía durante un corto período de tiempo y no pueden proporcionar continuamente electricidad para las necesidades de producción. Al mismo tiempo, la empresa ha dejado de pagar los sueldos del personal durante cuatro meses, la producción principal del negocio se ha detenido, la gestión de la mayoría de los empleados todavía se adhieren a sus puestos.* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) dijo: “La actividad principal de la empresa estará paralizada hasta que se resuelva el corte de luz y los atrasos salariales”.* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) El anuncio del 15 de agosto mencionó que la empresa está trabajando activamente para resolver completamente el problema, la nueva gestión y el ex presidente, el ex controlador Sun Guangliang trabajo de traspaso de una manera ordenada, Sun Guangliang cooperar activamente con el trabajo de traspaso no obstaculizar la producción y el funcionamiento de la empresa. La empresa se esfuerza por resolver el problema de los impagos y los cortes de electricidad lo antes posible, y reanudar la producción y el funcionamiento normal de la empresa lo antes posible.
Una fuerte reducción de personal, el secretario del consejo de administración se fue en cinco días de trabajoLa otra cara de la falta de agua y electricidad, los atrasos en los sueldos del personal, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) el número de empleados se redujo drásticamente. A finales de 2021, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) contaba con 472 empleados, frente a los 2.450 de finales de 2018.
Mientras tanto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) ha visto frecuentes cambios en su alta dirección. La empresa anunció el 13 de agosto que el director Xu Jie y el director independiente Li Xiang habían solicitado su dimisión por motivos personales y que no ocuparían ningún cargo en la empresa tras su dimisión. Entre ellos, Xu Jie había sido presidente en funciones, la empresa anunció el 9 de agosto, Xu Jie dimitió como presidente en funciones, el consejo de administración eligió a Li Xiaoguang como presidente.
The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) El anuncio decía que, según la Ley de Sociedades, antes de la reelección de los nuevos consejeros y consejeros independientes, los consejeros originales y los consejeros independientes deben seguir desempeñando sus funciones como consejeros y consejeros independientes de acuerdo con las leyes y reglamentos. Entretanto, el Consejo de Administración de la empresa propondrá nuevos candidatos a directores y directores independientes lo antes posible y los someterá a la elección de la junta de accionistas de la empresa.
El 12 de agosto, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) el consejo de administración recibió un informe de dimisión por escrito de Huang Defeng. Huang Defeng dimitió del cargo de subdirector general y secretario de la empresa por motivos personales. En consecuencia, la empresa no nombró a Huang Defeng como subdirector general y secretario del consejo de administración hasta el 7 de agosto. Esto significa que Huang Defeng en * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) sólo 5 días de trabajo.
Los dos primeros controladores sustantivos se negaron a delegar sus poderes.La empresa está atrapada en un largo período de luchas internas* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) se encontró con una variedad de situaciones extrañas, todas ellas derivadas de la no liberación del poder por parte de los dos controladores sustantivos anteriores, lo que llevó a una prolongada lucha interna.
*En marzo de 2021, Cai Tingxiang delegó los derechos de voto del 29,82% de las acciones de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) a Sun Guangliang, que posteriormente se convirtió en el beneficiario efectivo de la empresa. en abril de 2021, Sun Guangliang se convirtió en * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) Presidente.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) En busca de ayuda y apoyo del gobierno local, se ha presentado un caso ante el Tribunal Popular de Fengxi, en la ciudad de Chaozhou, para solicitar al antiguo presidente, Cai Tingxiang, que devuelva la licencia del capítulo.
En retrospectiva, * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) celebró una junta de accionistas el 6 de mayo de 2022 para destituir a Sun Guangliang como director, lo que ocurrió apenas un año después de que asumiera el cargo.
Anteriormente, los accionistas, entre los que se encuentran Guangzhou Shang Rong y Jiaxing Zhuo Zhi, presentaron una moción adicional al consejo de administración de * The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) para destituir a Sun Guangliang como director, alegando que éste no había desempeñado un papel útil en la mejora del gobierno corporativo desde que asumió el cargo.
* The Great Wall Of Culture Group Holding Co.Ltd.Guangdong(300089) publicó su informe anual de 2021 mostrando que los ingresos de la empresa para 2021 eran inferiores a 100 millones de RMB y que sus activos netos al final del periodo eran negativos y se emitió un informe de auditoría con una opinión no disponible, lo que provocó que las acciones de la empresa fueran objeto de una advertencia de riesgo de exclusión.
