El 27 de mayo, el China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) ( China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) , China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) .sh), que estaba llevando a cabo la reestructuración de la deuda, anunció el examen de su propuesta para la junta general anual de accionistas de 2021.
Las propuestas aprobadas incluyen el informe de trabajo del Consejo de Administración 2021, el informe de trabajo del Consejo de supervisión 2021, el informe de trabajo del director independiente 2021, el informe anual completo y resumido 2021, el informe financiero final 2021, el plan de distribución de beneficios 2021, la propuesta sobre la renovación de la empresa contable, la propuesta sobre la remuneración de los supervisores 2021 y el plan de remuneración 2022. Proyecto de ley sobre el plan de reestructuración de la deuda relativo a los arreglos de garantía relacionados con la deuda financiera.
according to the legal opinion issued by Beijing Tianyuan Law Firm, the vote Situation indicated that 83269228 million shares were agreed, Accounting for 458472% of the total vote shares held by all Shareholders at the meeting. Oponerse a 1.528000 acciones, lo que representa 00841% del total de acciones con derecho a voto de todos los accionistas presentes en la reunión; La abstención fue de 9820118300 millones de acciones, lo que representa el 540686% del total de acciones con derecho a voto de todos los accionistas presentes en la reunión.
Entre ellos, el voto de los pequeños y medianos inversores fue de 38.432800 acciones, lo que representa el 960959% del total de acciones con derecho a voto de los pequeños y medianos inversores presentes. Oponerse a 1.528000 acciones, lo que representa el 3.8206% del total de acciones con derecho a voto de los pequeños y medianos inversores presentes; Se abstuvieron 33.400 acciones, lo que representa 00835% del total de acciones con derecho a voto de los pequeños y medianos inversores presentes.
Antes de esa fecha, se había publicado una propuesta sobre la remuneración de los directores y altos directivos de las empresas para 2021 y el plan de remuneración para 2022.
En las normas de remuneración y los métodos de pago de los directores en 2022, la remuneración de los directores independientes adopta el sistema de subsidios, y la remuneración anual de los directores independientes se paga mensualmente de acuerdo con las normas aprobadas por la Junta General de accionistas de la empresa. Debido a que el entorno macroeconómico, el entorno industrial y el entorno crediticio se ven afectados por múltiples brotes epidémicos superpuestos, la liquidez de la empresa se ve tensa por etapas. En vista de esta situación, en 2022, la empresa se basará en los puestos específicos de gestión que los directores internos (incluido el Presidente de la empresa y los directores que ocupan otros puestos en la empresa) ocupan en la empresa, teniendo en cuenta la situación real de la empresa. El sistema de remuneración pertinente y los resultados de la evaluación de la actuación profesional de los directores internos por el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración determinarán la remuneración de los directores internos.
Los directores externos no reciben remuneración de la empresa en 2022.
Las normas salariales anuales y los métodos de pago de los altos directivos para 2022 son los siguientes: China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) \ la
El resultado de la deliberación y votación de la propuesta de remuneración mencionada por el Consejo de Administración es el siguiente: 6 votos a favor, 0 en contra y 2 abstenciones. Los directores de la empresa Meng Sen, Wang Wei se abstuvieron de la propuesta mencionada, la razón de la abstención es “la remuneración y el cambio de las condiciones de funcionamiento no coinciden”. La propuesta sobre la remuneración anual de los directores de la empresa en 2021 y el plan de remuneración anual en 2022 se presentará a la junta general anual de accionistas de la empresa en 2021 para su examen. Meng Sen y Wang Wei fueron nombrados directores de la Sexta Junta Directiva por Ping An Insurance (Group) Company Of China Ltd(601318) Life Insurance Co., Ltd. El 13 de septiembre de 2018.
En 2021, la remuneración de los directores y ejecutivos de la compañía se redujo drásticamente después de que el Gobierno se dedicara a impulsar la reestructuración de la deuda. Wang wenwen, Presidente de la compañía, recibió una remuneración (antes de impuestos) de 356300 yuan en 2021, una disminución del 87,44% año tras año; Meng Jing, co – President and Director, received 177.42 million Yuan, 90.31 per cent Reduction; Zhao hongjing, Vicepresidente y Director, recibió 1.496400 Yuan, una disminución del 64,9% con respecto al a ño anterior. Tres directores independientes reciben 300000 Yuan (incluidos impuestos). Además, la remuneración de algunos ejecutivos también disminuyó entre un 17% y un 42,6%.
El anuncio muestra que en 2019 se unió a China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) \ El primero recibió 23.324300 Yuan de la remuneración total de 2021, mientras que el segundo recibió el 99,3% de la remuneración de 1.973800 Yuan. Según el informe anual 2021, en 2021, el tamaño del personal de China Fortune Land Development Co.Ltd(600340) \
