Recientemente, un estudiante reciente en Heyuan, Provincia de Guangdong, dijo que había firmado un “Acuerdo Tripartito” con la sucursal de Heyuan a través de la contratación del otoño pasado, pero recientemente se le dijo que necesitaba ser rescindido porque tenía más de 24 a ños. El 27 de mayo, los estudiantes de topic fueron despedidos debido a la edad de graduación de más de 24 años China United Network Communications Limited(600050)
El 27 de mayo, la sucursal de Heyuan y el microblog oficial de Guangdong Unicom emitieron una declaración de disculpa sobre “la graduación de los nuevos estudiantes fue cancelada debido a la edad”.
Según nueve noticias de la escuela, los abogados creen que después de firmar el acuerdo tripartito, el acuerdo es jurídicamente vinculante, si Unicom incumple el contrato, debe asumir la responsabilidad por el incumplimiento del contrato.
Guangdong Unicom Response to “overage release”
Eliminar malentendidos y continuar la ejecución
According to Shaanxi Guang Telegraph @ houlang video News, May 26, in Heyuan, Guangdong Province, the recent Students he Students reflected that through the last Autumn recruitment with the Branch of China United Network Communications Limited(600050)
Fuente: captura de pantalla de vídeo
He said She was born in February 1998, she had only 24 years old this year, signed three parties before the back – tune Review, now Suddenly Said Graduate students can not exceed 24 years old, “very incomprensible”. She was understood that her experience was not a Case and that six people were dismissed from the Branch for Age.
“El Acuerdo de empleo firmado el otoño pasado, recientemente se le dijo repentinamente que había violado el documento de los estudiantes de pregrado de más de 24 años de edad, con el fin de rescindir el acuerdo tripartito conmigo, ahora nos estamos graduando, y el reclutamiento de primavera y otoño ha terminado, es difícil encontrar trabajo de nuevo, pero también desperdiciamos la identidad de nuestros estudiantes de pregrado.” He Tong Doctrine, when he asked Unicom Branch whether there is a “violation of 24” document, the other party said that this belongs to the Internal Information, did not Show to he Students.
Cuando firmamos el acuerdo tripartito, no estipulamos que la parte infractora debe pagar daños y perjuicios, y otro contrato está escrito en 5.000 Yuan, pero para qué compañero de clase, estos 5.000 dólares no son importantes, “lo importante es que nuestra identidad de estudiante se ha perdido de esta manera, y estamos rechazando otras ofertas de la Empresa, de acuerdo con ellos sólo firmaron el contrato tripartito.”
Al mediodía del 27 de mayo, Guangdong Unicom emitió una declaración diciendo que Guangdong Unicom expresó sus sinceras disculpas por las discusiones en línea y las molestias causadas a los estudiantes relevantes sobre la cuestión de la edad de la nueva vida de Heyuan Branch ayer, y expresó su sincero agradecimiento por la preocupación de la sociedad.
Guangdong Unicom dijo que reflexionaremos seriamente y mejoraremos la contratación, normalizaremos el proceso de contratación y las condiciones para garantizar que la contratación sea justa, justa y abierta, damos la bienvenida a todos para supervisar nuestro trabajo. Cumpliremos concienzudamente la responsabilidad de la empresa central, aplicaremos resueltamente la estrategia de fortalecimiento de la empresa de talentos de China United Network Communications Limited(600050) \
Además, el microblog oficial de la sucursal de Heyuan dijo que Heyuan UNICOM se disculpó por las discusiones en línea y los problemas causados a los estudiantes y la sociedad.
En la noche del 26 de mayo, la sucursal de Heyuan dijo que se había comunicado con sus compañeros de clase y se habían eliminado malentendidos, que cumpliríamos estrictamente el espíritu del contrato y el Acuerdo de empleo de acuerdo con la ley, y que los estudiantes pertinentes podrían pasar por los procedimientos de entrada de acuerdo con el acuerdo. Al mismo tiempo, mejoraremos los problemas en el trabajo a tiempo. Gracias sinceramente a todos los usuarios de Internet y a los medios de comunicación por su supervisión y atención a nuestro trabajo. Continuaremos mejorando nuestro trabajo, reuniendo talentos de todos los ámbitos de la vida y realizando un desarrollo de alta calidad.
¿Es razonable rescindir el contrato por ser mayor de 24 años?
¿Cómo responder a una situación similar?
Según nueve escuelas de noticias, el abogado Fu Jian del bufete de abogados Henan Yulong cree que la firma de un acuerdo tripartito no significa que ambas partes establezcan una relación contractual laboral. El acuerdo tripartito es un contrato de intención de empleo firmado por la empresa, la escuela y los estudiantes antes de la firma del contrato de trabajo, Mientras que el límite de edad de 24 a ños de Unicom pertenece a las normas internas y no tiene fuerza vinculante externa. Además, Unicom debe asumir la responsabilidad de las pérdidas causadas por sus propios errores de examen. La rescisión unilateral del acuerdo tripartito por Unicom es una rescisión por incumplimiento del contrato.
De conformidad con las disposiciones del Código Civil, si una de las Partes no cumple sus obligaciones contractuales o no cumple sus obligaciones contractuales, asumirá la responsabilidad por el incumplimiento del contrato, como el cumplimiento continuo, la adopción de medidas correctivas o la indemnización de las pérdidas. Por consiguiente, Unicom debe asumir la responsabilidad por incumplimiento del contrato.
En vista de esta situación, los estudiantes pueden reclamar a Unicom su responsabilidad por incumplimiento del contrato, si la cantidad de incumplimiento del Acuerdo Tripartito es inferior a la pérdida real, puede reclamar a Unicom una indemnización adicional. Además, la escuela también es parte en el acuerdo tripartito, los estudiantes pueden solicitar la asistencia de la escuela. De conformidad con las disposiciones del Código Civil, si los daños y perjuicios liquidados convenidos son inferiores a los daños y perjuicios causados, el Tribunal Popular o la institución de arbitraje podrán aumentarlos a petición de las partes.
Durante el proceso, los estudiantes deben mantener el contrato de trabajo firmado con el empleador o los materiales de prueba de la existencia de relaciones laborales factuales, as í como los registros de chat antes y después de la disputa.
Varios ministerios y departamentos se unieron para subvencionar a las empresas
It is understood that in 2022, the scale of Chinese University Graduates reached a New High Level of 10.76 million people, in the context of Increasing the Uncertainty factors in the outside China Environment, Employment not only Affects the nerve of University Graduates, but also becomes a problem that is very attached Great attention from the University to the National level and is trying to solve.
El 25 de mayo, el Consejo de Estado convocó una videoconferencia nacional para estabilizar el mercado económico, según Xinhua. Li Keqiang, miembro del Comité Permanente del Buró Político del Comité Central del Partido Comunista de China y Primer Ministro del Consejo de Estado, dijo que el empleo, la producción industrial, el consumo de electricidad y el transporte de mercancías habían disminuido considerablemente desde marzo, en particular en abril, y que las dificultades eran mayores en algunos aspectos y en cierta medida que en 2020.
Li Keqiang señaló: “mantener un crecimiento estable en una posición más prominente, esforzarse por proteger el cuerpo principal del mercado para proteger el empleo y los medios de vida de las personas, proteger la resiliencia económica de China, esforzarse por lograr un crecimiento económico razonable en el segundo trimestre y reducir la tasa de desempleo lo antes posible, mantener el funcionamiento económico en un rango razonable”.
Meng Wei, portavoz de la Comisión Nacional de desarrollo y reforma, dijo que la Comisión Nacional de desarrollo y reforma protegerá el empleo a través de los principales agentes del mercado. En las condiciones adecuadas para la prevención y el control de las enfermedades epidémicas, se promoverá la reanudación de la producción de las empresas. Acelerar la aplicación de las políticas de reducción de impuestos, reducción de impuestos, aplazamiento del pago de las primas de la seguridad social, etc. para ayudar a las empresas a reducir los costos, fortalecer el apoyo preciso a la industria manufacturera, los servicios de contacto, las pequeñas y medianas empresas y los hogares industriales y comerciales individuales, reducir aún más la carga de los principales agentes del mercado y ayudarlos a superar las dificultades y mantener sus puestos.
El Ministerio de Población y Asuntos Sociales dijo que seguiría mejorando la política de apoyo al empleo y el espíritu empresarial de los graduados, promovería la aplicación de la política de empaquetado rápido, aceleraría la aplicación de la política, orientaría a los graduados a las pequeñas y medianas empresas, las zonas urbanas y rurales, el empleo de base, ampliaría constantemente la contratación de empresas estatales, estabilizaría la contratación de instituciones públicas, proyectos de base. It is understood that the Ministry of people and Social Affects the Epidemic Impact, is guiding the Government to adjust and optimize the Public Sector examination recruitment time Arrangement, for Graduates to search for a Time window.
El 26 de mayo, Meng shuhao, Presidente de guotou Human Resources Service Co., Ltd., pidió en el “Seminario de talentos financiados por el Estado” que “bajo la situación epidémica, la situación del empleo es grave y complicada, todos los departamentos han convocado una sesión especial de contratación, propongo que nuestras empresas estatales de talentos También se unan para convocar una feria de empleo, en respuesta a la llamada del Estado”.
