La temporada de graduación se acerca, las empresas de valores 2022 reclutamiento de nuevos estudiantes también ha entrado en la etapa final. En general, las empresas de valores entrevistadas dijeron que la escala de reclutamiento escolar de este año en comparación con los años anteriores se ha ampliado, no hay empresas que retiren voluntariamente el fenómeno, hay algunas empresas de valores que han dejado claro que “no se ha establecido la proporción de admisión, los estudiantes que aprueban la evaluación deben registrarse”. Además, las empresas de valores de Shanghái, como Orient Securities Company Limited(600958) , Guotai Junan Securities Co.Ltd(601211) \
Hasta junio, las agencias de valores para 2023 graduados de la contratación de pasantías de verano también están en pleno apogeo. El reportero de Securities Times se enteró de que los bancos de inversión, institutos de investigación, gestión de la riqueza, gestión de activos y otros departamentos de negocios todavía están ansiosos por ser virtuosos, las empresas de valores han dejado claro que “este verano la escala general de contratación de pasantías se ampliará”, y las empresas de Valores anunciaron que la pasantía de verano se llevará a cabo en línea.
No se ha establecido la tasa de aceptación.
The investigation passed should be recorded.
En la actualidad, la mayoría de las empresas de valores 2022 han entrado en la etapa final de la contratación de nuevos estudiantes.
“La empresa ha emitido una carta oficial de empleo a los graduados de 2022, y sigue haciendo un buen trabajo en la firma de un acuerdo de empleo, no ha tomado la iniciativa de retirar el puesto de trabajo, rescindir el contrato fenómeno, garantizar la validez del puesto de estudiante.” Orient Securities Company Limited(600958)
Según Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) \ \ “La empresa siempre ha concedido gran importancia a la formación independiente de los jóvenes talentos, alentando a los estudiantes a elegir la empresa, no ha establecido la proporción de admisión, los estudiantes que pasan la inspección deben ser registrados. Dijo que las personas relacionadas con el Departamento.
“Consciente de las múltiples presiones a las que se enfrentan los graduados universitarios para obtener empleo, Sealand Securities Co.Ltd(000750) Sealand Securities Co.Ltd(000750) dijo la persona responsable.
En la región de Shanghai, frente a la grave situación del empleo, muchas empresas de valores respondieron a la solicitud del Gobierno Municipal de Shanghai de promover el empleo de los nuevos graduados universitarios, ampliando la escala de contratación original.
Según Orient Securities Company Limited(600958) \ \ \ \ “Algunos estudiantes graduados han firmado un contrato de trabajo con la empresa y han comenzado a trabajar. De acuerdo con el tiempo real de graduación de los estudiantes, se espera que todos los trabajos de inducción se completen para septiembre de 2022.” ” Orient Securities Company Limited(600958)
A principios de mayo de este a ño, el funcionario anunció que, sobre la base de la contratación en el campus 2022, se pondría en marcha rápidamente la ampliación de la contratación en seis categorías de puestos, y que se contrataría a 100 graduados de la Universidad de Shanghái en 2022. Los puestos de trabajo se refieren a los puestos relacionados con la Ciencia y la tecnología en la sede del Grupo, las operaciones y las sucursales de las “cinco nuevas ciudades” de Shanghai, y los graduados universitarios finalmente contratados se incorporarán en el año.
Los graduados están buscando trabajo caliente.
Los bancos de inversión siguen siendo la primera opción.
Desde el punto de vista de la situación de la contratación de los nuevos estudiantes en 2022, las empresas de valores todavía tienen una gran demanda de talentos en los ámbitos de la banca de inversión, la Ciencia y la tecnología financieras, la gestión de la riqueza y los institutos de investigación. Desde el punto de vista de la intención de búsqueda de empleo de los estudiantes, los bancos de inversión y la investigación siguen siendo la dirección de búsqueda de empleo popular.
Según Everbright Securities Company Limited(601788) \
En comparación con los años anteriores, los nuevos estudiantes contratados este año tienen más antecedentes educativos compuestos, experiencia de pasantía relacionada con corredores, etc. los nuevos estudiantes son “después del 95”, la personalidad es generalmente más franca y directa, más atención al equilibrio entre el trabajo y la vida. Everbright Securities Company Limited(601788) personas relacionadas con la mano de obra.
La persona a cargo pertinente indicó que, en comparación con años anteriores, el proceso de selección de empleo de los nuevos estudiantes contratados este año se vio afectado por la epidemia, el ejercicio de prácticas, la información sobre la contratación se puso en contacto con la tendencia en línea, la comprensión de los estudiantes de las unidades de empleo, la situación de la industria no es suficiente, la planificación de la carrera no está clara, los estudiantes para aumentar las oportunidades de empleo, el número de puestos previstos también está aumentando.
According to the report, in the Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) En la región, la demanda de talentos se distribuye principalmente en el delta del río Yangtze, el delta del río Perla, Beijing Tianjin Hebei, Shandong, estas áreas clave representan más del 70% de la contratación de talentos.
Según Sealand Securities Co.Ltd(000750) \
Con sede en Anhui Guoyuan Securities Company Limited(000728) “En comparación con a ños anteriores, en la contratación de este año, la demanda de las regiones desarrolladas, como beishangguang y Shenzhen, no es demasiado grande, el volumen de la entrega de currículos de los candidatos a las regiones anteriores ha disminuido en comparación con años anteriores; el número de personas que regresan al extranjero ha aumentado En cierta medida en comparación con años anteriores, y los repatriados también están dispuestos a trabajar en ciudades de segundo y tercer nivel (por ejemplo, Hefei).
A finales de febrero, se habían recibido más de 600 currículos de reclutamiento escolar. Debido a la epidemia y otros factores, el examen escrito se retrasó hasta el 28 de mayo, y más de 100 personas participaron en el examen escrito. Los resultados del examen escrito todavía están en proceso de corrección. Guoyuan Securities Company Limited(000728) dijo la persona responsable.
Inicio de la pasantía de verano
El Instituto se convierte en el campo de batalla principal.
Para 2023 graduados de la contratación de pasantías de verano, la respuesta de las empresas de valores también está en pleno apogeo. Incluyendo Huatai Securities Co.Ltd(601688) , Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) , Orient Securities Company Limited(600958) , Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) , Sealand Securities Co.Ltd(000750) \ \ \ \ \
Securities Times Reporter noted that more and more Securities Brokers launched Summer Practice Programs. Por ejemplo, Sealand Securities Co.Ltd(000750) comenzó el programa
The Securities Times Reporter Learned that Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) \ Según Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) \ Al mismo tiempo, este año la empresa también se centra en la creación de un “equipo de banca de inversión de miles de personas”, la línea de negocio de banca de inversión tendrá un gran número de puestos de contratación escolar esperando a que los estudiantes soliciten.
A principios de abril de este a ño se inició oficialmente la contratación de pasantías de verano, continuando el programa de pasantías de gestión “Orient I – MT” del año pasado. “La empresa todavía se centra en la investigación de inversiones y la tecnología financiera, pero ha abierto más puestos de trabajo segmentados, por lo que se espera que la escala general de contratación de pasantías de verano de este año se amplíe, al mismo tiempo que se ha intensificado la contratación orientada a los graduados universitarios de Shanghai.”
En la forma de la práctica de verano, las empresas de valores también han sido innovadoras, muchas empresas de valores han introducido un plan detallado de enseñanza y capacitación. En los últimos años, algunas empresas de valores tienen prácticas de verano después del fenómeno de la oferta tardía. Securities Times Reporter noted that Securities Brokers in the many recruitment Plans of this year are clearly listed in summer Practice Return Evaluation Results of the Time Out, most of the recruitment process of Securities Brokers will be in September ~ November Return Results.
Por ejemplo, el Instituto ha puesto en marcha un curso de élite sobre el proyecto houlang, un curso cerrado de dos semanas de duración, dirigido por el Jefe de la pareja. En las dos primeras sesiones de capacitación, la tasa de empleo de los estudiantes es superior al 50%. El Instituto también dejó claro que “el número de plazas no es un problem a” y se comprometió a “examinar la oferta tan pronto como sea posible”.
En general, el Instituto se ha convertido en el principal campo de batalla para que las empresas de valores lleven a cabo la “guerra de talentos” de verano. The Securities Times Reporter noted that Guosheng Securities, Deborah Securities, Shenwan Hongyuan Group Co.Ltd(000166) , Zheshang Securities Co.Ltd(601878) , China Industrial Securities Co.Ltd(601377) , Sinolink Securities Co.Ltd(600109) , Sealand Securities Co.Ltd(000750) \ , and other Securities firms’ Research institutions have started Summer Practice recruitment in recent. En cuanto a las empresas de gestión de activos, la gestión de activos financieros y la gestión de activos financieros nacionales también han iniciado la contratación de verano. Tomando como ejemplo la gestión financiera, la pasantía de verano de la empresa incluye la inversión, la investigación, el mercado y el backstage en tres categorías principales de 20 puestos. En cuanto a la banca de inversión, el programa de pasantías de verano “Investment Bank Jinrui” se puso en marcha en 2022, y los pasantes entrarán en los equipos de proyectos del Banco en todo el país para familiarizarse con el trabajo del Banco.
Vale la pena mencionar que, para resolver el impacto de la epidemia en algunas zonas y no puede llevar a cabo prácticas, entrevistas, este año, algunos de los programas de pasantes de verano de las empresas de valores se utilizarán en línea. Por ejemplo, Everbright Securities Company Limited(601788) anunció que El programa de pasantías de verano, que se llevó a cabo recientemente en línea durante dos meses, se llama “campamento de entrenamiento de investigación de inversión aérea”.
Zhongtai Securities Co.Ltd(600918) \ Puede poner un ojo largo, pero también puede hacer un buen trabajo en el presente; Tener cierta capacidad de resistencia a la presión, tener la capacidad de llevar el trabajo. “Se sugiere que los estudiantes que buscan empleo aclaren sus intereses y planes de carrera, aprovechen las oportunidades de desarrollo de una buena plataforma, y se preparen para hacer frente a los desafíos y oportunidades mediante el aprendizaje continuo y el fortalecimiento de su mentalidad de fomento de la capacidad, a fin de abrir un buen camino para sus carreras.”
