El 10 de junio, el número público Wechat de Huawei “Heart Voice Community” reveló el resumen de la reunión del fundador y Presidente de Huawei Ren Zhengfei con científicos y expertos en ingeniería de sistemas el 29 de mayo. En el acta de la reunión, el Sr. Ren compartió sus opiniones sobre cuatro aspectos de la ingeniería de sistemas.
Ren Zhengfei mencionó que la ciencia es una frontera interminable, no se apresure a obtener beneficios inmediatos. El Estado concede gran importancia a la construcción de la teoría, debe evitar el éxito inmediato y los beneficios inmediatos, “para algunos científicos teóricos puros que no pueden crear valor en un corto período de tiempo, debe entenderlos, dejar que tengan una vida digna, para que el país tenga un futuro”.
Echemos un vistazo a lo que se ha dicho específicamente:
El propósito de la casa de té de huangda nian es fomentar la “tontería”.
Recientemente, Ren Zhengfei promovió y construyó vigorosamente la “casa de té del año amarillo”, en Huawei, parques científicos y tecnológicos de todo el distrito y la Universidad Tsinghua, la Universidad de Sichuan y otras universidades han abierto la puerta. Mientras tanto, el sitio web “Huang da nian Cha si Wu” también ha sido activado.
En la reunión, Ren Zhengfei describió la intención original de dirigir la casa de té de huangdanian, y dijo que el propósito de la casa de té de huangdanian era que todo el mundo dijera “tonterías” sobre la Ciencia y la tecnología, siempre y cuando no se tratara de ciencias sociales. Espera que todos los científicos y expertos vengan a Huawei y digan lo que es mejor, incluso si Huawei no puede entenderlo, porque esto puede abrir la mente de Huawei y dejar que Huawei no lo cierre.
“Estamos haciendo el trabajo concreto, la vista es más corta, lo que más necesitamos es que no podemos ver esa pequeña parte, queremos ver ‘fuera de la colina Verde, fuera del edificio del edificio’. Usted ve muy lejos, usted está hablando de las cosas que no entendemos, sólo tiene que decirnos.” Dijo Ren.
Ren Zhengfei dijo que “Huang nian Tea think House” es una plataforma de comunicación abierta, una buena comunicación interna y externa, en el futuro, las universidades chinas y las universidades extranjeras pueden conectarse.
“Usted, los científicos, los expertos no necesitan proporcionar su propio poder de computación, con nuestra plataforma en la nube, incluyendo algoritmos de Ia, almacenamiento, etc., usted puede proporcionar. Usted se centra en la parte delantera, la parte trasera de la plataforma podemos apoyarlo.” Dijo Ren.
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Además del acceso al cerebro externo, Ren Zhengfei también señaló que Huawei debe utilizar el pensamiento de la ingeniería de sistemas, la empresa dentro de la “pared” de la explosión, destruyendo todo tipo de “cerco de tierra”, abriendo el confinamiento de la mente, formando un pensamiento abierto, lentamente digerido y absorbido, acumulando la capacidad de la Organización, mejor orientada al futuro.
¿Por qué poner la ingeniería de sistemas a esta altura? Ren Zhengfei dijo que en la red informática, la red de almacenamiento, la red informática, las necesidades de cooperación en todos los aspectos son cada vez más prominentes, y la necesidad de ingeniería de sistemas. La era de la computación ha llegado, Huawei necesita 5G + Cloud + ai para reunir, jugar la nube, el tubo, el extremo, el núcleo de la competitividad global.
Ren Zhengfei piensa que la ingeniería de sistemas es un método científico, incluso un tornillo tiene ingeniería de sistemas. La ingeniería de sistemas no puede monopolizar, si sólo unos pocos expertos pueden hacerlo, sólo se concentra en un pequeño número de personas, se retrasará. Para tener una “lámpara” en ingeniería de sistemas, cualquiera puede hacer ingeniería de sistemas. Todo el mundo contribuye un poco y la ingeniería de sistemas se forma naturalmente.
Ren Zhengfei también señaló que Internet industrial es la ingeniería de sistemas, para hacer un buen trabajo en Internet industrial en la base de la nube. Cada industria tiene su propia Plataforma de aplicación, como la mina de carbón, la carretera, el ferrocarril, el aeropuerto, todos ellos tienen una fuerte personalidad y características de la industria, estos son la ingeniería de sistemas, necesitamos hacer una contribución juntos. Estos esfuerzos ayudaron a todos los sectores de la vida a avanzar hacia la Internet industrial.
La ciencia es una frontera interminable, no te precipites por el éxito inmediato.
Ren Zhengfei dijo que el Estado concede gran importancia a la construcción de la teoría, para evitar el éxito inmediato. Para algunos científicos teóricos puros que no pueden crear valor a corto plazo, deben entenderlos y darles una vida decente para que el país tenga un futuro.
Ren Zhengfei piensa que la ciencia teórica es la futura “torre de agua” de nuestro país. ¿El río Amarillo, el río Yangtze es el río madre, dónde está la leche materna? En la meseta Qinghai – Tibet, la leche materna es la nieve del Himalaya, el río Amarillo, el río Yangtze depende del flujo de nieve del Tíbet, el Tíbet nieva mucho, lo que significa que el país tendrá una buena cosecha el a ño que viene.
La contribución de “escalar” el Himalaya es grande, las granjas aguas abajo y los pastizales deben compartir algo de comida para los científicos que escalan las montañas nevadas y no deben morir de hambre en el Himalaya. Dijo Ren Zhengfei.
Ren Zhengfei señaló que Huawei “escalar la montaña de nieve” la gente gasta más de 1.000 millones de dólares al a ño, el Ministerio de cooperación apoyó un montón de dinero para hacer investigación de vanguardia a las universidades, de hecho, Huawei no tiene valor comercial, porque la investigación teórica es completamente abierta y compartida por toda la humanidad. Pero Huawei tiene más de 100000 ingenieros, la capacidad digestiva es particularmente fuerte, es posible que la primera digestión de estas teorías.
Ren Zhengfei también señaló que el pensamiento es una luz brillante para respetar a los intelectuales, respetar sus invenciones creativas y permitirles cometer errores.
El software, por ejemplo, es un sistema complejo, no sólo para “perforar el cielo” en teoría, sino también para “llegar a la raíz” y “llegar a la raíz” es más difícil que “perforar el cielo”. Huawei sólo puede resolver la red de información, la dificultad del software no se puede imaginar, Huawei quiere encontrar una manera de pasar 3 – 5 a ños o más para resolver gradualmente.
Ren Zhengfei también cree que debemos prestar atención a la educación básica y permitir algunas diferencias en la educación. El actual sistema educativo puede permanecer en la era de la revolución industrial, la construcción teórica no es suficiente, no es adecuado para la era de la información, con la esperanza de que la educación pueda realmente prestar atención a permitir que algunos estudiantes “extraños” crezcan.
“El adolescente talentoso de nuestra compañía, lo más importante es su habilidad para resolver problemas, no su calidad integral.” Dijo Ren Zhengfei.
Huawei “Genius Youth” Screening several times
Hay un salario anual de 2,01 millones de doctorados.
“Talento” ha sido el discurso de Ren Zhengfei e incluso los informes relacionados con Huawei en una palabra de alta frecuencia, el a ño pasado, un número de “Huawei Genius Youth” ha sido una búsqueda caliente.
¡Huawei “Genius Youth” Self – made robot ARM for Grape Stitch!
En octubre de 2021, gastó 10.000 dólares para crear un brazo robótico que puede ser operado remotamente con el Día Nacional de vacaciones, y también puede coser uvas.
Según “Chih Hui Jun”, este brazo robótico tiene un nombre interesante: Dummy. Este es el proyecto más complejo que ha llevado a cabo hasta ahora, sólo el diseño estructural ha experimentado 151 versiones, y finalmente alcanzó el diseño estructural de la columna de tiempo de vanguardia y sentido de la Ciencia y la tecnología.
En el video, zhihuijun dice que el controlador maestro del proyecto está ejecutando el sistema hongmeng del núcleo liteos. Además, la mayor parte de la información, incluyendo la documentación de diseño de la estructura 3D, será de código abierto.
Los analistas dijeron que “zhihuijun” desde la definición de los requisitos, el análisis teórico, una person a de la selección de dispositivos, el diseño de la estructura, el diseño del sistema de circuitos de hardware, y luego a la tecnología de software, algoritmos de Ia, tomó seis días para completar una docena de equipos comunes de R & D en varios meses para completar el proyecto, la capacidad no es tan pequeña. La prueba de precisión final repetida del manipulador se verifica con un indicador de dial de precisión de 0,01 mm. parece electrónica y mecánica en la superficie. De hecho, hay algoritmos y matemáticas detrás de ella, involucrando un gran número de cálculos matriciales y diferenciales parciales.
Este manipulador muestra la base sólida de la teoría de la computadora zhihuijun, programación orientada a objetos, algoritmo, matemáticas avanzadas, mecánica, etc.
Los datos públicos muestran que el nombre real de “Zhihui Jun” es Peng Zhihui, se graduó de la Universidad de tecnología electrónica en 2018, entró en el trabajo de algoritmo oppo, y luego se convirtió en un miembro del “proyecto juvenil de talento Huawei”, ahora es un arquitecto de Ia Huawei. ha publicado Según informes anteriores de los medios de comunicación, Peng Zhihui se unió a Huawei, un salario anual de un millón. Un internauta dejó un mensaje diciendo que el salario anual de un millón es menor.
Cabe señalar que la bicicleta no tripulada desarrollada anteriormente por Peng Zhihui atrajo la atención en la estación B. El 6 de junio de este a ño, publicó un video en la estación B, “I make my Bicycle a Automatic Driving!!”, En la actualidad, la cantidad de reproducción es de 3659 millones de veces.
Peng Zhihui obtuvo la aprobación de Ren Zhengfei para estudiar la conducción automática de bicicletas. En agosto, Ren Zhengfei habló con algunos científicos, expertos y pasantes en el Foro de vanguardia de la innovación del Instituto Central de investigación de Huawei: “Alguien ha estudiado la conducción automática de bicicletas, la empresa no lo ha limitado. Vamos a producir bicicletas? No. Este es un bisturí que tiene, tal vez lo que va a hacer en el futuro, y qué gran valor comercial tendrá.”
El Dr. WUDA fue seleccionado como el “chico genio” de Huawei, con un calendario de aturdimiento.
Según Hubei Daily el 17 de septiembre de 2021, los periodistas de la Universidad de Wuhan aprendieron que la escuela de informática de la Universidad de Wuhan, el nivel 2019 de Ciencia y tecnología de la computación Dr. Jiang Kui fue incluido en el programa de Huawei “talento juvenil”.
Durante su estancia en la escuela, Jiang Kui participó en la investigación de seis proyectos, entre ellos el proyecto clave de la Fundación Nacional de ciencias naturales de China, el importante proyecto de innovación tecnológica de la provincia de Hubei y el proyecto general de la Fundación Nacional de ciencias naturales de China, y publicó más de 30 artículos en revistas y conferencias internacionales y chinas importantes en el campo de la visión por ordenador, entre ellos 14 artículos del primer autor (8 artículos de un distrito de la Academia China de Ciencias SCI, 6 artículos del IEEE transactions). Ocho patentes de invención declaradas y dos autorizadas.
Ha sido finalista de Aim (iccv workshop) 2019 Extreme Video super – resolution Challenge;
IEEE ntire (cvpr workshop) 2019 Video super resolution Challenge Track1 (Clean) Fifth, Track2 (Blur) Third;
Kuangshi 2020 ai Open Source Competition Third (3 / 108);
Cvpr2021 revisor distinguido;
En 2019 y 2020, la Universidad de Wuhan recibió dos becas nacionales consecutivas para estudiantes de doctorado, y fue galardonada con el Premio de excelencia de la Universidad de Wuhan en 2019 – 2020.
Además, el calendario del Sr. Jiang también se reveló en el informe.
Se entiende que el secreto de su habilidad para manejar un gran número de cosas en un corto período de tiempo es: multitarea Concurrency.
Es necesario invertir mucho tiempo en la investigación científica, pero lo más importante es encontrar el método adecuado.
“Cuando estoy terminando un artículo, ya estoy escribiendo un artículo, y todavía estoy haciendo la verificación de idea para el siguiente artículo. Este tiempo es continuo, formando un bucle cerrado, no habrá ventana vacía en el Medio. Y también puede encontrar problemas en el tiempo, optimización complementaria.”
Mientras que otros se preocupan por el conflicto de tiempo entre escribir un ensayo y hacer un proyecto, Jiang Kui comienza a ordenar todas las cosas que necesitan ser completadas de acuerdo a su importancia, subdividiéndolas en la mañana, media y tarde de cada día, y asignándolas racionalmente en su propia tabla de tiempo.
Todas las noches, revisa los horarios, busca problemas heredados y registra algunas de sus ideas.
“Para hacer un buen uso del tiempo que el maestro no te da tareas, tienes tiempo libre para hacer tus propias cosas, que es muy importante para la vida de los estudiantes graduados, de acuerdo a sus propias necesidades de aprendizaje autónomo.” BR P align = “center” List of daily tasks of Dr. Jiang Kui
El profesor Wang Zhongyuan, mentor de Jiang Kui, lo comentó así:
Trabaja duro, trabaja duro, puede sentarse, tiene una gran capacidad práctica, y tiene su propio método de aprendizaje eficiente.
Esta vez fue seleccionado como un “chico talentoso”. Su duro trabajo ha logrado resultados graduales, y este es un nuevo punto de partida en su vida. Espero que siga manteniendo los pies en la tierra, haciendo un buen trabajo, convirtiéndose en un líder de la industria y ganando honor para la escuela y la Universidad. Calendario semanal del Dr. Jiang Kui
El salario anual de los estudiantes de doctorado de 2017 en la escuela de telecomunicaciones de la Universidad Huazhong de Ciencia y tecnología es de 2,01 millones.
En julio de 2021, según la Universidad Huazhong de Ciencia y tecnología, Liao minghui, un estudiante de doctorado de 2017 en la escuela de telecomunicaciones de la Universidad Huazhong de Ciencia y tecnología, y Wu minyan, un estudiante de pregrado en la escuela de informática, fueron incluidos en el programa de talentos juveniles de Huawei.
¡Entre ellos, Liao minghui obtuvo el salario anual más alto de 2,01 millones de yuan! Y el estudiante de pregrado Wu Min Yan también gana más de un millón de yuan al a ño.
It is reported that in 2012, Liao minghui was enrolled in the Telecommunication Engineering major of Huazhong University of Science and Technology. En 2016, entró en el equipo del Profesor Bai Xiang, especializado en ingeniería de información y comunicación.
Durante su estancia en la escuela, Liao minghui se dedicó a la investigación académica y ganó el Premio CCF – CV, dos becas nacionales, AI Chinese Star 100, Internet + University Innovation and entrepreneurship Competition National Gold Award, CSC – IBM China excellent Students Scholarship y otros honores o premios.
Durante su doctorado, Liao minghui se centró en la visión por ordenador. Ha publicado 10 artículos, incluyendo 2 revistas de alto nivel (todas ellas citadas por esi), 7 conferencias de alto nivel y una revista de área 2. Google Academic citó más de 1900, y el número total de estrellas de código abierto en github superó los 3.000, solicitando cinco patentes de invención. Su algoritmo de detección de texto publicado por Tencent wechat y Baidu y otras empresas, e incluido en la rama principal de OPENCV.
Además, Liao minghui también sirvió como revisor de más de 10 revistas y conferencias internacionales de alto nivel, participando en la Organización de dos competiciones internacionales.
Liu Zhe, estudiante de doctorado de la escuela de telecomunicaciones, dijo a los periodistas que la mayoría de los estudiantes de laboratorio toman como ejemplo a Liao minghui, “el hermano mayor tiene una dirección muy clara, y se adhiere a una dirección para hacer a fondo. Su éxito académico, en China también es muy poco que el Doctor puede hacer, no nos sorprende que el hermano mayor para conseguir un” chico talentoso “oferta.
Huawei ‘s “Talent Youth” Program: an annual wage of 896000 Starts
El sitio web oficial de Huawei muestra que el Program a “Genius Youth” fue iniciado por Ren Zhengfei, usando los mejores desafíos y los mejores salarios para atraer a los mejores talentos.
El proyecto se centra en seis temas principales: conexión, inteligencia artificial, terminal inteligente, nube y computación, vehículo inteligente y fabricación inteligente.
En junio de 2019, Huawei EMT (equipo de gestión de Operaciones) reveló en un discurso interno: Ren Zhengfei dijo: “este a ño (2019) vamos a reclutar de todo el mundo 20 – 30 jóvenes talentosos, el próximo año (2020) También queremos reclutar de todo el mundo 200 – 300. Estos jóvenes talentosos como” Loach de barro “, perforar nuestra Organización, activar nuestro equipo.”
En julio de 2019, el Sr. Ren publicó un correo electrónico de la Oficina del Presidente, en el que se anunciaba la introducción de un sistema de remuneración anual para los Ocho “jóvenes talentosos” de ese a ño. El salario anual máximo es de 1,82 a 2,01 millones de yuan; En segundo lugar, entre 1.405000 y 1.565000 yuan; Por último, 896000 a 1.080000 Yuan.
Según estadísticas incompletas, Huawei ha reclutado a 18 jóvenes talentosos desde 2019.
De ellos, sólo cinco personas en todo el mundo recibieron el salario anual más alto de Huawei para los “jóvenes talentosos” de 2,01 millones de yuan, respectivamente:
Zhong Zhao (Licenciado en ingeniería de software de la Universidad Huazhong de Ciencia y tecnología, y doctorado en reconocimiento de patrones y sistemas inteligentes de la Universidad de la Academia China de Ciencias)
Qin Tong (Licenciado en Ciencias de control e ingeniería por la Universidad de Zhejiang, Doctorado por la Universidad de Ciencia y tecnología de Hong Kong)
Zuo Pengfei (licenciatura y doctorado en informática de la Universidad Huazhong de Ciencia y tecnología)
Zhang Ji (doctorado en informática de la Universidad Huazhong de Ciencia y tecnología)
Liao minghui (Ph.D. from Telecommunication School of Huazhong University of Science and Technology).
