Jiangsu General Science Technology Co.Ltd(601500) all Steel Security Tea

“La seguridad de la producción sólo tiene un punto de partida y no un punto final, debemos prestar atención a la estricta prevención del mal funcionamiento.” Zhu huijiang, Jefe del equipo de seguridad del taller de materiales de toda la acería, dijo la mayoría de las palabras en la reunión ordinaria del equipo. Esta exhortación, aunque simple y seria, es el tema eterno de la construcción de grupos. Jiangsu General Science Technology Co.Ltd(601500) En la víspera del 1 de mayo de 2022, el equipo fue galardonado con el título honorario de “Jiangsu Workers Pioneer”.

Ser pionero en el pensamiento

“Nuestro equipo ha ganado todo tipo de honores, pero detrás de ellos hay una responsabilidad. Los miembros del partido deben tomar buenas decisiones.” Para el monitor Zhu huijiang, “Jiangsu Workers Pioneer” detrás del honor es una pesada carga sobre los hombros.

Para que la seguridad se convierta en un hábito, la construcción ideológica y política es lo primero. La gestión de la seguridad sólo puede llevarse a cabo de la manera más rigurosa, permitiendo que el hilo rojo de la “seguridad” entre en el cerebro. Los recordatorios de Seguridad se llevarán a cabo todos los días antes del turno; Resumen de la reunión semanal de Seguridad; Realizar una clasificación mensual de las calificaciones de evaluación; Capacitación periódica anual en materia de Seguridad. Con la plena cooperación de todos los miembros del equipo, hasta la fecha no se ha producido ningún accidente de Seguridad en el equipo del taller de materiales, que es un verdadero “equipo de Seguridad”.

Para los equipos de base, la construcción de la eficacia de combate debe ser capaz de alcanzar el punto máximo en un momento crítico. Durante la epidemia, algunos miembros del equipo a menudo no pueden reanudar el trabajo. En el peor de los casos, el número de personas que trabajan en el equipo ha pasado de 11 a 5, y las tareas de funcionamiento y mantenimiento del equipo son muy pesadas. Zhu huijiang, Jiang Wenjie, Yang zewu, fan huilin tomó la iniciativa de vivir en el taller, 24 horas al día en el puesto.

Para el entorno de trabajo y el contenido de emergencia y alto riesgo, todos los miembros del equipo deben estar unidos en un solo corazón, 11 fuerzas deben ser atornilladas en una sola cuerda, y el trabajo debe apoyarse mutuamente; La armonía entre los equipos es más valiosa, cada poco más de comprensión mutua, compartir, amistad, consejos, la seguridad es más sólida.

¡Hubo una fuerte lluvia de lluvia de la noche, el agua de lluvia del taller de drenaje, una gran cantidad de agua de lluvia vertida instantáneamente en la trinchera de la Sala de distribución de energía, la trinchera está llena de todo tipo de cables, en cualquier momento hay riesgos de Seguridad de choque eléctrico, una vez que el nivel del agua en el interior del Gabinete eléctrico hay un cortocircuito para saltar el riesgo de parada de la producción, la situación es crítica! El personal de servicio inmediatamente llamó al líder del equipo electromecánico y al personal clave, menos de 5 minutos, todo el personal llegó a la escena. Por un lado, bloqueamos el agua de lluvia en la Sala de distribución con tablas de madera, por otro lado, comprobamos el Estado de funcionamiento de los componentes eléctricos en el Gabinete de la Sala de distribución. ¡Los dos miembros del partido tomaron la iniciativa, arriesgaron el cableado de la bomba de agua de alimentación, la tubería de drenaje, después de media hora de lucha contra el drenaje de la bomba finalmente regresó a la normalidad! Después de la eliminación del peligro, todo el mundo se dio cuenta de que todo el cuerpo estaba mojado… En el momento crítico, el equipo demostró una fuerte cohesión y ejecución.

Mejora de la eficiencia de la formación técnica superior

El equipo de Seguridad cuenta con 11 miembros, entre ellos el “pequeño blanco” que acaba de entrar en contacto con la operación mecánica y eléctrica, y el “maestro” que tiene 20 o 30 años de experiencia operativa. La mejora de la calidad del personal es la clave para garantizar un funcionamiento seguro y eficiente.

El mantenimiento del equipo es una técnica de combinación. Cada junio es el mes de la competencia de habilidades del equipo de Seguridad. Todos los miembros del equipo deben participar en la prueba de conocimiento teórico y la prueba de habilidades prácticas. Al mismo tiempo, el contenido de la prueba de diferentes puestos no es el mismo. En 2021, los mecánicos de la competencia tomaron la soldadura eléctrica y la operación de corte de gas como prueba de habilidad, mientras que los electricistas tomaron la línea de transferencia positiva y negativa como prueba de habilidad. A través de la habilidad PK para motivar a los buenos para que impulsen el atraso, para formar una atmósfera avanzada para promover el atraso, y finalmente lograr el progreso común.

“Old bring new” es una excelente tradición del equipo de Seguridad. Con el fin de permitir que los nuevos empleados se integren en el Grupo lo antes posible, el antiguo jefe de equipo mecánico y eléctrico debe ser “maestro” y “mano a mano” para enseñar a los nuevos empleados, el equipo como “jardín de estudio”, de fácil a difícil paso de enseñanza paciente. Yang zewu, un mecánico, es un “novato” y un aprendiz del monitor Zhu huijiang. Ha ganado el tercer premio en el caso de la mejora del equipo como miembro principal, desde el conocimiento de todo el trabajo hasta la selección del líder del equipo, y ha ganado el Premio en el caso de la mejora del equipo.

Además del hermanamiento de profesores y estudiantes, la formación regular, el equipo también a través de pequeñas aulas interactivas, pequeñas aulas móviles, en cualquier momento y en cualquier lugar para llevar a cabo la formación y la comunicación. Bajo la influencia de esta atmósfera, el funcionamiento y mantenimiento del equipo es más preciso que antes, sólo en abril de un mes, el electricista Cai Hailiang ha eliminado el peligro oculto de Seguridad muchas veces, proporcionando una garantía sólida para el funcionamiento estable de la máquina de calandrado.

Trabajar como referencia para mejorar la calidad de un conjunto de sinergias

Cómo llenar el “valor de batalla” de cada miembro del equipo ha sido la reflexión de este equipo durante mucho tiempo.

Los vuelos chárter a las personas, la responsabilidad a las personas y la evaluación de las personas son las tres Armas mágicas de los equipos de Seguridad. Zhu huijiang dijo: “los talleres de materiales son grandes y un solo equipo, el mecanismo de responsabilidad es ayudar a cada uno de nosotros a definir su propia responsabilidad de trabajo, para que todos puedan asumir la responsabilidad en todos los aspectos de la gestión y el control de la seguridad”. Con este fin, el equipo también llevó a cabo actividades de gestión visual y estableció Kanban de gestión de equipos.

Qian Hui es un antiguo empleado del equipo de Seguridad. Con muchos a ños de experiencia operativa vio un nuevo cambio en el equipo: “cada máquina tiene fotos del personal de fletamento y tarjetas de información publicadas, cada caja de energía eléctrica del Gabinete de identificación clara y clara, actualización periódica. Equipo electromecánico establecido Kanban de gestión de equipos, registro diario del tiempo de fallo de cada línea, costos de hardware, cada mes para la clasificación. Todo el mundo tiene la responsabilidad en los hombros, no habrá gente sin presión ligera situación flotante.”

Con los esfuerzos conjuntos de todos, el equipo de Seguridad se ha dado cuenta de que no hay violación de las normas de funcionamiento, ningún peligro oculto al lado, el salario de desempeño del personal es el más alto que otros talleres, la tasa de rotación del personal es la más baja. La tasa de calificación de un taller de materiales es de alrededor del 99,93%, el valor de OEE del equipo se ha mantenido por encima del 90%, ha estado en la cima de la evaluación del equipo de la empresa, y muchas veces ganó “estrella de la calidad”, “el primer premio del caso de mejora del equipo”, “el primer Premio de la propuesta de racionalización” y otros honores, en 2019 ganó el título de “trabajador pionero” de la ciudad de Wuxi.

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