En la tarde del 28 de junio, se celebró la junta general anual de accionistas de 2021. Debido a los requisitos de prevención y control de epidemias, la Junta General de accionistas, que se celebró fuera de línea, se trasladó a la línea.
Montage Technology Co.Ltd(688008) es una empresa de procesamiento de datos y diseño de chips de interconexión. En los últimos años, con el auge de la industria de semiconductores, la escasez de talentos se ha vuelto cada vez más grave. En particular, en el campo del diseño de chips, a menudo se producen excavaciones de alto salario entre pares.
Para una empresa de diseño de chips, el talento es una de las competencias básicas. Entre las dos únicas oportunidades de hacer preguntas en la Junta General de accionistas, los accionistas también están preocupados por cómo hacer frente a la cuestión de la “caza de cuernos” entre sus pares.
¿Cómo hacer frente a la competencia?
En la sesión de preguntas y respuestas, algunos accionistas dijeron que si el incentivo de capital juega un papel en Montage Technology Co.Ltd(688008)
A este respecto, Yang chonghe, Presidente y Director Ejecutivo de Montage Technology Co.Ltd(688008) , respondió que no había duda de que el incentivo de capital aumentaba la conciencia de propiedad de los empleados y aumentaba la cohesión del equipo y era una buena herramienta para que todos trabajaran juntos para hacer un buen trabajo en la empresa.
Para los compañeros de trabajo, Yang chonghe dijo, por un lado, la empresa sigue absorbiendo sangre fresca, aumentando los esfuerzos de contratación; Por otra parte, el equipo básico original y la columna vertebral de la empresa también se mantuvieron estables.
A finales de 2018, el número total de empleados era de 255, y a finales de 2021, el número total de empleados era de 527. Más del 70% de ellos son técnicos de I + D, dijo yang. En general, la empresa está construyendo y perfeccionando constantemente su propio equipo de talentos. La escala del equipo se está expandiendo gradualmente y la Fuerza General se está fortaleciendo gradualmente, lo que sienta una base sólida para el desarrollo empresarial futuro de la empresa.
Yang chonghe piensa que hay tres puntos principales en cuanto a la cuestión de cómo mantener el talento de los accionistas mencionados anteriormente. “Nuestros productos de R & D están a la vanguardia en el mundo o en la industria, y son muy atractivos para los empleados que trabajan en R & D. Tienen buenas oportunidades de aprendizaje, entrenamiento y crecimiento en el proceso de trabajo. Una vez que tienen éxito, también tienen un gran sentido de logro y orgullo.”
El segundo es el trato. Yang chonghe dijo que Montage Technology Co.Ltd(688008) Las empresas que cotizan en bolsa pueden ofrecer salarios y beneficios competitivos en el mercado, mientras que la aplicación del plan de incentivos de capital puede aumentar el sentido de adquisición de los empleados.
La tercera es la cultura empresarial. Yang chonghe cree que la empresa ha creado un buen ambiente de trabajo y ambiente de trabajo para que los empleados y la empresa puedan crecer juntos. Al mismo tiempo, la empresa también fomenta la innovación, hace hincapié en el espíritu artesanal, presta atención a la igualdad. La cultura empresarial y el ambiente de trabajo tienen una fuerte atracción para los talentos sobresalientes.
El informe sobre la responsabilidad social de las empresas de 2021, publicado en Montage Technology Co.Ltd(688008) , muestra que la cobertura de los incentivos de capital es del 75%. Además, la empresa cuenta con el 71% de los técnicos de I + D y el 65% de los técnicos de I + D con títulos de maestría o superiores.
Hay accionistas preocupados por el rendimiento futuro.
¿En la Junta General de accionistas, otro accionista también preguntó, ddr5 productos enviados, jindai productos de servidor de volumen continuo, doble impulso más bajo, Montage Technology Co.Ltd(688008) este año se enfrentará a qué rendimiento?
En respuesta, Stephen Tai, Gerente General de Montage Technology Co.Ltd(688008) \ \ \
El primer informe trimestral de 2022 de la compañía mostró que los ingresos del trimestre fueron de 900 millones de yuan, un aumento del 200,61% y un beneficio neto de 306 millones de yuan, un aumento del 128,23%. Entre ellos, la línea de productos de chips interconectados de la empresa logró ingresos de 575 millones de yuan, un aumento del 94% con respecto al a ño anterior; Los ingresos de la línea de productos de la Plataforma de servidores jindai ascendieron a 325 millones de yuan, un aumento de 99 veces con respecto al a ño anterior.
Vale la pena mencionar que los ingresos de los chips de interconexión de servicios principales de Montage Technology Co.Ltd(688008) han disminuido. En respuesta, en mayo de 2022, en las actividades de intercambio de inversores, Montage Technology Co.Ltd(688008) \ Debido a la perturbación del período especial, la eficiencia logística de algunos productos se vio afectada por la gestión estática en Shanghai y sus alrededores a finales de marzo y se retrasó hasta abril. Después de una coordinación activa, la eficiencia logística ha vuelto a la normalidad.
Además, la tasa bruta de beneficio de los productos de la plataforma del servidor Montage Technology Co.Ltd(688008) es sólo del 12,44%. En las actividades de intercambio de inversores mencionadas, los inversores también preguntaron si había margen para aumentar la tasa bruta de interés.
En ese momento, Montage Technology Co.Ltd(688008) \ Debido a que el valor del producto es mayor, una vez que la cantidad, el beneficio bruto absoluto será considerable. Al mismo tiempo, después de acumular una cierta cantidad de clientes y alcanzar una cierta escala de ingresos, la empresa desarrollará nuevas funciones para mejorar el valor a ñadido de los productos de acuerdo con las necesidades de los clientes, al mismo tiempo, optimizar activamente los costos y, en última instancia, aumentar el margen bruto de la línea de productos.
De cara al 2022, Stephen Tai cree que la empresa se centrará en dos aspectos: uno es la capacidad de producción de los productos existentes, la expansión del mercado y la promoción del desarrollo estable de las empresas relacionadas; En segundo lugar, la investigación y el desarrollo de nuevos productos para el futuro diseño de la empresa de nuevos puntos de crecimiento del rendimiento.
