En los últimos días, los rumores de una alta proporción de “despidos” en las plataformas sociales se han convertido en un alboroto, un antiguo empleado de los Estados Unidos fue “optimizado” (despidos) después de las palabras internas, pero también atrajo la atención de la industria y el sentimiento público. Fang Hongbo, Presidente y Presidente de Midea Group Co.Ltd(000333) , respondió.
¿ 50% de “despidos”? De la nada
Por la tarde del 20 de mayo, en la Sala de conferencias del quinto piso de la Sede. En la junta general anual de accionistas de 2021, Fang Hongbo intercambió directamente con los inversores y respondió a los recientes rumores sobre la empresa.
“Algunas personas dicen que el 50% de los despidos de ee.u u. Son totalmente de la nada.” Dijo Fang Hongbo.
Pero una nueva contracción de la belleza está emergiendo. Fang Hongbo habla claro, basado en el juicio del futuro, la belleza siente que el presente debe hacer un poco de contracción.
Un día antes, Midea Group Co.Ltd(000333)
De acuerdo con la introducción, el negocio de to c, mantener la categoría básica de electrodomésticos, la optimización de la categoría de electrodomésticos maternoinfantiles y PET; A B Business, reserve “Four Big Four Small” Core Business, other close. El negocio de to c debe transformarse y actualizarse, optimizarse y fortalecerse en el extranjero. Al mismo tiempo, la empresa se transforma firmemente en el negocio de to B, aumenta la inversión, más difícil es más firme. “Cuatro grandes negocios” se refiere a Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) “Four Small Business” refers to Beijing Wandong Medical Technology Co.Ltd(600055)
“Los Estados Unidos s ólo se contraen y optimizan en el negocio no básico, y el resto no se mueve”, dijo Fang. “Los Estados Unidos mantienen la consistencia de la estrategia y la agilidad de la estrategia basada en el entorno externo”.
Según el informe anual 2021, a finales del año pasado había 165800 empleados y 2.351 empleados en la empresa matriz.
Otro reportero se enteró de que una gran empresa si la reducción de puestos de trabajo alcanza una cierta proporción, tendrá que ir a los departamentos gubernamentales pertinentes para los procedimientos de archivo.
Una elección difícil, una profunda vergüenza.
Recientemente, un empleado de Midea Group Co.Ltd(000333)
Viendo los sentimientos de los empleados despedidos, Fang Hongbo también “algo triste, pero también profundamente avergonzado”. Dejó un mensaje de casi 500 palabras tarde en la noche.
Fang Hongbo dijo: 23456 23457
Mira seriamente, un poco triste, pero también profundamente avergonzado. Las palabras sencillas fluyen con nostalgia, arrepentimiento y esperanza para el futuro.
En el torrente de los tiempos, siempre nos damos cuenta de que el destino es irresistible en algún momento. As í como tememos la oscuridad, la noche vendrá como estaba previsto. El desarrollo de cada empresa, la vida de cada persona también lo es, cómo caminar tendrá altibajos y altibajos; En este momento estamos experimentando este tipo de altibajos, frente a los cambios en el medio ambiente, debemos hacer frente a los Estados Unidos, cerrar las empresas no básicas, reducir las categorías no básicas, optimizar la agilidad de la Organización y reducir los costos de control de las inversiones. La dirección y yo también hemos tomado estas decisiones dolorosamente vacilantes y vacilantes.
¡No importa qué tipo de desafíos y dificultades enfrentemos después de la epidemia de 2020, no hemos tomado ninguna medida de austeridad y optimización, pero esta vez nos enfrentamos a una mayor presión y conmoción, después de 1 – 2 meses de discusiones repetidas con la administración para tomar decisiones difíciles!
¡Gracias a este colega, su gran patrón y comprensión es también mi estímulo, gracias a todos estos años de esfuerzo y esfuerzo por la belleza de la contribución desconocida! ¡En el futuro, si su familia se enfrenta a dificultades, por favor póngase en contacto con nosotros, los Estados Unidos proporcionarán el mayor apoyo y ayuda posible!
Tomemos prestadas las palabras de Eileen Chang hace muchos a ños: como si no hubiera mañana, como si mañana fuera un sueño.
¡Enfrentemos la vida incierta y el futuro con un solo corazón! ¡Te deseo lo mejor!
¿ “Three Years of Cold Winter”? Auto – juicio
A principios de mayo de este a ño, el contenido de una conferencia telefónica fue expuesto en la red, parte del contenido para los inversores pertinentes como referencia.
Según el contenido de la reunión telefónica saliente, Fang Hongbo dijo: “la industria se enfrentará a mayores dificultades en los próximos tres años, es un invierno sin precedentes. Sobre esta base, la estrategia de Estados Unidos para hacer frente a los cambios 2C, por una parte, y la transformación a 2B, para crear una segunda curva de crecimiento.
En cuanto a la “industria de los próximos tres a ños en invierno”, Fang Hongbo en la Junta General de accionistas respondió que esto es s ólo el juicio de los Estados Unidos. Los Estados Unidos se desarrollaron en la competencia del mercado, experimentaron muchos ciclos de mercado, picos y valles experimentados, sentido de crisis, sentido de urgencia fuerte, respuesta sensible al exterior.
“El entorno externo tiene muchos factores, en cuanto a los bienes raíces, la compra de electrodomésticos está relacionada con los bienes raíces, el impacto de los bienes raíces en los electrodomésticos generalmente va a la zaga de 8 meses a 12 meses, el primer semestre de este año el mercado inmobiliario chino se desplomó, por no hablar de Otros factores externos en la actualidad.” Fang Hongbo dijo. Todo tiene dos lados, no es bueno para la belleza, cuanto más difícil es la situación, más puede reflejar la resistencia del equipo de la belleza.
Fang Hongbo dijo que en 2013, los ee.u u. También se contrajeron estratégicamente, los ingresos cayeron al año siguiente, si no se ajusta ese año, los EE.UU. El año pasado no pudo alcanzar los ingresos de 340000 millones de yuan. “La estrategia se está contrayendo ahora para seguir ganando en los próximos tres o cinco años. Los puños se están contrayendo para una mejor salida.”
Los datos financieros muestran que en 2021, los ingresos de Midea Group Co.Ltd(000333) \ Sin embargo, la empresa logró un beneficio neto de 28.600 millones de yuan, un aumento del 5% con respecto al a ño anterior, una tasa de crecimiento muy inferior a la tasa de crecimiento de los ingresos, y alcanzó un nuevo nivel bajo en los últimos años.
En el primer trimestre de este año, los ingresos de Midea Group Co.Ltd(000333) alcanzaron unos 90.381 millones de yuan, un aumento El beneficio neto es de unos 7.178 millones de yuan, un aumento del 10,97% con respecto al año anterior.
¿Primero resta y luego añade?
El enfoque actual de la belleza parece haber sido visto hace una década.
El 25 de agosto de 2012, el Sr. He, de 70 a ños, renunció oficialmente a su cargo como Presidente de la Junta, y Fang Hongbo tomó oficialmente el cetro de los Estados Unidos.
Fang Hongbo dijo que cuando tomó el control fue el momento más difícil. En el año anterior a la sucesión, Fang Hongbo Transform propuso la idea de “restar primero y luego añadir”.
Los estados financieros de 2011 de midea muestran que a finales de 2011, el número total de empleados de midea era de 66.497, una disminución de 32.179 en comparación con finales de 2010 y una reducción de más del 30%.
En la estrategia de contracción impulsada por la audacia, Fang Hongbo cortó la línea de productos de los Estados Unidos, y los activos no relacionados con el negocio principal se vendieron, más de 2.000 modelos de corte más de dos tercios. Al mismo tiempo, los Estados Unidos también “para todos” para detener la inversión en todos los factores de producción. Durante el período también devolvió más de 7.000 acres de tierras del gobierno local, pero también fue ridiculizado por el mundo exterior como “tonto para hacer las cosas”.
Sin embargo, el contexto actual de la industria es muy diferente. Antes de 2012, con la ayuda del dividendo de la política de electrodomésticos y el aumento de la propiedad de electrodomésticos, midea logró un rápido crecimiento de los ingresos y beneficios a través de la ventaja de “gran escala + bajo costo”. Sin embargo, este modelo de desarrollo en la disminución de los dividendos, la reducción de la demanda de nuevas circunstancias muestra rápidamente los inconvenientes, la competencia de precios finales y el control de costos de la formación de ventajas, se está convirtiendo gradualmente en la falta de belleza de la debilidad de la fuerza de la marca.
Más tarde, el hecho de que Fang Hongbo propusiera la idea de “restar primero, luego añadir”, y promover “liderar el producto, conducir la eficiencia, la gestión global” tres grandes transformaciones, es una medida eficaz y sabia.
Debido a esta contracción, los Estados Unidos sólo tienen una década de reconstrucción, rápidamente desde el “momento más difícil” fuera, desde entonces ha establecido una posición de liderazgo en la industria.
Hoy en día, el patrón de la industria china de electrodomésticos es básicamente cualitativo, el mercado ya está saturado, la innovación tecnológica se convierte en la nueva variable principal del mercado. Al mismo tiempo, la economía china se enfrenta a tres presiones: la contracción de la demanda, el impacto de la oferta y el debilitamiento previsto, y el entorno del mercado presenta factores más complejos.
“Cuanto más deprimente es el tiempo, más puede fermentar la excelente, gran empresa. Hace más de un a ño, Fang Hongbo en una entrevista con los periodistas, dijo que mirando al mundo, cualquier empresa destacada, es a través del ciclo de ascenso y caída del crecimiento.
