En la tarde del 15 de abril, el sitio web oficial de China publicó un mensaje en el que se afirmaba que, nombrado por los dirigentes del Departamento de organización del Comité Central, los principales camaradas responsables de la Oficina de cuadros pertinentes del Departamento de organización del Comité Central asistían a la reunión de dirigentes de China y se anunciaba La decisión del Comité Central de que el camarada Zhang Jinliang era el Secretario Adjunto del partido de China. P align = “center” Source: China Construction Bank Corporation(601939) official website
Veterano del Banco
En la actualidad, el puesto de Presidente de la CCB sigue vacante y, de conformidad con la práctica establecida, Zhang Jinliang puede convertirse en el nuevo Presidente de la CCB una vez que se hayan completado los procedimientos necesarios.
Zhang Jinliang, nacido en noviembre de 1969, tiene un doctorado en economía de la Universidad de Xiamen y está certificado como contador público certificado y contador Senior.
A juzgar por su currículum, Zhang Jinliang es un verdadero “viejo banquero”.
En 1997 se unió al Departamento de Finanzas y contabilidad de la Oficina Central durante muchos años.
De octubre de 2003 a enero de 2016, ocupó sucesivamente el cargo de Director General Adjunto del Departamento de Finanzas y contabilidad, Director de la Oficina de aplicación del plan de tecnología de la información, Director General del Departamento de gestión financiera, Presidente de la sucursal de Beijing, Secretario del partido, Vicepresidente y miembro del Comité del partido.
De enero de 2016 a agosto de 2018, fue miembro del Comité del partido y Director Ejecutivo del Grupo Everbright de China, y Secretario Adjunto del partido, Director Ejecutivo y Presidente del Partido Comunista de China.
En marzo de 2019 fue Secretario del Partido Comunista de China y Presidente y Director no ejecutivo desde mayo de 2019.
La evaluación de la industria es bastante alta, diciendo que “la capacidad es excepcional, la calidad integral es alta, el negocio es muy competente, la comprensión de la política es muy precisa”. Cuando renunció a su cargo, la evaluación de China Everbright Bank Company Limited Co.Ltd(601818) \ \ \ \
Atención a la Ciencia y la tecnología y al talento
En marzo de este año, Zhang Jinliang, entonces Secretario del Partido Comunista Chino, asistió a la Conferencia de prensa sobre los logros del año 2021 y respondió a las preguntas candentes del mercado.
En cuanto a la Ciencia y la tecnología financieras, Zhang Jinliang dijo que en los últimos años se habían logrado logros notables en la aceleración de la construcción de la informatización y la transformación digital. En 2021, Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) El negocio digital del RMB ha avanzado constantemente, y el Banco de venta directa “post – hui Wanjia” ha sido aprobado para abrir, y se está formando un ecosistema innovador de simbiosis y prosperidad común.
El año pasado Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) elaboró Refiriéndose a la planificación futura, señaló que 2022 se centraría principalmente en cuatro “nuevas generaciones”, 100 proyectos clave para promover plenamente. “Las cuatro” nuevas generaciones “incluyen la nueva generación de sistemas básicos de negocios personales, la nueva generación de sistemas básicos de negocios corporativos, la nueva generación de sistemas básicos de Negocios de tarjetas de crédito, y la nueva generación de bancos móviles. A través de la construcción de cuatro” nuevas generaciones “de sistemas, la capacidad de ti y el nivel de empoderamiento tecnológico se mejoran completamente.
Además, Zhang Jinliang también concede gran importancia a la introducción, el cultivo y el uso de talentos. Cree que el talento es invisible en el balance, pero el activo intangible más importante es la riqueza más valiosa.
Durante su mandato, Zhang Jinliang promovió vigorosamente el desarrollo del mecanismo de talentos de mercado del Banco. Promover la reforma del sistema de tenencia y la contratación de personal directivo, construir una plataforma de selección justa y competitiva, introducir talentos orientados al mercado y establecer un mecanismo de incentivos y restricciones orientados al mercado.
En el aspecto del crecimiento del personal, Zhang Jinliang dijo a los periodistas que Postal Savings Bank Of China Co.Ltd(601658) El año pasado, más de 54.000 empleados del Banco obtuvieron ascensos profesionales.
