El 3 de junio, según informes de medios extranjeros, el CEO de Tesla Mask publicó un correo electrónico a ejecutivos internos el jueves llamado “suspender la contratación global”. En su correo electrónico, el Sr. Mask dijo que tenía una expectativa muy mala de que Tesla necesitaría recortar alrededor del 10% de su fuerza de trabajo.
Según el informe anual de Tesla a la Comisión de valores y Bolsa de los Estados Unidos (SEC) en febrero de este año, a finales de 2021 había 99.290 empleados en todo el mundo, lo que significaba que Tesla había perdido casi 10.000 puestos de trabajo.
En la actualidad, Tesla no ha respondido oficialmente a las noticias. First Financial journalist from Tesla China two Inside Employees Learned that they were not aware of the above – mentioned Reductions.
Sin embargo, el Sr. Mask ha expresado recientemente su pesimismo sobre la economía mundial en público. A mediados de mayo, Mask señaló que la economía estadounidense podría caer en recesión, o continuar durante 12 a 18 meses.
Tal vez debido a las malas expectativas económicas, Mask ha aumentado la demanda de personal. El martes, varias fuentes confirmaron que Mask también había enviado un correo electrónico a los empleados diciendo que cada empleado de Tesla tenía que pasar al menos 40 horas a la semana en la Oficina. Si el empleado no viene, Tesla pensará que el empleado ha dimitido.
En una conversación en línea el 11 de mayo en el Financial Times, el Sr. Mask dijo que los estadounidenses tratan de no ir a trabajar, mientras que China tiene gente muy talentosa y trabajadora que cree firmemente en la fabricación. No sólo se quedan despiertos hasta tarde, sino que también trabajan duro a las tres de la mañana y ni siquiera salen de la fábrica.
Por el contrario, una de las fuentes dijo a los periodistas que Tesla China había estado contratando recientemente.
El 22 de mayo de este año, Tesla China publicó información sobre la contratación en el Centro de innovación R & D de Shanghái. Las categorías de puestos de trabajo incluyen software de vehículos, ingeniería de diseño de hardware, ingeniería de energía & energía, certificación de regulaciones, ingeniería de vehículos. El número de puestos de trabajo específicos asciende a más de 100. Tesla planea ampliar la superfábrica de Shanghái, que tendrá una capacidad anual de 1 millón de vehículos. En respuesta a la expansión de la capacidad, Tesla Shanghai super Factory también publicó información sobre la contratación relacionada con la fabricación inteligente a finales de abril. El 9 de junio, Tesla también emitirá un anuncio en vivo para trabajos relacionados con la fabricación inteligente.
The above – mentioned Insider said to the Reporter that the Economic Environment is not good, car enterprises to reduce the Jobs Information continued. En la actualidad, la noticia del 10% de los despidos de Tesla no está segura de si es cierto, pero incluso si es cierto, se estima que los despidos comenzarán en el sector marginal. Tesla se centrará este año en la expansión de la capacidad y el aumento de las entregas, y es probable que los puestos de fabricación se queden rezagados en la secuencia de despidos.
Durante la llamada telefónica de Tesla para los resultados del primer trimestre de 2022, el Sr. Mask ha subrayado reiteradamente que la ampliación de la capacidad es fundamental. Tesla planea aumentar la capacidad lo antes posible y se espera que la entrega de automóviles crezca a una tasa media anual del 50% en los próximos años.
En los últimos años, con la expansión de la capacidad mundial de Tesla, el número de empleados de Tesla también está aumentando. Según Tesla, de 2019 a 2021, el número de empleados de Tesla fue de 48.016, 70.757 y 99.290, respectivamente.
