Como fuerza de reserva de la Junta de creación de Ciencia y tecnología, las reformas de las empresas modelo de reforma de la Ciencia y la tecnología están listas para romper.
El 8 de junio, Weng jieming, miembro del Comité del partido y Director Adjunto de la Sasac, dijo en la reunión especial sobre la promoción de la experiencia en la promoción de la “Acción de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología” y el fortalecimiento de los incentivos para la innovación científica y tecnológica que la inversión en I + D debería aumentarse aún más y que la intensidad media de la inversión en I + D de las principales empresas industriales centrales debería alcanzar más del 5% a finales de este año. Debemos hacer un buen uso de la política de incentivos “combinación de puños”, mejorar los incentivos a corto y largo plazo, los incentivos materiales e inmateriales combinados con el efecto global.
80% empresa modelo de reforma de la Ciencia y la tecnología
Desde que se llevó a cabo la iniciativa de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología hace más de dos años, las empresas de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología han desempeñado plenamente el papel de “semillas”, “gansos” y “soldados de élite”, y han logrado resultados notables en La reforma y la innovación de la unidad de doble rueda y la promoción del desarrollo de alta calidad de las empresas.
Weng dijo que la “empresa modelo de reforma de la Ciencia y la tecnología” ha completado básicamente las principales tareas de reforma, como la construcción de la Junta Directiva, la coordinación de Qi jianqiang, el sistema de tenencia de los miembros de la dirección y la gestión de contratos. El 80% de las “empresas de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología” han desarrollado diversos tipos de incentivos flexibles a mediano y largo plazo.
Dijo que la intensidad de la inversión en I + D de las empresas de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología alcanzó el 15,4% en 2021, muy por encima del nivel medio de las empresas centrales y del nivel medio de las empresas que cotizan en bolsa. En los últimos dos años, las empresas de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología han logrado un total de 632750 millones de yuan en ingresos procedentes de la transformación de los logros científicos y tecnológicos. En 2021, los ingresos de explotación y los beneficios netos de las empresas de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología aumentaron un 34,5% y un 45,9%, respectivamente, en comparación con 2019, y la productividad laboral total y el margen de beneficio de los costos laborales aumentaron un 30,5% y un 20,8%, respectivamente, en comparación con 2019.
Romper el “techo” de la remuneración del personal científico
Weng dijo que el fortalecimiento de la eficacia de la innovación y la compensación de la doble comparación, los recursos de incentivos, en particular los recursos incrementales, a la escasez, los puestos clave y las contribuciones pendientes de los investigadores. Establecer un sistema de compensación de talentos clave con ventajas competitivas en el mercado. Para romper el “techo” de la remuneración del personal de Ciencia y tecnología, el nivel de remuneración del personal de Ciencia y tecnología que contribuye en gran medida puede superar al personal directivo del mismo nivel. En cuanto a los escasos talentos de alta tecnología introducidos en el mercado, se puede utilizar el método de comparación del mercado para proporcionar un “paquete salarial” competitivo en el mercado. Para los talentos clave escasos, puede proporcionar vivienda, educación de los niños y otros incentivos de Seguridad, mejorar el atractivo y el sentido de pertenencia.
La política de incentivos debe ser buena.
Weng señaló que la aplicación de políticas debe ser buena “combinación de boxeo”. Es necesario establecer el “Atlas” o la “matriz” de la aplicación de la política de incentivos a la innovación a partir de múltiples dimensiones y clasificaciones jerárquicas, enriquecer el escenario de aplicación de la “caja de herramientas” de la política, dar pleno juego a los diferentes efectos de incentivos de los diferentes métodos de incentivos para diferentes personas, y mejorar los efectos combinados de los incentivos a corto y largo plazo, los incentivos materiales y los incentivos no materiales.
Sobre la base de la adhesión y el fortalecimiento de la Dirección General del partido, la garantía de la dirección correcta de la reforma y la prevención de la pérdida de activos de propiedad estatal, se alienta a la SASAC y a las empresas de los grupos empresariales de propiedad estatal a que adopten políticas de incentivos más flexibles, innovadoras y castigadas, teniendo en cuenta la situación real de la región, la industria y la empresa.
Acelerar el establecimiento de una list A de exenciones de cumplimiento para la innovación científica y tecnológica
Weng dijo que debería establecerse una List a completa de exenciones del cumplimiento y seguir alentando la innovación y la tolerancia al fracaso. Todas las empresas centrales y los Sasac locales deben aplicar resueltamente el requisito de “tres distinciones”, promover vigorosamente el espíritu empresarial y científico, acelerar el establecimiento de una list A de exenciones de conformidad para la innovación científica y tecnológica, o complementar y mejorar el contenido pertinente de la lista existente de exenciones de operaciones e inversiones, aclarar Las exenciones específicas, las normas de alcance y los procedimientos de aplicación. Bajo la premisa de cumplir con la ley, coincidir con el poder y la responsabilidad, ser diligente y diligente y no buscar beneficios indebidos, aquellos que no alcancen el objetivo previsto, causen pérdidas de activos u otras consecuencias adversas pueden ser exentos de perseguir la responsabilidad, tolerar plenamente el fracaso en el proceso de exploración de lo desconocido, y apoyar a los empresarios estatales y a los científicos y técnicos para que se alejen de sus armas y se dediquen a la investigación científica y se dediquen a la innovación.
Incentivos a medio y largo plazo para la fuerza de lanzamiento
Muchas empresas centrales expresaron su opinión de que promoverían activamente la “Acción de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología”, utilizarían de manera flexible políticas de incentivos a mediano y largo plazo y acelerarían el cultivo de un grupo de empresas estatales de Ciencia y tecnología para reformar el modelo y la innovación.
Wu Yansheng, Secretario y Presidente del Grupo del Partido Comunista de China, dijo que el Grupo insiste en que la distribución de la remuneración se incline hacia la columna vertebral de la Ciencia y la tecnología. La columna vertebral de la Ciencia y la tecnología representa más del 85% de los beneficiarios. China Spacesat Co.Ltd(600118) \ Al mismo tiempo, las acciones en circulación de las empresas que cotizan en bolsa se utilizan como contraprestación comercial para comprar los logros científicos y tecnológicos de los institutos de investigación científica y explorar nuevas formas de transformar los logros científicos y tecnológicos entre los institutos de investigación científica de la industria militar y las empresas que cotizan en bolsa.
Luo qianyi, Secretario Adjunto del Comité del partido, Director y Director General del Grupo Guoji, dijo que el Grupo había aplicado incentivos precisos a mediano y largo plazo, con 1.145 empleados clave en cuatro empresas de demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología, y un total de 39,78 millones de yuan en incentivos a mediano y largo plazo en 2021. En los últimos dos años, cuatro empresas de “demostración de la reforma de la Ciencia y la tecnología” han roto más de 50 tecnologías clave de cuello de botella, y la capacidad de abordar las tecnologías clave ha mejorado notablemente.
A finales de 2021, un total de 28 empresas afiliadas habían aplicado 31 planes de incentivos a mediano y largo plazo, que abarcaban más de 2.300 objetivos de incentivos, de los cuales aproximadamente el 60% eran miembros de la columna vertebral de la investigación científica, lo que estabilizó efectivamente la columna vertebral de la Ciencia y la tecnología nucleares y aumentó la vitalidad de la innovación del personal científico y tecnológico.
China State Construction Engineering Corporation Limited(601668) Orientar a las empresas de la Junta de creación de Ciencia y Tecnología Cscec Scimee Sci.&Tech.Co.Ltd(300425) \
Tang aibin, miembro del Comité del partido y Director Adjunto de la SASAC de Guangxi, dijo que el exceso de participación en los beneficios se había llevado a cabo en tres “empresas modelo de reforma de la Ciencia y la tecnología” y que una “empresa modelo de reforma de la Ciencia y la tecnología” estaba llevando a cabo La participación de los empleados. Promoverá la inclusión en la lista de empresas ventajosas. Se invita a los departamentos de supervisión financiera, Ciencia y tecnología, supervisión y regulación de valores a que movilicen, desplieguen e intercambien opiniones sobre la inclusión en la lista de instituciones de investigación científica de Guangxi, y a que interpreten las políticas y los servicios para promover la inclusión en la lista de instituciones de investigación científica.
