El informe anual de resultados de 2021 publicado por Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) ( Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) ) muestra que en 2021, los ingresos de 278 millones de yuan, un aumento del 8,39% con respecto al a ño anterior, se lograron en 2021. Los beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa ascendieron a 36.917600 Yuan, un aumento del 5,28% con respecto al año anterior. Cabe señalar que la empresa también publicó el informe anual sobre el medio ambiente, la sociedad y el control (ESG) para 2021, el primer informe ESG de la industria hotelera de la unidad a.
Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) \ \ Establecer un mecanismo para cumplir plenamente la responsabilidad social de las empresas, establecer normas institucionales pertinentes y un mecanismo eficaz de orientación, supervisión y evaluación de los incentivos. Prestar atención a la integración orgánica de los beneficios ecológicos y sociales, realizar el desarrollo Verde, ambiental, saludable y sostenible del Hotel, y contribuir al progreso del medio ambiente y la sociedad.
En el informe ESG de Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) se detallan las medidas concretas adoptadas por la empresa para aplicar el concepto ESG.
En primer lugar, la industria hotelera contribuye activamente a la “lucha contra las epidemias” y asume la función principal de aislamiento. Hasta la fecha, en respuesta al llamamiento del Gobierno, casi 50 hoteles se han sumado a las filas de los hoteles segregados y han asumido la responsabilidad social. Los empleados de la empresa a los gerentes generales, a los empleados de nivel básico, en un período especial de cambio de papel, a la imagen de “gran blanco”, en la primera línea de la lucha contra la epidemia, el Gobierno y el público aclamado.
En segundo lugar, en lo que respecta a la alta calidad y la seguridad, durante muchos años se ha cultivado profundamente el campo de los hoteles de servicios de gama media y alta, y se han establecido 206 sistemas y 245 procedimientos operativos relativos a la gestión de la seguridad hotelera y la gestión de los servicios para los principales servicios, como el alojamiento y la restauración, y se han aplicado plena y eficazmente. La empresa capacita e inspecciona periódicamente a los empleados, y modifica y perfecciona los sistemas y procedimientos operativos pertinentes de acuerdo con los comentarios y quejas de los clientes.
En tercer lugar, en el aspecto del desarrollo Verde, las habitaciones de hotel del Grupo también practican el concepto de ahorro de energía y reducción del consumo de protección ambiental en el diseño de productos y suministros verdes, como el peine y el cepillo de dientes de varias marcas que utilizan el material principal del PP original a la paja, El embalaje exterior, la bolsa de la bolsa de plástico original a la bolsa de papel de piedra, la bolsa de embalaje exterior de zapatillas desechables de la bolsa OPP original a la cintura de papel. El papel de dibujo y el papel de bobina pequeña adoptan la pulpa de bambú original. La tecnología de producción no blanquea, reduce la contaminación. Además, la empresa también aplica estrictamente una serie de sistemas de ahorro de energía, ahorro de energía de la construcción, oficina verde.
En cuarto lugar, en lo que respecta al desarrollo de los empleados y la protección de los trabajadores, la empresa se adhiere estrictamente a varias leyes de protección de los trabajadores, formula el sistema de gestión de los recursos humanos pertinente, establece un proceso perfecto de contratación de personal, configura y perfecciona las medidas de protección de la seguridad necesarias y distribuye los artículos de protección laboral necesarios; Proporcionar una plataforma profesional para el desarrollo de los empleados, proporcionar activamente oportunidades de aprendizaje y desarrollo sostenible para los empleados, y hacer orientación direccional y técnica para la construcción de la escalera de talentos del hotel.
En quinto lugar, en lo que respecta a la gobernanza empresarial y la comunicación con los inversores, la empresa ha establecido y perfeccionado el sistema de la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración y la Junta de supervisores, y ha formado una estructura de gobernanza empresarial en la que las autoridades, los órganos de adopción de decisiones, los órganos de supervisión y los niveles de gestión tienen un poder y una responsabilidad claros, desempeñan sus funciones respectivas, equilibran y equilibran eficazmente, adoptan decisiones científicas y coordinan el funcionamiento y optimizan aún más la gestión interna. Nos comprometemos a establecer una comunicación bidireccional normal y eficaz con los inversores, prestando especial atención al mantenimiento de los intereses de los pequeños y medianos inversores, la percepción de las necesidades de los inversores y el buen servicio a los inversores.
Zhejiang Ssaw Boutique Hotels Co.Ltd(301073) Durante el período que abarca el informe, los índices de gestión integrada de los hoteles de la empresa aumentaron significativamente en comparación con el año anterior, en el que la tasa de alquiler aumentó un 16%, el precio medio de la vivienda aumentó un 8% y revpar aumentó un 26%, respectivamente, al 86%, 93% y 80% antes de la epidemia.
La empresa ha cultivado profundamente el campo hotelero de gama media y alta durante muchos años, y ha formado la tecnología de desarrollo hotelero de “transformación hotelera de estrellas tradicionales”, “complejo comercial de gama alta de la ciudad y hotel de apoyo comercial comunitario”, “bloque cultural de la ciudad y hotel de apoyo de la ciudad característica”, etc. tiene la capacidad de diseño y desarrollo de proyectos personalizados, y mejora plenamente el rendimiento de la inversión inmobiliaria. En el proceso de desarrollo de productos del proyecto hotelero, la empresa ha llevado a cabo creativamente el desbordamiento de la marca hotelera, el diseño de alta eficiencia, la mejora general de la propiedad tradicional, el diseño personalizado de las necesidades de los clientes destinatarios y otras ideas, los propietarios de hoteles, la industria y los consumidores han sido altamente reconocidos.
Durante el período que abarca el informe, la empresa aterrizó con éxito en el GEM de la bolsa de Shenzhen y se convirtió en una empresa cotizada en bolsa con acciones a. En el primer trimestre de 2022, la empresa adquirió las dos empresas de Jun Lan Jinglan. La estrategia de desarrollo de la empresa se ajustó aún más a lo siguiente: tomar el hotel de servicio seleccionado de gama media y alta y el hotel de vacaciones de gama alta como la principal dirección de desarrollo, realizar el desarrollo coordinado de la cobertura completa de la línea de productos hoteleros de gama media y alta, persistir en la innovación cultural, la innovación de Los logros se centran en la cultura oriental y el estilo de vida moderno de la nueva experiencia hotelera, creando características culturales y características de los tiempos, con una fuerte influencia de marca y competitividad del Grupo de gestión hotelera.
En la actualidad, la empresa ha formado “Jun Ting”, “Jun Lan” y “Jing Lan” tres series de productos casi 10 marcas de la matriz completa de marcas de gama media y alta, incluyendo viajes de negocios, productos hoteleros de servicios completos de vacaciones, gestión de inversiones en China más de 300 hoteles y 70.000 habitaciones.
En el primer trimestre de 2022, la empresa adquirió Jun Lan y Jing Lan, y la escala de gestión e inversión hotelera aumentó de más de 70 a más de 300, formando una matriz multi – marca de gama media y alta que abarca todos los servicios y servicios seleccionados. La empresa se adherirá a la estrategia de desarrollo de “profundizar el delta del río Yangtze, centrándose en la expansión de Beijing, la región suroeste y la región del delta del río Perla”, dijo la empresa, el objetivo de 2022 firmó 100 proyectos.
