Con el fin de resolver eficazmente los problemas de contratación y empleo de las empresas, recientemente, el parque industrial de Zhenjiang se unió activamente a la Oficina de Asuntos Humanos y sociales del distrito de Zhenjiang y al Centro de servicios de empleo del distrito para llevar a cabo la Feria de empleo de la red de Acción de primavera 2022, ayudando a las empresas del parque a contratar “mano de obra abierta”.
Desde este año, el parque industrial de Zhenjiang ha establecido cinco grupos de trabajo de empresas de servicios, encabezados por miembros del equipo, para visitar y comprender plenamente la producción y el funcionamiento de las empresas reguladas, los proyectos clave, las pequeñas y medianas empresas en el parque.
Con el fin de resolver el problema de las dificultades de empleo de las empresas, se organizará una persona especial para que se conecte y procese, y se recogerán y actualizarán oportunamente las cuentas de las necesidades de empleo de las empresas a fin de asegurar que se domine la información dinámica de las empresas. Hasta la fecha, el parque industrial de Zhenjiang ha coordinado y organizado a las empresas para que participen en dos grandes ferias de empleo en línea, y ha promovido más de 500 puestos de trabajo, que abarcan puestos de trabajo generales, técnicos, ingenieros, personal directivo y otros tipos de puestos, y ha resuelto eficazmente las necesidades de Empleo de las empresas del parque.
A continuación, el parque industrial de Zhenjiang se atendrá estrictamente a los requisitos de trabajo de “doble planificación” y llevará a cabo plenamente el mecanismo de trabajo de las empresas de enlace de puntos colgantes (proyectos), y hará todo lo posible por servir a las empresas como “segunda tienda” y “camarera”.
