Shenzhen First High Rise Ping An International Financial Center 92 Floor, Jianxin Finance Guest room. Una hierba exuberante cuelga directamente delante del asiento del invitado de honor, en el libro “el buen constructor camina a través de los cuatro mares para administrar la riqueza del mundo” 12 caracteres. Vista desde la ventana, una pequeña vista de Pengcheng.
Hace tres a ños, Liu Xinghua, entonces Director General del Centro de gestión de activos del Banco de construcción de China, fue nombrado Presidente de Jianxin Finance, la primera filial financiera de China que abrió sus puertas y se estableció en el distrito de dawan.
Liu Xinghua establecerá la posición inicial de la financiación de la construcción de la confianza como “perseguidor atrasado”. Jianxin Finance abandonó activamente el modelo de gestión de la Comisión del Banco matriz, que es más propicio para la inyección a corto plazo a gran escala, y se separó completamente del personal, el sistema y los productos del Banco matriz, de conformidad con el principio de “separación entre el viejo y el nuevo” y el Banco matriz para gestionar los productos nuevos y antiguos por separado. La corrección rápida y lenta de los activos del Banco matriz, as í como la transferencia temprana y tardía de los productos, conducirán a una enorme brecha entre la escala y los beneficios, y la “separación de la madre y el hijo” sin duda plantea mayores requisitos de autosuficiencia para la financiación de la construcción de la confianza.
En los últimos tres a ños, Liu Xinghua lideró el cuerpo de gestión financiera Jianxin en este inusual camino a lo largo de la carrera, desde el último lugar en el campamento de Big Bank, se ha convertido en una escala de gestión de 2,2 billones de dólares, la empresa de gestión financiera de Big Bank ocupa el primer lugar, los clientes superan los 15 millones de gigantes de gestión de capital.
Frente a un grupo de entrevistas dirigido por el Vicepresidente Ejecutivo de la Agencia de noticias Securities Times el lunes, Liu Xinghua se reunirá durante tres a ños en un mercado financiero competitivo.
Subiendo en un ángulo de 45 grados.
China Securities Times: Mirando hacia atrás en los últimos tres a ños, Jianxin Finance ha salido de una buena curva de crecimiento. ¿Cómo salió esta curva de crecimiento?
En los últimos tres a ños, hemos salido de una curva de 45 grados hacia arriba y no hemos tenido muchos altibajos.
2019 es un a ño de inicio estable para la empresa, la reconstrucción de la estructura organizativa, el sistema, el personal, de acuerdo con el principio de “nuevos y viejos planes” para lanzar nuevos productos financieros. La energía principal se centra en la construcción del sistema de regulación, el proceso de funcionamiento, la optimización del sistema y otros trabajos de compactación de la Fundación. Este a ño, nuestra escala de gestión es de sólo 83.800 millones, o una pequeña empresa, insignificante, el impacto en el mercado es relativamente bajo.
En 2020, la empresa entró en la fase de cambio de velocidad, los principales indicadores de negocio aumentaron rápidamente. La empresa ha construido un sistema de gestión de riesgos integral que se coordina estrechamente y se restringe mutuamente. Al mismo tiempo, el rendimiento de la inversión de productos es excelente, por lo que el rendimiento es estable y la baja volatilidad ha sido altamente reconocido por el mercado. Este año, nuestra escala de gestión es de unos 697000 millones de yuan, ocupa el quinto lugar en la misma industria, no refleja la verdadera competitividad.
En 2021, el último año del período de Transición de las nuevas normas de gestión de activos, hemos recibido el firme apoyo del Banco matriz, el desarrollo de la fuerza de trabajo se ha puesto de relieve. A partir de la segunda mitad del año, la transferencia de existencias de productos del Banco matriz y la liberación independiente de productos de la empresa están aumentando la velocidad, la escala de gestión a principios de noviembre superó los 2 billones. A finales de a ño, la fase se convirtió en la mayor empresa de gestión financiera en términos de tamaño subsidiario. Lo que es más importante, la calidad de los activos es excelente, todos los indicadores cumplen los requisitos reglamentarios y realizan un desarrollo equilibrado de la escala, los beneficios y la calidad.
En general, como la primera empresa financiera en abrir, no tenemos predecesores que puedan imitar ni otros que nos guíen. Estamos construyendo un sistema, una cultura y un equipo mientras exploramos el camino. Mirando hacia atrás en el proceso de desarrollo de la gestión financiera de la construcción de la confianza en los últimos tres años, creo que la clave para lograr los logros actuales es lograr lo siguiente:
En primer lugar, adherirse a la orientación orientada al mercado. Adoptamos la separación madre – hijo, el modo de gestión de diferentes lugares, la elección es la más adecuada para los requisitos reglamentarios y el mecanismo de funcionamiento más orientado al mercado, también significa que hemos elegido un camino más difícil de autosuficiencia y desarrollo independiente. Los hechos han demostrado que este camino es limpio y completo, de acuerdo con la empresa, el mercado, el principio de aislamiento de riesgos, también es exitoso.
En segundo lugar, persistir en el espíritu empresarial. La financiación de la construcción de la confianza se arraiga en Shenzhen, la vanguardia de la reforma y la apertura, y ha inyectado el espíritu emprendedor y el verdadero gen Evergreen de la industria básica. Comenzamos desde cero, reconstruimos una nueva estructura, ampliamos vigorosamente los canales de ventas, satisfacemos todas las necesidades de inversión y financiación de los clientes, con un equipo de más de 300 personas, apoyando una escala de gestión de 2,2 billones.
En tercer lugar, adherirse a las nuevas ideas financieras. Como fuerza principal del Grupo de gestión de activos del Banco de la construcción, nos dimos cuenta de que el apoyo al nuevo desarrollo financiero es la aplicación profunda de la orientación estratégica del Grupo, la demanda real de la empresa para lograr un desarrollo de alto nivel y la responsabilidad social de la filial financiera del Banco de la construcción de propiedad estatal. Apoyamos plenamente el desarrollo de las nuevas finanzas, centrándose en las industrias emergentes, las pequeñas y medianas empresas, las industrias manufactureras de gama alta y los mercados de capitales, y hemos organizado activamente las finanzas verdes, el ESG, las pensiones, la mitigación de la pobreza y otras esferas, lo que ha dado lugar a una situación de florecimiento múltiple de las nuevas finanzas. También es en el nuevo campo financiero de la planificación anticipada, la distribución de la fuerza, para que podamos desarrollar con éxito el futuro desarrollo del “nuevo océano azul” en la tendencia a aumentar la dificultad de la expansión de activos de alta calidad en el mercado.
En cuanto a cómo hacer que la curva se vea mejor a continuación, creo que el período inicial para el primer indicador de escala ha terminado. Ahora es el momento de centrarse en los indicadores de “calidad” y “beneficio”. Este año hemos propuesto tareas muy claras, a saber, “Año de desarrollo de alta calidad” y “Año de gestión fina”.
De la escala a la calidad
Securities Times securit ¿Qué medidas ha adoptado la empresa para promover un desarrollo de alta calidad? ¿Cuáles son las dificultades para lograr un desarrollo de alta calidad?
Estamos elaborando un plan de desarrollo de alta calidad, en el que también habrá una serie de apoyo normativo específico, incluido el apoyo a la evaluación.
A partir de este año, nuestra evaluación del Departamento se basará principalmente en la “cantidad” y se ajustará al principio de “tres equilibrios” de “calidad primero, beneficio segundo y escala tercero”. Esto no sólo caerá en los indicadores de evaluación, sino que también será escrito en nuestra cultura corporativa, desde el pensamiento hasta el comportamiento para guiar a los empleados a centrarse en la “calidad”. Al mismo tiempo, también hemos incluido prácticas que no se ajustan a un desarrollo de alta calidad en la lista negativa como algo punitivo para restringir a todos.
Hemos establecido cuatro bonificaciones de rendimiento de cuotas especiales, que son pequeñas, a saber, “rendimiento de cumplimiento”, “rendimiento de control de riesgos”, “rendimiento de integridad” y “rendimiento de gestión”. Realizamos evaluaciones mensuales y trimestrales, si los empleados no tienen defectos o irregularidades, podemos obtener bonificaciones de desempeño, y vice versa serán deducidos.
Las dificultades para lograr un desarrollo de alta calidad se reflejan en la capacidad de control de riesgos y la capacidad de identificación del sistema, y en la mejora de la capacidad de inversión.
Nuestra escala de Gestión ha llegado a tal volumen, en términos de probabilidad, el riesgo implícito será cada vez mayor.
En la actualidad, hay muchos objetivos de inversión, como la identificación de riesgos, la gestión de riesgos, la solución de riesgos y la eliminación de riesgos, que constituyen una gran prueba a nivel técnico. Debemos examinar conscientemente los intereses y tomar decisiones. Los gerentes de inversiones, los cuadros de nivel medio y los líderes de la empresa, incluido yo mismo, deben ser más racionales, mantener la fuerza y no ser desviados por la tendencia del tiempo.
El público en general espera que las empresas financieras sean rentables y estables, lo que requiere que elijamos los activos con gran cautela. Independientemente de la selección de activos normalizados o no normalizados, se seleccionarán activos garantizados y apoyados por la industria.
La mejora de la capacidad de inversión también es una gran prueba para nosotros. Nuestra ventaja radica principalmente en la recaudación de fondos, mientras que la inversión en investigación es un tablero corto. Con el fin de mejorar la capacidad de inversión e investigación, no sólo debemos aprender de las principales instituciones de gestión de activos del mercado financiero, sino también reclutar talentos profesionales. Al mismo tiempo, actualizar nuestro sistema de gestión de activos, mejorar la capacidad de identificación del sistema.
¿Cómo destacar en la feroz competencia del mercado homogéneo, destacar la personalidad de la gestión financiera de la construcción de la confianza, dejar que el mundo exterior recuerde la gestión financiera de la construcción de la confianza de repente, diferente de otras empresas financieras?
A decir verdad, es difícil crear características, como la diferencia entre los depósitos de esta institución y los de esa. ¿Cuál es la diferencia entre el Fondo de esta empresa y el de esa? Los clientes en la elección de un producto financiero, la última es realmente ver si los ingresos son estables, las fluctuaciones no son pequeñas. No tenemos productos de explosión en esta etapa, más atención a la estabilidad.
La capacidad de gestión de riesgos del Banco de construcción es la más fuerte. Hemos heredado la cultura de gestión de riesgos y los genes del Banco de la construcción, no cometer errores subversivos, garantizar la estabilidad de los ingresos de los inversores, la competitividad básica a largo plazo es nuestra búsqueda, debemos ser una tienda de 100 a ños.
Por ejemplo, desde este año, el mercado de valores, el mercado de divisas, el mercado de bonos, el rendimiento del mercado inmobiliario no es muy ideal, los productos financieros netos no pueden ser autosuficientes, ha habido una marea de “romper la red”. En este entorno, nos esforzamos por lograr la tasa mínima de rotura neta, la volatilidad mínima de los ingresos, la cantidad mínima de quejas, pero también en estos tres indicadores para entregar una buena respuesta.
Con el fin de mejorar aún más la competitividad del mercado, seguiremos haciendo esfuerzos en tres esferas:
En primer lugar, fortalecer la innovación de productos y crear un sistema de productos completo y rico. Ahora hemos establecido cinco series regulares de efectivo, renta fija, renta fija +, mezcla, derechos e intereses, complementadas con líneas de productos especiales como pensiones, instituciones y Finanzas privadas. El sistema de productos tiene las características de una gama completa de productos, plazos ricos e innovación temática. En el futuro, optimizaremos y perfeccionaremos aún más el sistema de productos, crearemos un sistema de estanterías que abarque toda la gama de productos temáticos, formaremos una marca influyente en el mercado y satisfará las necesidades financieras diversificadas de los inversores.
En segundo lugar, mejorar la capacidad general de inversión e investigación. Establecer un sistema integrado de inversión e investigación, formar una amplia gama de patrones de expansión y asignación de activos, y crear una capacidad general de inversión e investigación.
En tercer lugar, la consolidación continua de la base de cumplimiento del control del viento. Acelerar la construcción de un sistema de control de riesgos activo e inteligente, mejorar aún más el nivel de gestión y control de riesgos, mantener firmemente la línea de base sin riesgos sistémicos y construir ventajas financieras y tecnológicas por adelantado.
El talento es lo más importante.
¿Cómo ve Jianxin Finance la oportunidad de inversión en el mercado de capitales actual? ¿Aumentará la asignación de activos de capital?
Hemos estado aumentando la escala y la proporción de la inversión en productos relacionados con el mercado de capitales. En la actualidad, tenemos alrededor de 50.000 millones de activos relacionados con acciones, que ya no son pequeños; También tenemos cerca de 80 mil millones de inversiones en deuda de capital corporativo.
Hemos estado respondiendo positivamente al llamamiento de los reguladores para alentar a los fondos financieros a que aumenten el apoyo al mercado de capitales, los productos de renta fija +, los productos mixtos y los productos de capital, y aumentaremos la asignación de activos como acciones y fondos en el futuro. De acuerdo con nuestra escala de gestión actual de 2,2 billones de dólares, si el 20% se invierte en el mercado de capitales, la escala también es muy considerable.
¿Cómo romper el tablero corto de la inversión de capital? Creo que la esencia de la competencia de inversión de capital es la competencia de talentos de inversión e investigación. El establecimiento de un sistema de inversión en investigación orientado al mercado y un mecanismo de incentivos para los talentos es la máxima prioridad para atraer y retener talentos.
Actualmente estamos explorando dos enfoques:
En primer lugar, a través de la distribución del exceso de ingresos para lograr el objetivo de los administradores y los inversores. Ajustar adecuadamente el modo de distribución, a través de la forma en que la empresa recibe la remuneración por exceso de rendimiento y distribuye los dividendos a los inversores a intervalos regulares, para lograr que los intereses de los administradores y los inversores sean los mismos, alentar a los gestores de inversiones a mejorar la capacidad de inversión para obtener beneficios excesivos, guiar a los inversores a elegir la inversión de productos a más largo plazo, sentar las bases para la posterior emisión y recaudación de nuevos productos, crear más beneficios para la empresa y, en última instancia, lograr una situación beneficiosa para todos para la empresa y los inversores.
En segundo lugar, mejorar el atractivo de los talentos clave mediante un mecanismo de evaluación de la actuación profesional orientado al mercado. La lucha por los talentos de inversión e investigación ha comenzado en el fondo público de recaudación de fondos, y las principales organizaciones han establecido un sistema de gestión de talentos de inversión e investigación que se ajusta a sus propias características y cultura. Perfeccionar el mecanismo de evaluación del desempeño orientado al mercado puede prevenir la fuga de cerebros y reclutar talentos en toda la industria, lo que no es sólo la encarnación importante de la reforma orientada al mercado de la empresa, sino también la competitividad básica de la estrategia integrada de inversión e investigación de talentos.
Confiar en la dotación de recursos del Banco de construcción para fortalecer la innovación de productos temáticos característicos
China Reporter of Securities Times: disturbed by various factors such as Epidemic Situation, the pressure of the economic decline of China increased this year, from Central to local efforts to stabilize the economy. ¿Qué medidas se han adoptado para ayudar a estabilizar la economía?
En mi mente, la compañía financiera tiene una estructura de misión: la parte superior es el liderazgo del partido hacia el negocio; La parte inferior es la persistencia de la propiedad pública; Las cuatro dimensiones intermedias, de arriba a abajo, son la financiación de las personas, el servicio a la construcción nacional, el apoyo a la economía real y el apoyo al mercado de capitales. Estos seis elementos constituyen la estructura de la Misión de las empresas financieras chinas.
El objetivo de la financiación de la construcción de la confianza es convertirse en una nueva institución financiera y proporcionar un plan financiero para la prosperidad común de la nación. En el contexto de los grandes desafíos de este año, seguiremos centrándose en los productos de renta fija, teniendo en cuenta la categoría mixta, el desarrollo adecuado de los derechos e intereses y la categoría derivada, aumentando la participación en el mercado de capitales.
Confiaremos en la dotación de recursos del Grupo CCB para fortalecer la investigación y la innovación de productos temáticos característicos. Aprovechar plenamente las oportunidades importantes para el desarrollo de la industria china de las pensiones y las pensiones y organizar activamente los servicios financieros de las pensiones. Concéntrate en el beneficio universal, la financiación Verde, la vivienda, la filantropía, ESG, la especialización y las nuevas industrias estratégicas, enriqueciendo constantemente la variedad de productos.
En cuanto a la inversión en capital social, aumentaremos la inversión en capital social en la industria manufacturera, las pequeñas y medianas empresas, ESG, las finanzas verdes y otras industrias y regiones clave, y aumentaremos la exploración en el campo del capital privado para proporcionar a los clientes más oportunidades de participar en proyectos de crecimiento innovador de alta calidad mediante inversiones de valor a largo plazo para servir a la economía real.
Cinco aspectos para ayudar a construir el tercer pilar de la vejez
Securities Times Securities
¿Después del lanzamiento del primer lote de productos de pensiones, cuál es la respuesta? ¿Cómo puede la empresa captar el dividendo del sistema que trae la cuenta de pensión individual, impulsar la construcción del tercer pilar de la pensión?
Liu Xinghua: 23456 participamos activa y constantemente A finales de mayo, nuestra serie de productos piloto de financiación de Pensiones “Anxiang” había sido lanzada con éxito siete (cuatro de ellos en Shenzhen, tres en diez ciudades), es la mayor cantidad de distribución, una de las instituciones piloto más grandes. Los productos iniciales se venden en 2.000 millones de dólares en 3 horas, y el fenómeno de la cola de compra se produce después de la cuota de seguimiento, que ha obtenido una buena respuesta del mercado.
En mi opinión, hay dos razones principales:
En primer lugar, los requisitos de Seguridad de la inversión financiera para las personas de edad son altos. En la actualidad, los productos de pensiones emitidos por la empresa son productos financieros de renta fija, con un bajo nivel de riesgo de los productos; En cuanto a la estrategia de inversión, adoptamos una estrategia de inversión sólida y adoptamos un mecanismo de garantía de riesgos de varios niveles para reducir el riesgo de los productos y garantizar la seguridad de los fondos de pensiones mediante la suavización de los fondos, la reserva de riesgo y la provisión para pérdidas crediticias esperadas.
En segundo lugar, la función del producto es rica. En la actualidad, todos los productos de financiación de las pensiones que hemos publicado han establecido un mecanismo de dividendos en efectivo y reembolso anticipado para garantizar un cierto grado de liquidez de los fondos, los inversores debido a la compra de viviendas y otros grandes gastos pueden solicitar el reembolso anticipado. Más característica es “disfrutar” de los productos de tipo abierto por mes, el sistema apoya la inversión mensual inteligente, puede realizar la deducción automática de la compra, puede ayudar a los inversores a desarrollar el hábito de acumulación de pensiones de inversión regular continua.
La introducción del sistema de pensiones individuales representa la mejora del sistema de Seguridad de las pensiones de varios niveles y pilares en China. Continuaremos nuestros esfuerzos en cinco esferas:
En primer lugar, reunir las fuerzas del Grupo para promover la ecología financiera de las pensiones. Bajo la dirección de los departamentos de planificación y supervisión a nivel de grupo, dar pleno juego a las ventajas de los canales y servicios integrales de los bancos comerciales, combinar la demanda de escenarios de pensiones, mejorar gradualmente las funciones de los productos y crear un ecosistema financiero de pensiones.
En segundo lugar, enriquecer el diseño de productos y la estrategia de inversión. En el aspecto del diseño del producto, se presta atención a los ingresos de inversión a largo plazo y se incorporan las funciones de reparto de dividendos, fijación de precios y ejecución hipotecaria. Reforzar la investigación sobre la estrategia de inversión de los productos de pensiones, realizar la cobertura de riesgos y el bloqueo de los ingresos mediante la diversificación de la estrategia de inversión entre clases de activos y mercados.
En tercer lugar, fortalecer la construcción de la Ciencia y la tecnología de las finanzas de productos. Mediante el uso de herramientas como el análisis de macrodatos para personalizar con precisión los productos de pensiones de los clientes, establecer planes de inversión, proporcionar asesoramiento de compensación de pensiones, etc., el modelo de servicios financieros de pensiones se está ampliando continuamente.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo de acompañamiento de los inversores. A través de la publicidad a largo plazo de la asignación de activos, la orientación del valor de la inversión a largo plazo, ayudar a los inversores a establecer un concepto científico y racional de la inversión.
En quinto lugar, explorar la cooperación entre empresas y promover el desarrollo transfronterizo. Tomando como ejemplo el arrendamiento de viviendas, estamos explorando conjuntamente con las sucursales pertinentes, las filiales de los hermanos y los proveedores de viviendas de mercado y la excelente infraestructura de apoyo a las personas de edad para combinar orgánicamente los escenarios de vivienda y los servicios de apoyo a las personas de edad a fin de contribuir a la “atención a las personas de edad”.
No pierdas a nadie, defiende el honor financiero.
Tal vez por el reciente éxito de la serie “Police Honour”, el funcionamiento de esta nota, mi mente está emergiendo es “Financial Honour” estas palabras.
La policía de base defiende la seguridad de la vida y la propiedad de las masas y la dignidad del Estado de derecho en los fuegos artificiales de la Ciudad, mientras que los profesionales de la gestión financiera de los bancos utilizan un producto de gestión financiera con ingresos estables y baja volatilidad para defender el compromiso de mantener y aumentar la riqueza y la dignidad financiera.
Todos nacen grandes en lugares comunes.
El autor lamenta sinceramente que el espíritu, que parece metafísico, desempeñe un papel positivo en el desarrollo constante de las empresas.
Jianxin Finance refina un conjunto de valores básicos de la cultura, en Form A de texto claro en el Código de conducta de los empleados, y enmarcado en una pared de la Oficina. De pie frente a la pared cultural, Liu Xinghua, Presidente de Jianxin Finance Management, es como varios tesoros familiares: “justicia y beneficio y valores compartidos”; “No traicionar, no traicionar, no traicionar al mal, renunciar a la lealtad, no creer, no alabar a sí mismo y destruirlo”, advierte. El espíritu de “consideración extrema, sabiduría y ganancia constante”; El lema de “administrar la riqueza del mundo y mantener el corazón en silencio”; El objetivo de la creación de valor y el intercambio abierto; Y la Misión de “caminar por todas partes, administrar la riqueza del mundo”, y la responsabilidad de “administrar cientos de millones de dólares para no tomar más de un centavo, administrar decenas de millones de dólares para no defraudar a una persona”.
Cada aforismo es refinado y sublimado, detrás de la cual se condensa la sabiduría profunda de los sabios de todos los tiempos, también alberga el valor de Liu Xinghua para la empresa y el equipo. Este muro cultural, como una línea de control de riesgos, recuerda a todos los empleados, auto – disciplina, conscientemente abandonar las violaciones y la zona gris, siempre teniendo en cuenta la defensa de la “gestión financiera” detrás de la responsabilidad y el honor.
Liu Xinghua llevó a los empleados de Jianxin Finance a trabajar juntos para cultivar la personalidad sana y la buena calidad, “más poesía y caligrafía, dejar un poco de gas pirotécnico, menos polvo de viento, eliminar el aire de la tierra”.
“Un poco más, un poco más”, realmente intrigante. En la etapa inicial de la “Escala de lucha”, para muchas personas que vienen de todo el mundo, significa abandonar la ciudad familiar y el círculo social, lo que significa que innumerables vuelos nocturnos comienzan y aterrizan en Shenzhen Airport Co.Ltd(000089) \
Para Liu Xinghua, también lo es. Ocupó varios puestos importantes en el Banco de la construcción, desde la sucursal de Anhui hasta la sucursal de Suzhou hasta el Departamento de gestión de activos de la Oficina Central, y luego llegó a Shenzhen para dirigir la gestión financiera de la construcción de la confianza, siempre en el camino, “buena construcción de la línea”. Liu espera que su equipo y su personal encuentren un sentido de pertenencia en Shenzhen y un sentido de logro en la gestión financiera de Jianxin.
Tanto el humo como el fuego deben acumularse en la cultura. La financiación de la construcción de la Carta se aleja de la zona especial de arraigo del Banco matriz, la afluencia de un gran número de empleados de contratación social ha traído consigo la colisión de ideas, el período inicial también ha elegido activamente el modo de exposición más difícil, en este momento, la cohesión cultural, la fuerza motriz Es más importante.
A lo largo del camino, el ritmo de la financiación de la construcción de la confianza es vigoroso. La escala de gestión de activos de 2,2 billones de dólares penetra fuertemente, elimina la piscina de capital, aumenta la proporción de inversión de activos estandarizados, un capítulo de valor neto de una página ya ha abierto.
En la era del valor neto total, la gestión financiera de los bancos ha sido supervisada más estrictamente en los aspectos de los métodos de valoración, la gestión de las ventas, las operaciones de inversión y el control de riesgos, y la lógica operacional subyacente ha experimentado una serie de cambios fundamentales. Los bancos nacen con una gran carga de trabajo, nadie se atreve a romper majestuosamente el “estándar de rendimiento” de este yugo invisible. Debido a la falta de experiencia en la inversión en investigación en el mercado de valores, el retraso en la construcción del equipo de talentos de inversión en investigación y el sistema relativamente débil de Ciencia y tecnología, es más difícil que otros tipos de instituciones de gestión de activos encontrar variedades de inversión convenientes en la nueva situación normal de aumento de las fluctuaciones del mercado.
Hasta la fecha, los productos de gestión financiera han creado ingresos positivos para más de 15 millones de clientes. Su misión es “administrar la riqueza del mundo”, y debe proporcionar un alto nivel de planificación financiera para la prosperidad común de la nación. Jianxin Finance acaba de pasar por la primera fase de “Stop and stop”, a ún queda un largo camino por recorrer para alcanzar este gran objetivo, y no se puede relajar por un momento.
¿Cómo seguir cumpliendo el compromiso de “no decepcionar a una persona”? ¿Cómo defender el honor financiero? El tiempo lo dirá todo.
