En los últimos a ños, cada nueva ocupación con una división precisa del trabajo en el campo de Internet emerge como brotes de bambú.
El Libro Blanco sobre la Juventud China en la nueva era, publicado recientemente por la Oficina de información del Consejo de Estado, señala que la Juventud China en la nueva era está creciendo en la configuración mutua con Internet, y el rápido aumento de los nuevos formatos de Trabajo ha dado lugar a un gran número de nuevas ocupaciones, ha Reunido a un gran número de jóvenes con empleo flexible y ha reflejado plenamente las oportunidades y opciones que los tiempos han dado a los jóvenes.
El nuevo puesto es refrescante.
En los últimos años, Internet ha contribuido al desarrollo económico y Social, pero también ha creado muchas ocupaciones nuevas.
“Los entrenadores de inteligencia artificial hacen que la Ia sea más inteligente, más comprensiva, mejor para proporcionar servicios a la gente. Todo el mundo está familiarizado con los elfos del gato, pantalla inteligente pequeña, pequeños estudiantes de amor y otros productos inteligentes detrás de la figura de los entrenadores de inteligencia artificial.” Liu xiaowei, un instructor de inteligencia artificial de Changsha, Provincia de Hunan, dijo que los productos de AI al principio del diseño son como los niños recién nacidos, que necesitan un instructor de inteligencia artificial para “enseñar a los estudiantes de acuerdo a sus aptitudes”, a través del entrenamiento continuo y la capacitación, para ayudar a AI Siasun Robot&Automation Co.Ltd(300024) “adultos mayores”, para que tengan suficiente sabiduría para adaptarse a diferentes escenarios de aplicación. “Me gusta que me llamen entrenador de inteligencia artificial, el título tiene un sabor de moda y vanguardia. Dijo Liu xiaowei.
De acuerdo con la ubicación mostrada en el mapa del teléfono móvil, vaya a un edificio de oficinas y tome una foto. Entrar en el área de oficinas, encontrar el logotipo de la empresa para tomar fotos y subir; Póngase en contacto con la empresa para proporcionar la licencia de negocio, comprobar la información relevante… Una serie de operaciones, “después de los 90” chicos de Beijing nie North completó una sola tarea. Suena como un juego de búsqueda de tesoros. De hecho, como auditor de información de posición en el sitio web de reclutamiento, nie Beibei está llevando a cabo una verificación sobre el terreno de las empresas que publican información de reclutamiento. “Disfrutamos mucho de este trabajo, al mismo tiempo, tenemos que ser pacientes, cuidadosos y responsables, una auditoría cuidadosa, todos los días para completar docenas de hojas, encontrar problemas para manejar a tiempo, para que los solicitantes de empleo no se desvíen. NIE Beibei dijo.
Shi Chunlei es gerente de la cadena de suministro de una empresa alimentaria. Ella introdujo su carrera de esta manera: “La cadena de suministro es un sistema en el que los puestos relacionados incluyen la compra, la fabricación, la distribución logística, el almacenamiento, la planificación, el servicio al cliente, etc. Para mejorar la competitividad, todavía necesito mejorar el lugar.
Los expertos creen que, sobre la base de la economía digital y la Plataforma de Internet, surgen nuevas profesiones flexibles. La innovación tecnológica promueve la aparición de nuevas ocupaciones, que reflejan la vitalidad de la economía china.
Los solicitantes de empleo tienen más opciones.
Chen suya es una maestría en documentales universitarios, a menudo en la Plataforma de vídeo durante la escuela para subir su vida diaria, atrajo a muchos fans. Después de graduarse, eligió ser una “creadora de vídeo” a tiempo completo.
Debido a la flexibilidad de las horas de trabajo, los lugares y los métodos, las plataformas de vídeo y transmisión en vivo se han convertido en un buen lugar para que muchos jóvenes obtengan ingresos y alcancen su valor personal. El informe de investigación sobre la promoción del empleo y la creación de valor social de la Plataforma de vídeo a corto plazo publicado recientemente por el Grupo de investigación de la escuela de trabajo y personal de la Universidad Renmin de China muestra que un total de 34,63 millones de oportunidades de empleo son impulsadas por una plataforma de vídeo a corto plazo, de las cuales 20 millones son impulsadas directamente, principalmente por las oportunidades de empleo de los creadores de contenidos.
“La tecnología de Internet se ha desarrollado vigorosamente, ha reducido el umbral de empleo de las personas, la capacidad de aprendizaje de los jóvenes es rápida, la creatividad es mucho, puede confiar en la habilidad única para llevar a cabo la innovación en el campo de la economía digital, ha creado una serie de obras valiosas, el producto, ha traído un espacio de desarrollo más amplio para sí mismo.” Liu Dacheng, Vicepresidente del Instituto de investigación de la industria de Internet de la Universidad Tsinghua, dijo a este periódico que la economía digital está dominada por el mercado, una industria con 100 industrias, y puede lograr una penetración completa del escenario, puede traer más oportunidades de trabajo y empleo.
En diciembre de 2021, el “14º plan quinquenal de desarrollo de la economía digital”, publicado por el Consejo de Estado, estableció claramente que se alentaría a las personas a utilizar el software social, el intercambio de conocimientos, los sitios web de audio y vídeo y otras nuevas plataformas para el empleo y el espíritu empresarial, a fin de promover el empleo flexible y la innovación en la industria secundaria.
“Debemos aprovechar plenamente las ventajas económicas de la Plataforma y maximizar la creación de empleo digital rico y diverso.” Wang xiaoguang, Director Adjunto del Departamento de economía de la Escuela Central del partido (Escuela Nacional de Administración), cree que la economía digital es un motor innovador para promover el desarrollo de alta calidad en la nueva etapa de desarrollo de China, y también una forma importante de resolver las dificultades de empleo de los estudiantes universitarios y promover La proporción de grupos de ingresos medianos.
El rápido desarrollo de las nuevas industrias también aporta beneficios al empleo de los graduados universitarios. El informe sobre el auge del mercado de trabajo de los graduados universitarios en el primer trimestre de 2022, publicado recientemente por zhilian recruitment, muestra que las industrias con mayor demanda de empleo son Internet, comercio electrónico, software informático, servicios modernos, fabricación inteligente, etc.
Hacer que los trabajadores flexibles sean más motivados
Todos los días por la mañana, viendo una caja llena de Li Gan, confituras y otros paquetes de productos locales enviados a todo el país, la ciudad de Fuzhou “con la carga del presentador” La Sra. Chen se siente muy aliviada. Desde el “Internet +” express hasta el objetivo de la transmisión en vivo de la red, su negocio caliente detrás de la necesidad de estudiar duro y el entrenamiento del sistema. Originalmente, con el fin de ayudar a los profesionales a dominar las nuevas habilidades más rápidamente y resolver el problema de la transmisión en vivo de “qué y cómo transmitir”, la Oficina de la gente y la sociedad de Fuzhou organizó 10 millones de yuan para mejorar las habilidades de los fondos especiales, y llevó a cabo la capacitación de 10.000 marketers de Internet. Después de que la Sra. Chen aprendiera a transmitir en vivo, el volumen de Negocios de la tienda en línea aumentó obviamente.
En los últimos años, los departamentos nacionales pertinentes y los gobiernos a todos los niveles han prestado apoyo normativo, servicios de garantía y construcción de plataformas para proteger las nuevas ocupaciones.
Por ejemplo, el Ministerio ha publicado una serie de normas nacionales de aptitudes profesionales para nuevas profesiones, como los marketers de Internet, los instructores de inteligencia artificial y los probadores de Seguridad de la información. “La publicación periódica de nuevas ocupaciones y su información conexa tiene múltiples significados positivos, lo que contribuye a mejorar el prestigio de las ocupaciones pertinentes y el sentido del honor y la identidad de los profesionales, y atrae a más trabajadores con conocimientos y aptitudes profesionales pertinentes a participar en ellas.” Tian yongpo, Director del Departamento de mercado de recursos humanos y gestión de la movilidad de la Academia China de Ciencias del personal, dijo que la publicación de las normas nacionales de aptitudes profesionales, a fin de que el contenido y la capacidad de trabajo correspondientes sean más claros y normalizados, podría promover el desarrollo de la industria pertinente y La alta calidad del empleo.
En los últimos años, el comercio electrónico, la economía compartida, la economía de plataformas y otras industrias se han desarrollado rápidamente, lo que ha dado lugar a un gran número de puestos de trabajo flexibles a tiempo parcial, que se han convertido en una fuerza importante para estabilizar el empleo. El Jefe de la Oficina Nacional de Estadística dijo que a finales de 2021 había 200 millones de personas empleadas de manera flexible en China. Se entiende que muchos jóvenes participan activamente en puestos de trabajo flexibles, pero también tienen algunas preocupaciones, como la falta de estabilidad en el desarrollo profesional, la falta de perspectivas de carrera a largo plazo, la tasa de participación en la seguridad social no es alta.
En respuesta, Zhang Chenggang, Profesor asociado de la escuela de economía laboral de la Universidad de economía y comercio de la capital, dijo que las partes interesadas deberían aumentar la publicidad de las nuevas ocupaciones, mejorar la conciencia social de las nuevas ocupaciones y guiar a los talentos a entrar en las nuevas ocupaciones de manera ordenada. Aumentar la oferta de recursos de formación, mejorar el sistema de formación de nuevos profesionales y ayudar a los profesionales a adquirir nuevas aptitudes profesionales; Mejorar oportunamente las políticas de protección pertinentes y fortalecer la protección de los derechos e intereses legítimos de los nuevos profesionales.
Las medidas de Seguridad de los departamentos pertinentes para los nuevos grupos ocupacionales se han ido perfeccionando gradualmente para que los trabajadores flexibles sean más enérgicos. En julio de 2021, el Ministerio de Población y Asuntos Sociales y otros ocho departamentos publicaron conjuntamente las “Directrices sobre la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en materia de seguridad laboral en las nuevas formas de empleo”, en las que se establecían requisitos claros para salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores en materia de remuneración laboral, descanso razonable, seguridad social y seguridad laboral. En el plan de desarrollo de la economía digital del 14º plan quinquenal se propone mejorar el sistema de seguridad social y el sistema de Seguridad de los derechos e intereses de los trabajadores para los empleados flexibles y promover la participación de los empleados flexibles en el sistema piloto de fondos de previsión de la vivienda.
“La economía digital de China tiene suficiente fuerza motriz, gran potencial y amplio espacio, y se espera que absorba una gama más amplia de grupos de empleo en el futuro.” He Wei, Director Adjunto del Instituto de política y economía del Instituto de investigación de la información y las comunicaciones de China, cree que hacer que la economía digital sea más grande y más fuerte seguirá siendo una fuerza importante para impulsar el desarrollo económico de China, al tiempo que ayudará a ajustar la estructura del empleo, mejorar la calidad del empleo y abrir más y más oportunidades de empleo.
