El 11 de junio, Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) ( Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) .sh) publicó un anuncio, respondiendo a las preguntas de la bolsa sobre los cambios de personal de los ejecutivos.
La Oficina de capital de redstar informó anteriormente de que el equipo directivo de nueve personas se había reducido a cuatro después de un ajuste. \ \ \ \ \ \ \
Para los otros cinco ex ejecutivos salientes, Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319)
Sin embargo, la Oficina de capital de la Estrella Roja observó que, además de responder a la Declaración de que los cuatro antiguos directores generales adjuntos seguían ocupando puestos de nivel medio y superior de la empresa, no se había revelado la posición ajustada de otro ex Director General Adjunto, Hu Cheng. Anteriormente, los tres directores que se oponían a la composición de los nuevos ejecutivos se oponían a la reestructuración de Hu Cheng del equipo de gestión de la empresa.
According to the reply announcement revealed, he said that during the Financial Supervision Post, he takes seriously Duty and completed the listing Task of the company. “Creo que el sistema de evaluación 360 de la empresa fue inventado por la empresa y está gravemente distorsionado y no puede aceptar un sistema de evaluación que no esté orientado a objetivos y tareas”, dijo Hu.
Al cierre del 10 de junio, Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) \
Cuatro ex directores generales adjuntos se convierten en directores generales o auxiliares generales.
Hu Cheng \ was “kicked out
El 10 de junio, Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) \ en su respuesta
El anuncio señala que las razones del ajuste son: después de la inclusión en la lista, debemos centrarnos más en el desarrollo de las principales empresas, esforzarnos por ampliar el canal de ventas del mercado y recompensar mejor a los inversores; Sobre la base de la consideración de la estrategia de desarrollo de la empresa, se establece un mecanismo de decisión ágil para hacer frente a los rápidos cambios del mercado. Al mismo tiempo, el último mandato del equipo directivo superior de la empresa ha expirado y necesita ser reelegido.
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De acuerdo con la comparación de puestos antes y después del ajuste del personal directivo superior, los cuatro antiguos directores generales adjuntos fan fan Fan, Li Hongguang, Chen daoyuan y Chen Aimin, los puestos actuales son respectivamente Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319) Director o asistente del Director General; Otro ex Director General Adjunto Hu Cheng fue “expulsado” del equipo directivo.
Según Hu Cheng, Yu yunhui y he Shaoping, los directores independientes votaron en contra del proyecto de ley, pero en realidad no se opusieron al nombramiento de Ma hengjun como Vicepresidente Ejecutivo y tan Yong como director financiero, sino que se opusieron al proyecto de ley porque consideraban que la composición del personal directivo superior o la estructura del personal eran irrazonables.
Pero vale la pena mencionar que Hu Cheng, Yu yunhui y he Shaoping se opusieron al ajuste de Hu Cheng del equipo de gestión. Entre ellos, Yu yunhui piensa que Hu ha hecho una gran contribución a la financiación y cotización de la empresa, y también es la persona directamente responsable de la financiación inicial y cotización de la empresa, y ha desempeñado un papel de supervisión en el funcionamiento normal de las finanzas corporativas y la gobernanza empresarial. He Shaoping considera que Hu Cheng, como antiguo puesto de supervisión financiera, su ajuste no es propicio para la transparencia y el funcionamiento eficaz del sistema de control interno de la empresa.
Al mismo tiempo, según Hu Cheng, él es responsable de la supervisión financiera de la empresa, la financiación, al mismo tiempo, directamente responsable de la OPI de la empresa, durante el desempeño concienzudo de sus funciones y la finalización de la lista. “Creo que el sistema de evaluación 360 de la empresa fue inventado por la empresa, gravemente distorsionado y falso, y no puede aceptar un sistema de evaluación que no esté orientado a objetivos y tareas. Me opongo a que el resultado de la evaluación sea la razón por la que no se renueve el empleo y se excluya a los ejecutivos que puedan cumplir los requisitos de la posición de un nuevo equipo de gestión.”
La remuneración de los ejecutivos de la empresa en 2021 es la más alta.
Más de 3,1 millones de yuan antes de impuestos
Chengdu Olymvax Biopharmaceuticals Inc(688319)
Red Star capital Bureau noted that its Price of shares’ highest Point 48.66 Yuan / share appeared in the first day of listing, over 390 percent higher than the issue Price. Pero desde entonces, las acciones han bajado, y el último precio de cierre ha bajado 53.61 por ciento desde el primer día de cotización de 39.90 Yuan.
La Oficina de capital de la Estrella Roja ha leído el informe anual de 2021 y ha descubierto que durante el período que abarca el informe, Hu Cheng también actuó como Vicepresidente mientras trabajaba como Director General Adjunto de la empresa. Al mismo tiempo, la remuneración total antes de impuestos de Hu Cheng de la empresa es también la más alta de la remuneración de los ejecutivos en 2021, a 31.016 millones de yuan.
In addition to Hu Cheng, the pre – Tax Compensation of other Executives fan shaowen, fan fan Fan, Chen Aimin, ma hengjun, Li Hongguang, Chen daoyuan, tan Yong and Wu Wei in 2021 was 1.213 million Yuan, 112.61 million Yuan, 879300 Yuan, 121.74 million Yuan, 101.73 million Yuan, 7778 million Yuan, 115.11 million Yuan and 118.86 million Yuan, respectively.
Hu Cheng ‘s curriculum vitae shows that he was employed as General Manager of Business Department in Chongqing from 2008 to 2009. Desde 2013, ha ocupado el cargo de Presidente, Vicepresidente y Vicepresidente de la Junta de supervisores.
Además, la Oficina de capital de la Estrella Roja observó que, además del octavo proyecto de ley sobre la reestructuración de la empresa, Hu había votado en contra de los documentos de la segunda reunión de la Junta de Síndicos del sexto período de sesiones publicados por el Gobierno.
