Recientemente, Ping An Bank Co.Ltd(000001) \
Cómo integrar los productos de ventaja de Ping An Group en la gestión digital de las pequeñas y medianas empresas es un problem a que 00001 ha estado pensando. According to the relevant Responsible person, in December 2019, The First Response Papers delivered by 00001 \ \ \ \ \
Después de la publicación de la versión 1.0 de la nómina de sueldos de Ping An, la empresa y el campo de servicio de los empleados se cultivan continuamente, y el sitio de gestión de la empresa se lleva a cabo en profundidad. A través de la investigación de más de mil empresas, los puntos dolorosos a los que se enfrentan las empresas en la transformación de la gestión digital se encuentran: la gestión del personal no es perfecta, el proceso de cálculo de la nómina de sueldos es engorroso, la gestión de los impuestos personales carece de profesionalidad, etc., que traen grandes problemas de mano de obra y la carga de costos a las pequeñas y medianas empresas. Ha obstaculizado gravemente la transformación de la gestión digital de las pequeñas y medianas empresas.
En más de dos años, 00001 \ \
En comparación con la versión 1.0, la versión 2.0 de Ping An salary ha hecho un avance en la funcionalidad, conveniencia y apertura.
Más potente. La versión 2.0 de Ping An salary está dirigida a los puntos dolorosos de las empresas, y se han añadido servicios clave como la gestión del personal, el cálculo inteligente de los salarios y la gestión de los impuestos personales. Hasta ahora, Ping An salary ha creado ocho matrices de funciones básicas para las pequeñas y medianas empresas, que incluyen el Servicio de personal, el Servicio de gestión de la asistencia, el Servicio de remuneración, el Servicio de impuestos personales, el Servicio de gestión de viajes, el Servicio de formación profesional, el Servicio de recolección de beneficios y la Sala de telemedicina empresarial.
Es más fácil de operar. La versión 2.0 de Ping An salary añade tres entradas de operación de terminales de PC: SaaS Service Platform, Enterprise Net Bank y Finance Platform, que son convenientes para el personal de recursos humanos, finanzas y administración de la empresa para llevar a cabo operaciones complejas en el PC. Al mismo tiempo, también se ha logrado la interconexión con los dos principales terminales móviles, incluida la aplicación digital de bolsillo y la aplicación bancaria de bolsillo, la integración eficiente de las aplicaciones empresariales y relacionadas con el personal, para proporcionar a todo el personal un funcionamiento cómodo y cómodo.
Las operaciones son más abiertas. La versión 2.0 de Ping An salary funciona de manera totalmente abierta, y todas las empresas (ya sea en Ping An Bank Co.Ltd(000001)
A partir de la iteración de la versión 1.0 a la versión 2.0, 00001 \ \ \ \ \ Ayudar a los empleados a aprender y crecer, ahorrar tiempo y dinero.
La versión 2.0 de Ping An salary es una nueva plataforma, una nueva herramienta y un nuevo método para la formación de los empleados. En el futuro, 0001
