Un plan de accionariado de empleados recientemente revelado ha suscitado una amplia controversia en el mercado.
El 22 de abril, Byd Company Limited(002594) \ Sin embargo, el plan de accionariado de empleados publicado sincrónicamente por Byd Company Limited(002594) \
A este respecto, algunos cibernautas dijeron que los incentivos de capital no tienen que pagar para que las cosas cambien de sabor, los incentivos de capital se han convertido en beneficios encubiertos, en detrimento de los intereses de los accionistas minoritarios. También hay cibernautas que dicen, para retener el talento, Byd Company Limited(002594) Push 0 Yuan Equity incentive no tiene nada de malo, Equity incentive es propicio para estimular el entusiasmo de los empleados, promover el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Hasta el último cierre, Byd Company Limited(002594)
Byd Company Limited(002594) \
A principios de este a ño, Fujian Forecam Optics Co.Ltd(688010) 1 1 \ 1 \ 1 \ 1 \ \ 1
El 22 de abril, Byd Company Limited(002594) \
Los participantes en el plan de accionariado de los empleados incluyen supervisores representativos de los empleados, personal directivo superior y personal directivo medio y personal básico del Grupo Byd Company Limited(002594) . El número total de participantes en este plan de accionariado asalariado no excederá de 12.000.
Concretamente, el plan de participación de los empleados incluye a los supervisores de la empresa Wang Zhen, Tang Mei y el personal directivo superior Li Ke, Lian Yubo, He Long, Liu huanming, Luo Hongbin, Wang Chuanfang, Ren Lin, Wang Jie, he Zhiqi, Zhou yalin, Yang Dongsheng, Li Qian 14 personas, as í como otros empleados no más de 11.986 personas.
Desde el punto de vista de la proporción de distribución, la proporción de distribución propuesta de los 14 directores es del 7%. Según el cálculo de la recompra de 1.800 millones de dólares, los 14 miembros de la Junta son equivalentes a un promedio de 9 millones de yuan en acciones gratuitas y casi 140000 yuan en acciones para otros empleados.
Vale la pena mencionar que este plan de acciones de los empleados en la determinación del precio de 0, pero también establece el período de bloqueo del plan de acciones de los empleados, as í como el desbloqueo específico necesario para lograr la evaluación de la actuación profesional de la empresa y los indicadores de evaluación de la actuación profesional individual.
Este plan de accionariado de empleados establece tres períodos de desbloqueo, el tiempo de desbloqueo es de 12 meses, 24 meses y 36 meses a partir de la fecha de transferencia de la última acción objetivo anunciada a este plan de accionariado de empleados, y la proporción de acciones objetivo desbloqueadas en cada período es de 30%, 30% y 40%, respectivamente.
La condición de desbloqueo es que el primer período de desbloqueo se basa en los ingresos de explotación en 2021, y la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2022 no es inferior al 30%; El segundo período de desbloqueo se basa en los ingresos de explotación en 2022, y la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación en 2023 no es inferior al 20%; El tercer período de desbloqueo se basa en los ingresos de explotación de 2023, con una tasa de crecimiento de los ingresos de explotación no inferior al 20% en 2024.
El establecimiento de indicadores de evaluación de la actuación profesional es desafiante, puede transmitir plenamente la visión de la empresa sobre el crecimiento futuro de la actuación profesional, ayuda a mejorar el entusiasmo de los empleados por el trabajo, as í como el sentido de responsabilidad y pertenencia, y forma una interacción positiva entre los intereses de la empresa, Los accionistas y los empleados, promoviendo así la realización fiable de los objetivos de desarrollo de la empresa.
Los datos muestran que, de 2017 a 2021, los ingresos de explotación de Byd Company Limited(002594) \
Se propone recomprar 1.800 millones de acciones para incentivos de capital
Byd Company Limited(002594) The Employee ownership Scheme involves the subject Stock all from the shares to be recomprated in the stock recompra Scheme issued on April 22.
El 22 de abril, Byd Company Limited(002594) \
Bajo la condición de que el precio de las acciones recompradas no supere los 300 yuan / acción, el número de acciones recompradas no será inferior a 6.166700 acciones, lo que representa el 0212% del capital social total emitido por la empresa. Según el límite inferior de la recompra de 1.800 millones de yuan, se prevé que el número de acciones recompradas no sea inferior a 6 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 0206% del capital social total emitido por la empresa.
Vale la pena mencionar que este plan de recompra de acciones es el primer plan de recompra publicado desde la cotización de Byd Company Limited(002594) \
Desde principios de este a ño, con la nueva energía y otras acciones de la pista de carreras se han enfriado, las acciones a Byd Company Limited(002594) En este momento, la emisión del plan de recompra de acciones, por una parte, contribuye a la estabilidad de las acciones de la empresa, por otra, también reduce el costo de la aplicación de incentivos de acciones.
La Empresa dijo que bajo el doble impulso de los objetivos de doble carbono y la demanda del mercado, la industria automotriz china se encuentra en un período de desarrollo de alta velocidad, la tecnología, los productos se iteran rápidamente, la nueva energía de conducción endógena de automóviles se fortalece continuamente, la penetración del mercado aumenta continuamente. Con el fin de seguir activando la capacidad de innovación tecnológica de la empresa, mantener la ventaja competitiva de la industria y promover el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa, la empresa tiene previsto llevar a cabo la recompra de acciones para el plan de acciones de los empleados, mejorar continuamente el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de beneficio mutuo y beneficio mutuo, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses del equipo básico y los intereses individuales, y mejorar el valor general de la empresa.
¿Es razonable “0 yuan para comprar”? Byd Company Limited(002594) : no hay circunstancias que perjudiquen los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
En los últimos años, las empresas que cotizan en bolsa están cada vez más entusiastas con los incentivos de capital y los planes de participación de los empleados.
Sin embargo, en el proceso de aplicación de los incentivos de capital y los planes de participación de los empleados, también se han producido incentivos de capital de “precio de la col China” y “baja evaluación”, lo que ha dado lugar a una acalorada discusión en el mercado.
A principios de este a ño, la empresa introdujo el plan de acciones de empleados de “0 yuan para comprar”, la empresa tiene la intención de utilizar la cuenta especial de recompra de acciones comunes de acciones a escala de la empresa, no más de 120 millones de acciones, 0 Yuan transferido a la empresa 10 altos directivos y 71 empleados clave para el incentivo de acciones.
Sorprendentemente, el plan de accionariado de los empleados no establece requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, lo que plantea interrogantes sobre si las empresas que cotizan en bolsa están “motivadas” o “beneficiadas”.
Posteriormente, la bolsa de valores de Shanghái publicó una carta de trabajo de supervisión sobre el plan de accionariado de empleados de Fujian Forecam Optics Co.Ltd(688010) ¿Qué medidas debe adoptar la empresa para vincular más estrechamente los intereses de los empleados con los intereses de la empresa y proteger eficazmente los intereses de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios?
Fujian Forecam Optics Co.Ltd(688010)
Esta vez, Byd Company Limited(002594) Zero Yuan Employee ownership Program, también causó una amplia atención en el mercado. La explicación dada por Byd Company Limited(002594) \ \ \ \ \ \
De acuerdo con el anuncio de Byd Company Limited(002594) \ \ \ Desempeña un papel importante en el rendimiento general de la empresa y en el desarrollo sostenible y estable a largo plazo.
En cuanto a las preguntas de los cibernautas, el Gobierno dijo que el principio de fijación de precios del plan de accionariado asalariado era razonable y científico, y que no había circunstancias que perjudicaran los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
