Recientemente, las principales empresas, como Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) , Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180) \ Según las estadísticas incompletas de China Securities News, hasta el 25 de mayo, un total de 360 empresas cotizadas en acciones a partir de este a ño emitieron planes de incentivos de capital.
En opinión de Zheng peimin, Presidente de rongzheng Consulting, tres factores impulsaron el entusiasmo por los incentivos de capital en los últimos dos años: el impulso positivo de la Junta de innovación científica, los incentivos de capital y los factores del mercado.
Los expertos de la industria dijeron que, con la mejora de la eficacia y flexibilidad de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, el espacio de incentivos se ampliará aún más, los incentivos de capital se centrarán en lograr un vínculo a largo plazo entre los incentivos y el rendimiento, estimular el entusiasmo y la creatividad del equipo básico como objetivo, mejorar a ún más el nivel de gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa, para el desarrollo de la empresa inyectar vitalidad y motivación.
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Los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa a – Share han continuado el alto nivel de entusiasmo desde el año pasado. Según las estadísticas incompletas de los periodistas, hasta el 25 de mayo, un total de 360 empresas cotizadas en bolsa emitieron planes de incentivos de acciones este a ño, el mismo período del año pasado para 363.
Desde el punto de vista de la distribución de la placa, las 360 empresas mencionadas, Shanghai y Shenzhen mainboard, GEM, Science and Technology Creation Board, North Exchange tienen 170, 107, 78, 5. Entre ellos, el número de empresas de creación de empresas aumentó del 17,1% en el mismo per íodo del año pasado al 21,7%.
“La Junta de innovación tecnológica se ha convertido en la fuerza principal de los incentivos de capital en el mercado de acciones a. La Junta de innovación tecnológica tecnológica reúne a un gran número de empresas de tecnología dura, que tienen un fuerte atributo de capital humano, lo que significa que la motivación de los empleados tendrá un impacto significativo En el rendimiento de la empresa. Para las empresas de tecnología dura, el incentivo de capital no es” lujo “sino” necesidad “. Zheng peimin dijo que “la Junta de innovación científica abrió el mercado en menos de tres años, su cobertura de incentivos de capital ha superado el 50%.
Desde el punto de vista de la distribución de la industria, de las 360 empresas mencionadas, la industria química, la industria de equipos especiales tiene 28 empresas que promueven incentivos de capital, la cohabitación encabeza la lista; Semiconductor, POWER EQUIPMENT two Industry cohabitance Second Seat, each with 19 companies; Las industrias de piezas de automóviles y dispositivos médicos ocupan el tercer lugar, con 16 empresas cada una. Además, hay 11 empresas en la industria de electrodomésticos blancos.
La participación de las grandes empresas de capitalización de mercado es mayor. De las 360 empresas mencionadas, 14 tienen un valor de mercado total de más de 100000 millones de yuan. Entre ellos, Longji Green Energy es el más alto (406500 millones de yuan), seguido por Midea Group Co.Ltd(000333) (376600 millones de yuan); Otras 15 empresas tienen un valor de mercado total de entre 50.000 y 100000 millones de yuan.
En cuanto a la fuente de las acciones, la mayoría de los planes de incentivos de capital adoptan el modo de emisión adicional dirigida. En 2020, debido a la aplicación ulterior del nuevo acuerdo de recompra, la adopción del modelo de recompra de acciones del mercado secundario para aplicar el plan de incentivos ha aumentado considerablemente. De las 360 empresas mencionadas, 34 tienen previsto adoptar el modelo de recompra de acciones del mercado secundario.
Muchas empresas que cotizan en bolsa se han convertido en clientes habituales de incentivos de capital. Por ejemplo, en enero de 2014, la compañía lanzó su primer plan de incentivos de opciones de acciones y a finales de abril de este año lanzó el noveno plan de incentivos de opciones de acciones (proyecto).
Los indicadores de evaluación de la actuación profesional reciben atención
“La empresa ha establecido un índice de beneficios netos con cierta racionalidad científica para este plan de incentivos, que se ajusta a la situación real de desarrollo de la empresa.” Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) \ \ \ \
La vinculación de las condiciones de ejercicio con el crecimiento del Rendimiento es la asignación estándar del plan de incentivos de capital, que también se convierte en un criterio de referencia importante para que los inversores juzguen el valor de inversión de las empresas que cotizan en bolsa. “Muchos inversores institucionales me preguntan, cómo evaluar el plan de incentivos de capital, el descuento es más no es bueno. “Desde el punto de vista del mercado secundario, lo más importante es el índice de evaluación de la actuación profesional. Si el índice de evaluación es más alto, la empresa tiene más confianza en el desarrollo futuro. Por supuesto, no descarta que algunas empresas tengan un componente de confianza excesiva.”
Desde el punto de vista práctico, las empresas que cotizan en bolsa tienen diferentes opciones de evaluación del desempeño debido a las diferencias en las etapas de desarrollo de la empresa y la naturaleza de la industria. Por ejemplo, el plan de incentivos restrictivos de acciones de 2022 utiliza los ingresos de explotación como indicador de evaluación. Además, algunas empresas que cotizan en bolsa han establecido una serie de indicadores de rendimiento, incluso si se cumple una de las condiciones, también hay requisitos de la empresa para cumplir simultáneamente una serie de condiciones para desbloquear.
“Las empresas deben ser realistas y realistas al establecer indicadores de evaluación del desempeño, ni al objeto del incentivo, ni a un objetivo alto e inalcanzable, y eventualmente puede convertirse en un” incentivo negativo “. Zheng peimin sugirió que se adoptaran incentivos normalizados para reducir la incertidumbre sobre los objetivos de la evaluación del desempeño, como un incentivo de capital de 1 a 2 a ños, “con un fondo de inversión fijo es una razón”.
Aumento continuo de la participación de las empresas estatales
En los últimos años, la participación de las empresas estatales que cotizan en bolsa en los incentivos de capital ha aumentado constantemente. Según las estadísticas incompletas de los periodistas, desde este año, 26 de las empresas que cotizan en bolsa que tienen propiedades de propiedad estatal tienen planes para implementar incentivos de capital, el mismo período del año pasado para 25.
“En el mercado de acciones a, la propiedad estatal de las empresas que cotizan en bolsa para implementar la cantidad total de incentivos de acciones es todavía relativamente pequeña, pero Longitudinalmente, el progreso en los últimos años es muy grande. Zheng peimin dijo que los incentivos de capital como medio moderno de gestión han comenzado a arraigar constantemente en el sistema de gobernanza de las empresas estatales. Este año es el final del plan de acción trienal para la reforma de las empresas estatales, la reforma de las empresas estatales en todos los ámbitos y a todos los niveles se profundizará aún más, y la amplitud y profundidad de los incentivos de capital de las empresas estatales que cotizan en bolsa mejorarán aún más.
Recientemente, Weng jieming, Director Adjunto de la Oficina del Grupo Directivo del Consejo de Estado sobre la reforma de las empresas estatales y Director Adjunto de la Sasac, dejó claro en la reunión especial sobre la profundización de la reforma de las empresas estatales que cotizan en bolsa que se intensificará la promoción ordenada de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las normas. A pesar de los esfuerzos realizados por las empresas centrales para controlar la cobertura de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa ha alcanzado el 40%, pero el espacio para promover la reforma sigue siendo amplio. Las empresas del Grupo y las empresas que cotizan en bolsa deberían seguir fortaleciendo la publicidad y la capacitación de las políticas. Sobre la base del gran aumento del número de empresas que cotizan en bolsa en los dos últimos años, las empresas que cumplen los requisitos deben hacer to do lo posible por mantener la cantidad y la calidad adecuadas este año.
Weng dijo que las empresas que cotizan en bolsa controladas por el Estado deberían construir un sistema de incentivos pragmáticos y dinámicos. Subrayó que la relación entre el fortalecimiento de los incentivos y los beneficios generales debía reflejarse gradualmente en el principio de la prosperidad común, as í como evitar que los incentivos se convirtieran en “bienestar” y se convirtieran en instrumentos de cobertura.
