Además de la construcción de viviendas para satisfacer las necesidades de vivienda de los empleados, el Gobierno ha intensificado sus esfuerzos en materia de incentivos de capital.
En la noche del 20 de mayo, 000051 El Plan muestra que la fuente de las acciones del plan de acciones de los empleados es la recompra anterior de acciones de la empresa, el tamaño de las acciones no excede de 94.728 millones de acciones, lo que representa el 1,60% del capital social total actual de la empresa, el tamaño total del capital no excede de 1.550 millones de yuan. El plan de tenencia de acciones cubre más de 12.000 empleados, de los cuales, cuadros de nivel medio y básico, empleados clave, expertos técnicos, etc. la proporción de suscripción prioritaria es del 97,47%, otros ejecutivos pueden suscribir la cuota no superior al 2,53%. Si queda alguno, el Presidente procederá a la suscripción. El precio de suscripción del plan de acciones es igual al 50% del precio de cierre de 32,72 Yuan / acción del día de negociación anterior a la resolución de la Junta.
Cabe señalar que en 2021 la empresa puso en marcha el primer plan de accionariado asalariado, que abarca a más de 4.000 personas. Los expertos de la industria señalaron que esta vez en el plan de accionariado de los empleados para aumentar la acción, mejorará el mecanismo de gestión interna de la empresa, estimulará la energía cinética básica de los empleados.
Establecer y mejorar el mecanismo de incentivos a largo plazo
El plan de accionariado de los empleados también responde a las llamadas de los reguladores.
En abril de este año, la Comisión Reguladora de valores y otros tres departamentos emitieron conjuntamente una circular sobre el apoyo adicional al desarrollo saludable de las empresas que cotizan en bolsa, alentando a las empresas que cotizan en bolsa a recomprar acciones para incentivos de capital y planes de participación de los empleados, guiando a las empresas que cotizan en bolsa a devolver a los inversores mediante dividendos en efectivo, recompra de acciones, etc., y fortaleciendo el concepto de inversión a largo plazo del mercado.
Desde 2012, el beneficio neto ha aumentado de más de 7.000 millones de yuan a más de 22.000 millones de yuan durante muchos años consecutivos, con un máximo de 26.400 millones de yuan. Desde su inclusión en la lista, el dividendo acumulado en efectivo ha superado los 100000 millones de yuan (incluido el plan de dividendos de 20 yuan para 10 acciones en 2021), y el total de dividendos en efectivo por acción en los últimos tres años ha alcanzado los 9,70 Yuan.
En comparación con los generosos rendimientos del mercado y los dividendos, la empresa no ha aplicado incentivos de capital a sus empleados durante 13 años. En 2021, la empresa puso en marcha el primer plan de accionariado asalariado, que abarca a más de 4.000 personas, en comparación con la política de incentivos de otras empresas de la industria y la creciente demanda de talentos en el contexto de la diversificación industrial de la empresa, la falta de incentivos a largo plazo es un punto débil En la gobernanza empresarial.
Los expertos de la industria señalaron que el plan de accionariado de los empleados sólo se introduciría una vez más cada a ño para mejorar el mecanismo de gestión interna de la empresa, estimular la energía cinética básica de los empleados, promover el desarrollo a largo plazo de la empresa de alta calidad y promover aún más el valor intrínseco.
Los empleados tienen prioridad de suscripción.
Vale la pena mencionar que esta vez la cuota de suscripción prioritaria del personal alcanzó el 97,47%. En comparación con el primer plan de tenencia de acciones, el precio de suscripción es más bajo, y el tiempo de cierre después de la atribución se reduce de la jubilación a un año, lo que aumenta en gran medida el entusiasmo de los empleados por suscribirse. Al mismo tiempo, el anuncio muestra que la empresa también ha ajustado los indicadores de evaluación de la primera fase.
El objetivo de rendimiento original de la primera fase del plan de accionariado de los empleados se seguirá aplicando como orientación anual para mantener el rendimiento de los activos netos estable a un nivel más alto en la industria.
El índice de evaluación tiene en cuenta tanto la rentabilidad como el crecimiento.
El anuncio muestra que la segunda fase del plan de accionariado de los empleados, sobre la base de un aumento claro de los beneficios netos y un dividendo estable, a ñade un nuevo índice de evaluación clave “tasa de rendimiento de los activos netos”, que se ajusta más a las principales normas de evaluación de los incentivos de los empleados de las empresas que cotizan en bolsa y a las características a largo plazo de la industria de electrodomésticos, y el establecimiento de objetivos es superior al de las empresas que cotizan en bolsa, lo que pone de relieve el crecimiento endógeno.
Según el anuncio, los objetivos de la empresa para 2022 y 2023 son los siguientes: el beneficio neto no es inferior a 2.000 millones de yuan, 3.000 millones de yuan; En 2022 y 2023, el rendimiento de los activos netos no será inferior al 22% y al 21%; El dividendo anual en efectivo por acción no será inferior a 2 Yuan o el dividendo total en efectivo no será inferior al 50% del beneficio neto del año en curso.
Desde 2021, los precios de las materias primas a granel son altos, la epidemia de neumonía covid – 19 se ha distribuido ampliamente en China, la tensa situación geopolítica a principios de 2022 ha promovido aún más la fluctuación de los precios de los productos básicos a gran escala, y todo el mercado de electrodomésticos se enfrenta a los riesgos derivados de la reducción de la demanda y el ajuste industrial. La producción y el funcionamiento de Norinco International Cooperation Ltd(000065) 1 se enfrentan a graves desafíos y pruebas. A través del plan de accionariado de los empleados, que tiene en cuenta tanto la rentabilidad como el índice de evaluación del crecimiento, al mismo tiempo que estimula a los empleados, garantiza el desarrollo estable de la empresa e impulsa el desarrollo estable y saludable del mercado de capitales.
Los analistas del mercado creen que Norinco International Cooperation Ltd(000065) 1 \ \
