En mayo, los directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa abandonaron sus puestos de trabajo. El 30 de mayo, dos empresas cotizadas, como Yunnan Wenshan Electric Power Co.Ltd(600995) \
Según las estadísticas de la elección de noticias del mercado de acciones de China, tomando como referencia la fecha del anuncio, desde mayo hasta el 31 de mayo, 70 empresas cotizadas han publicado anuncios relacionados con la dimisión de directores independientes. Desde el punto de vista de las razones de la dimisión, se dividen aproximadamente en la expiración del mandato (35), razones personales (36) (incluyendo dos casos de dimisión de un solo director de una empresa).
El mandato del Presidente es demasiado largo.
o pérdida de independencia
Antes de esto, el caso de la industria farmacéutica kangmei después de la partida de dudong zhadui ha desencadenado una acalorada discusión del mercado. En la actualidad, muchos inversores son muy sensibles a la noticia de la renuncia del Sr. Dudong. Tal vez el temor de que el término “resignación” estimule los nervios de mercado, algunas empresas que cotizan en bolsa utilizan palabras más implícitas como “dejar el cargo”, “dejar de asumir el cargo” y “cambiar”.
El Presidente no está dispuesto a actuar tanto como quiera, y los reguladores tienen normas estrictas sobre su mandato. De conformidad con el derecho de sociedades y las normas sobre directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa, el período de reelección de los directores únicos en la misma empresa que cotiza en bolsa no excederá de seis años.
De las 70 empresas que cotizan en bolsa que revelaron el anuncio de dimisión del Director único, la razón de la dimisión del Director único de 35 empresas de la categoría Zhongbai Holdings Group Co.Ltd(000759) \ \
“Un mandato demasiado largo puede dar lugar a la pérdida de independencia y a problemas en el cumplimiento de la debida diligencia.” Ma Guoan, Profesor de derecho de la Universidad de Finanzas y economía de Shanghái, dijo a Securities Daily News que, en opinión del mundo exterior, un Presidente reelegido a largo plazo es más probable que pierda su juicio profesional independiente en la adopción de decisiones importantes, lo que dificulta la supervisión efectiva de la gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa y, por lo tanto, la protección de los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos inversores.
Liu Chunyan, Profesor asociado de la facultad de derecho de la Universidad de Tongji, piensa que no es apropiado que el mandato de un solo director sea demasiado largo o demasiado corto. Desde el punto de vista de la duración del mandato, el mandato del Consejo de Administración es de tres años, si el mandato de un solo director es demasiado corto, no es propicio para comprender la gestión de la empresa, si el mandato es demasiado largo, puede reducir su independencia.
El Presidente de una empresa cotizada en bolsa dijo a los periodistas del Diario de valores que, en la actualidad, el Presidente de la empresa por lo general nomina a los principales accionistas o a los dos accionistas de la empresa, si el mandato es demasiado largo, el Presidente de la empresa puede inclinarse hacia los accionistas pertinentes en la Toma de decisiones importantes debido a la consideración de la “estación”, la pérdida de independencia de la identidad, también dañará los intereses generales de la empresa cotizada.
Cabe señalar que también existe el riesgo de que se destituya a un Director antes de que expire su mandato. En enero de este a ño, la Comisión Reguladora de valores de China publicó el “Reglamento de directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa” que “antes de la expiración del mandato de los directores independientes, las empresas que cotizan en bolsa pueden ser destituidas por los procedimientos legales.
El Director renunció por razones personales.
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En comparación con la expiración de su mandato, la salida del Director debido a razones personales más preocupadas por el mercado, una variedad de razones “anormales” pueden estar ocultas, la empresa o los riesgos ocultos.
A juzgar por la situación en mayo, 36 de las empresas que cotizan en bolsa abandonaron sus puestos de trabajo por razones personales, excepto 8 empresas que revelaron que los directores abandonaron sus puestos por razones físicas o de cambio de empleo, las otras 28 no explicaron las razones específicas.
Lo más raro es que a mediados de mayo, los tres directores únicos de una empresa cotizada presentaron sus dimisiones el mismo día por razones personales, después de lo cual el proyecto de ley de elección de un candidato único nombrado por el accionista mayoritario de la empresa fue rechazado por una alta votación en la Junta General de accionistas.
El reportero comprueba el anuncio para descubrir, la situación de la parte de la empresa que aparece la salida de un solo director no es optimista, algunos acaban de ser castigados por la supervisión, algunos están siendo interrogados por la supervisión, todavía tienen la Declaración de un solo director tiene la objeción al informe anual de la empresa.
Típicamente, como Aurora Optoelectronics Co.Ltd(600666) \ It is noted that four Independent Directors were informed of Criticism and included in the Listed Companies’ Integrity files. Por ejemplo, un único director de una empresa St emitió una declaración de objeción irrefutable al informe anual 2021 de la empresa, dando cuatro razones irrefutables para invocar la investigación reglamentaria.
“La Declaración de no fidelidad del Director único puede considerarse una revelación alternativa del riesgo, que puede ayudar a los inversores a comprender mejor la situación real de la empresa y a hacer un juicio racional sobre la inversión.” Luo Han, socio del bufete de Abogados de Zhide, dijo a Securities Daily que el Director de la empresa que cotiza en bolsa se atrevió a decir “no” para instar a las empresas que cotizan en bolsa a mejorar la calidad de la divulgación de información, de conformidad con las normas de divulgación de información.
“Las objeciones formuladas por el Director único pueden considerarse un mayor progreso, lo que indica que el Director único desempeña un papel más independiente, es beneficioso para el funcionamiento de las empresas que cotizan en bolsa y protege los derechos e intereses legítimos de los inversores. Liu Chunyan dijo.
Luo Han sugirió que, a fin de promover mejor la diligencia debida de los directores únicos, es necesario mejorar el mecanismo de incentivos de los directores únicos, como la promoción de la reforma del mercado de las prestaciones de los directores únicos, la orientación de las empresas que cotizan en bolsa para aplicar el seguro obligatorio de responsabilidad de los Directores únicos, la aplicación del plan de incentivos de capital de los directores únicos, etc., mediante la protección de múltiples sistemas y el apoyo a las políticas, a fin de lograr un mejor desempeño de los directores únicos.
