Las acciones de Tesla cayeron un 3,67% antes de la venta el viernes después de que el CEO Mask considerara la posibilidad de despedir al 10%.
Sin embargo, cabe señalar que Tesla no es la única empresa estadounidense con despidos masivos. Después de dos a ños de expansión masiva en los últimos dos años, el aumento de la inflación y la desaceleración de la demanda este año están obligando a la industria tecnológica estadounidense a reducir drásticamente el personal y el gasto.
Los despidos en las empresas tecnológicas estadounidenses aumentaron en mayo.
Según las estadísticas de la Organización, el número de despidos de empresas tecnológicas en los Estados Unidos en mayo es casi nueve veces mayor que el total de los cuatro primeros meses de este año, lo que pone de relieve que la industria tecnológica está experimentando un duro invierno.
Challenger, Gray & Christmas, una consultora de empleo global, dijo el jueves que los despidos generales cayeron un 14,7% en mayo en comparación con abril debido a la fuerte demanda del mercado laboral.
Sin embargo, la industria tecnológica redujo 4.044 puestos de trabajo en mayo, muy por encima de los 459 puestos de trabajo combinados de enero a abril, el nivel más alto desde diciembre de 2020 (5.253).
Número de despidos mensuales en empresas tecnológicas estadounidenses
Andrew Challenger, vicepresidente senior de Gray & Christmas, dijo: "muchas startups tecnológicas lograron un crecimiento significativo en 2020, especialmente en los sectores inmobiliario, financiero y de mensajería. Pero ahora su crecimiento de usuarios está empezando a desacelerarse, junto con preocupaciones sobre la inflación y las tasas de interés, y están reorganizando sus empleados para reducir costos".
Este a ño, la industria tecnológica de los Estados Unidos se ha enfrentado a una fuerte presión: la inflación de los Estados Unidos se ha disparado a un máximo de casi 40 años, la guerra ruso - ucraniana ha exacerbado los cuellos de botella de la cadena de suministro y el aumento de las tasas de interés de la Reserva Federal ha empeorado el entorno financiero. Empresas como SNAP y Microsoft han anunciado recortes de empleo masivos, mientras que empresas como meta han ralentizado el ritmo de contratación para controlar los costos.
En abril, Marc Andreessen, miembro de la Junta Directiva de meta, tuiteó que había más espacio para que las empresas tecnológicas redujeran puestos de trabajo. En su opinión, las grandes empresas tienen ahora el doble de empleados supernumerarios, mientras que las grandes empresas pobres tienen cuatro o más supernumerarios.
Vale la pena mencionar que esos despidos masivos parecen centrarse principalmente en la tecnología, mientras que los puestos de trabajo en otros sectores están aumentando, en particular en el sector de los servicios de restauración, que está aumentando constantemente después de que los efectos de la epidemia hayan disminuido.
Por ejemplo, el jueves, hora del este, el Departamento de trabajo de los Estados Unidos dijo que el número de personas desempleadas a principios de la semana del 28 de mayo se redujo en 11.000 a 200000 después de un ajuste estacional. El informe no agrícola de los Estados Unidos se publicará esta noche, con 325000 nuevos no agrícolas previstos para mayo y una ligera disminución del desempleo del 3,6% al 3,5%.
