Cerca de 200 puestos de trabajo están abiertos este año.

“En abril de 2022, el Grupo de hospitales ha reclutado a 649 ex militares, y este año, promoveremos la apertura de casi 200 puestos de reclutamiento en hospitales subordinados para ex militares, alentando a los ex militares a” retirarse “. El 31 de mayo, en la provincia de Hunan, los veteranos de la formación en políticas de empleo y emprendimiento y la promoción del trabajo en el simposio, Aier Eye Hospital Group Co.Ltd(300015) Hospital Group, dijo

Después de casi 20 años de desarrollo, el Grupo hospitalario ha abierto más de 700 centros oftalmológicos y clínicas en todo el mundo, convirtiéndose en un “estanque dorado” para absorber todo tipo de talentos.

Desde sus inicios, el Grupo ha sido un ejército de amor. En 2015, participó activamente en la puesta en marcha de la Asociación de promoción del empleo y los servicios empresariales de los ex soldados de la provincia de Hunan y firmó el acuerdo marco de cooperación sobre el Fondo de atención de la salud ocular de los ex soldados. En septiembre de 2020, fue galardonado con la licencia “Hunan Veterans Employment and entrepreneurship demonstration base”. A lo largo de los años, más de 649 veteranos han sido reclutados a través de múltiples canales, y los puestos de trabajo abarcan la clínica, la gestión, la enfermería, la administración y los servicios de educación sanitaria, lo que enriquece el desarrollo profesional de los veteranos.

El Grupo ha llevado a cabo más de 40.000 sesiones de capacitación operacional y médica en línea y fuera de línea, con un total de 223 ex militares en puestos directivos de nivel medio y superior, de los cuales más de 100 son directores generales y directores de hospitales.

Este año, el Grupo seguirá haciendo un buen trabajo en la colocación de los veteranos, los veteranos están abiertos a la contratación de casi 200 puestos; Y continúa llevando a cabo la capacitación de múltiples niveles y sistematización, organizando y llevando a cabo más de 1.000 cursos de capacitación, mejorando constantemente el desarrollo de “talentos profesionales” y “talentos de gestión”, proporcionando un escenario para que los veteranos ejerzan su talento personal y desarrollen su valor personal.

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