Recientemente, el blogger conocido "vigorosamente como la montaña" expuso a varios conocidos corredores de bolsa Instituto de pasantes, fingiendo que el personal formal recluta pasantes para ayudar a completar su trabajo de pasantía, o bajo la bandera del personal formal, haciendo un "empuje interno pagado".
The named China International Capital Corporation Limited(601995) , Gf Securities Co.Ltd(000776) and Open Source Securities have issued bulletins to respond to this.
0 Gf Securities Co.Ltd(000776) : boicotear resueltamente las prácticas pagadas
Después del horario del 23 de mayo, el Gobierno publicó una declaración en la que afirmaba que la información falsa sobre la internalización, la pasantía y la contratación en el campus en la red había aparecido repetidamente en los últimos días. Ha perjudicado gravemente la imagen y los intereses de los solicitantes de empleo de Gf Securities Co.Ltd(000776) .
También indicó que nunca había autorizado a ningún organismo o representante personal a realizar entrevistas de trabajo o ofrecer pasantías y oportunidades de trabajo, y mucho menos a "asegurar" atajos.
Además, en el proceso de contratación no se cobran tasas de inscripción, honorarios de asesoramiento, honorarios de intermediación, honorarios de tramitación, etc., y se rechazan firmemente todas las formas de prácticas pagadas.
En cuanto a cuestiones similares expuestas anteriormente, Gf Securities Co.Ltd(000776) Al mismo tiempo, la empresa llevará a cabo una investigación de antecedentes sobre las experiencias pasadas de los candidatos, y si se descubre que un solicitante ha llegado a un acuerdo similar de "recomendación garantizada" o a un documento llamado "material de examen" con esas instituciones o personas, la empresa adoptará medidas como la descalificación de su solicitud, la cancelación de su anuncio de empleo, etc., según proceda, y la responsabilidad jurídica de las personas pertinentes de conformidad con la ley.
China International Capital Corporation Limited(601995) : 23457
El sitio web oficial es la única manera de obtener el currículum de un candidato.
China International Capital Corporation Limited(601995) \ \ \ \ \ \ \ \ Estos actos han perjudicado gravemente la reputación y los derechos e intereses legítimos de China International Capital Corporation Limited(601995) , y han causado errores y pérdidas a los solicitantes de empleo. A este respecto, China International Capital Corporation Limited(601995)
Para la contratación en el campus y la contratación de pasantes, el sitio web oficial es la única manera de obtener los currículos de los candidatos. China International Capital Corporation Limited(601995) \ \ \ \ \ \ \ China International Capital Corporation Limited(601995) El Departamento de recursos humanos se comunica directamente con los El Departamento de recursos humanos se comunicará directamente con todos los candidatos a la contratación para tramitar los procedimientos de admisión, que no se llevarán a cabo hasta que se hayan completado todos los procedimientos de admisión.
Por favor, preste atención a la información falsa. No confíes en la información que no se publica en Internet, ten cuidado de no ser engañado. Al mismo tiempo, se reserva el derecho de exigir responsabilidades legales a las instituciones y personas de terceros que publiquen información falsa.
Además, los valores de código abierto emitieron declaraciones similares.
Disposiciones para la publicación conjunta de ocho departamentos:
Está explícitamente prohibido ganar dinero para pasantías.
En los últimos años, a menudo hay agencias o propaganda personal, siempre y cuando se pague un cierto costo, se puede obtener el número de empresas conocidas que promueven la práctica sin tropiezos.
Muchos intermediarios también dijeron a los estudiantes del círculo financiero que anhelan altos salarios que sólo pueden tener la oportunidad de quedarse después de entrar en la práctica de la empresa. Por lo tanto, frente a los costos que van de unos pocos miles a decenas de miles, muchos estudiantes están en el pozo.
En consecuencia, se informó anteriormente de que las empresas intermediarias habían abierto un paquete de honorarios de 41.999 Yuan, incluida la mejora de las aptitudes profesionales, la promoción de las entrevistas, los servicios de empuje interno, lo más importante es garantizar que las empresas financieras de categoría a puedan obtener oportunidades de pasantía.
Sin embargo, el hecho de que estos intermediarios sólo conozcan a algunos empleados de la industria puede ayudar a empujar hacia adentro, pero en última instancia obtener una pasantía depende de si su currículum puede pasar la prueba del Departamento de personal.
Una vez que no pueden pasar, estas organizaciones también crearán un conjunto de procedimientos de pasantía falsos, tutores falsos con pasantías a distancia, y finalmente obtener un certificado de pasantía falso.
Además, hay "pequeños trabajadores negros" y pasantías a distancia.
Los pequeños trabajadores negros son a menudo un proyecto de contratación temporal de personal útil en el Departamento, aunque no se toma el proceso de personal, pero también se considera que participan en la práctica, el apoyo a la investigación de antecedentes, no se puede abrir la prueba de la práctica, esta dificultad es baja, el pago de La garantía.
En realidad, el número de "pequeños trabajadores negros" que realmente necesitan proyectos es limitado, y no pueden satisfacer las necesidades de pasantía de los intermediarios. Por lo tanto, también hay intermediarios que compran empleados internos, la fabricación no existe la demanda de pasantía, los estudiantes están dispuestos en línea para recoger datos, organizar tareas de datos, a través de la práctica remota para confundir el pasado.
Debido a que la práctica a distancia no puede reunirse, la humedad es muy grande, también es la zona de engaño más concentrada.
La práctica a distancia de los "pequeños trabajadores negros" es al menos una práctica, pero algunas prácticas a distancia son totalmente inventadas, e incluso por los intermediarios que se hacen pasar por "mentores" de la empresa, algunos incluso enrollan dinero para correr, engañan a los estudiantes. Con el fin de hacer que los estudiantes crean que realmente ayudaron a encontrar oportunidades de pasantía, pero también fingieron que el Departamento de personal de la empresa llamó a la admisión, y luego a través de la práctica a distancia para organizar tareas simples, los estudiantes no informados no sólo gastaron dinero, sino también tiempo injusto.
Con el fin de combatir estos caprichos de la práctica, en enero de este año, el Ministerio de educación y otros ocho departamentos publicaron conjuntamente la nueva revisión de las "normas de gestión de la práctica de los estudiantes en las escuelas de formación profesional", en la que se aclaraba que "no se permite a los estudiantes realizar Trabajos simples y repetitivos", "no se permite a los estudiantes realizar trabajos manuales de intensidad de grado III o superior u otras prácticas perjudiciales para la salud física y mental", "está estrictamente prohibido organizar la práctica ilegal con fines de lucro".
El Ministerio de educación dijo que la participación de los intermediarios en la práctica para ganar "honorarios de cabeza" es una fuente importante de prácticas obligatorias, prácticas pagadas. \ estipula Si una person a participa en actividades intermediarias de pasantía de estudiantes o actúa como agente remunerado en violación de las presentes disposiciones, y las leyes y reglamentos establecen la responsabilidad jurídica, los departamentos pertinentes investigarán la responsabilidad de conformidad con las normas; Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se investigará de conformidad con la ley. CENTER
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